Социальная энергия трудовой деятельности населения среднего города России : Социосинергетический подход

• Автор: Синиченко, Сергей Юрьевич
• Шифр специальности: 09.00.11
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 1999
• Место защиты: Таганрог
• Количество страниц: 191 с. : ил.

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ.I.

ГЛАВА1. РЕТРОСПЕКТИВНЫЙ АНАЛИЗ СОСТОЯНИЯ ТРУДОВОЙ

ДЕЯТЕЛЬНОСТИ .у.

1.1 .Обзор исследований в сфере трудаI.

1.2.Анализ сущности социального феномена ТРУД

1.3.Применение методического арсенала

синергетических идей.I.

1 АОсобенности 7ми мерного смыслового пространства

сферы РАБОТА..

1.5.Операциональные особенности

исследования..
1.6.Выводы .
ГЛАВА2. ЭНЕРГОПОТЕНЦИАЛЫ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ТОПОЛОГИЯ И ЛОКАЛИЗАЦИЯ НА ГРУППАХ, ТИПАХ ОРГАНИЗАЦИЙ
2.1.РАБОТА и ОРГАНИЗАЦИЯ, производственные ситуации в основных смысловых пространствах
2.2.Многомерная энергоемкость сфер РАБОТА р ОРГАНИЗАЦИЯ,
2.3.Синергетический эффект саморазвития энергетики сфер РАБОТА и ОРГАНИЗАЦИЯ..
2.4.Вывод ы.
ГЛАВАЗ. РАСПОЗНАВАНИЕ ОБРАЗОВ, АРХЕТИПОВ
ОТНОШЕНИЯ К ТРУДУ И ОРГПОВЕДЕНИЯ
3.1.Выводы I.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ.
Библиографический список. I.
Приложения .
ВВЕДЕНИЕ
Данная работа представляет собой самостоятельное исследование выполненное в рамках большого научноисследовательского проекта
Жизнедеятельность населения среднего города России на пороге XXI века, реализованного под руководством профессора Чичилимова В.В.
Актуальность


Второй период был связан с поисками научного обоснования проблем труда в принципиально новых социальноэкономических условиях в стране, где после разрушительной гражданской войны или одновременно небывалые по масштабам социальные реконструкции НЭП, электрификация, индустриализация, коллективизация сельского хозяйства, практически заново создавалось законодательство, система образования и т. Проблематика труда разрабатывалась в этот период под влиянием идей Бухарина Н. И., Витке . ., Гастева А. К., Журдавского А. Ф.Кондратьева Н. Д.,Корженцева П. М., Струмилина С. Г, Чаянова . ., и др. С конца х и х годов социологические исследования, в том числе в социологии труда и управления были практически свернуты, тогда как за рубежом именно этот период оказался наиболее плодотворным. Третий период начался с середины х годов и был связан с актуальной потребностью общества, где научнотехническая революция активно вторгалась во все сферы жизнедеятельности. Именно в этот период начинается интенсивная разработка проблем труда на междисциплинарном уровне, одновременно экономической наукой, социологией, социальной психологией, теоретическим и прикладным менеджментом. В России появляются целые школы и направления московская, ленинградская, уральская, новосибирская, прибалтийская и др. СССР, в социокультурных условиях России в частности. Это работы Добренькова В. Дряхлова Н. И, Заславской Т. И, Кисселъ А. А, Гречихина В. Г., Иванько Л. И., Кравченко А. И., Кутырева Б. Н., Лапина Н. И., Подмаркова В. Щ Пригожина А. И., Руслановой А. А., Тощенко Ж. Т. Фролова С. Ф. Чангли И. И.,Чичилимова В. В. Шаленко В. Н., Шкаратана О. И., Щербины В. В., Ядова В. А. и других , . К началу х годов исследования труда и трудовой деятельности представляют собой уже весьма обширную проблемную область, включающую в себя социальную сущность труда, отраслевое и этнорегиональное разделение труда, профессии и профессиональную структуру, субъекты труда, трудовое поведение, социальную регуляцию трудового поведения, инновационные профессии в сфере труда, рынок труда, проблемы занятости, трудовые конфликты, экономическое поведение в сфере труда, трудовые коллективы, адаптационные процессы в них, организации в сфере труда, системы управления и самоуправления, социоинженерная деятельность и социальные технологии, управление персоналом и профессиональный клиринг , . Столь обширная проблематика привела к выделению из социологии труда относительно самостоятельных направлений социологии управления, экономической социологии, социологии организации . За рубежом социология труда развивалась эволюционно, в ее методологическом арсенале английская школа, марксизм, немецкая историческая школа политэкономии, немецкая школа социологии труда, французская, американский институционализм и научный менеджмент Вебер М. Веблен Т. Гильберт Ф. Зиммель Т. Левин К. Маркс К, Мэйо Э. Тейлор Ф. У, Файоль А. Эмерсон Г. Энгельс Ф, Чикагская и Гарвардская школы социологии труда, Вудкок М. Маслоу А. Морита А. Оууп У. Питтерс Т. Санталайнен Т. Уоттермен Р. Френсис Д. Херцсберг Ф. Обобщая весьма обширный объем наработанных у нас и за рубежом знаний о феномене Труд, следует выделить главное анализ собственно общественной сущности этого сверхсложного феномена постоянно терял приоритетную значимость, уступал место поиску более частных сущностей, сугубо вторичных, производных от основной. Самыми агрессивными оказались поиски так называемой экономической сущности труда. Сегодня макро и микро экономических концепций десятки. При этом каждая из них предлагает сугубо свой набор экономических законов, свой набор экономических факторов, свой сценарий воздействия на сферу труда, сугубо свое дерево проблем и т. Однако почти у всех наших и зарубежных экономистов есть одно общее личность т. Другим направлением, одновременно с обозначенным выше, стал поиск ТЕХНИКОТЕХНОЛОГИЧЕСКИХ ТТ сущностей. С начала века буквально все технические науки сделали сферу труда, основные его компоненты, аграрный и промышленный труд, своей вотчиной. НОТ по Тейлору, потом конвейеризация, механизация, автоматизация, роторные линии, авангардные технологии конца XX века привели к невиданно быстрым темпам изменений характера условий, организации и содержания труда. Именно в XX веке была интенсивно создана вторая природа, т.