+
Действующая цена700 499 руб.
Товаров:
На сумму:

Электронная библиотека диссертаций

Доставка любой диссертации в формате PDF и WORD за 499 руб. на e-mail - 20 мин. 800 000 наименований диссертаций и авторефератов. Все авторефераты диссертаций - БЕСПЛАТНО

Расширенный поиск

Социально-философские аспекты управления развитием организации

Социально-философские аспекты управления развитием организации
  • Автор:

    Овсянкин, Пётр Евгеньевич

  • Шифр специальности:

    09.00.11

  • Научная степень:

    Кандидатская

  • Год защиты:

    2000

  • Место защиты:

    Архангельск

  • Количество страниц:

    166 с.

  • Стоимость:

    700 р.

    250 руб.

до окончания действия скидки
00
00
00
00
+
Наш сайт выгодно отличается тем что при покупке, кроме PDF версии Вы в подарок получаете работу преобразованную в WORD - документ и это предоставляет качественно другие возможности при работе с документом
Страницы оглавления работы
"1.1. Концептуальный анализ основных понятий развитие, управление, организация 1.2. Социальнофилософский анализ основных моделей управления развитием организации


Оглавление
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1 КОНЦЕПТУАЛЬНЫЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ РАЗВИТИЕМ ОРГАНИЗАЦИИ КАК ЭЛЕМЕНТА СОЦИАЛЬНОЙ СИСТЕМЫ

1.1. Концептуальный анализ основных понятий развитие, управление, организация

1.2. Социальнофилософский анализ основных моделей управления развитием организации

1.3. Взаимовлияние внутренних и внешних факторов управления развитием организации


ГЛАВА 2 РАЗВИТИЕ ЛИДЕРСКИХ КАЧЕСТВ СУБЪЕКТОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА КАК НЕОБХОДИМЫЙ ФАКТОР УПРАВЛЕНИЯ РАЗВИТИЕМ ОРГАНИЗАЦИИ
2.1. Лидерство руководителя как фактор управления развитием образовательного учреждения
2.2. Субъектносубъектные отношения в процессе управления и развитие лидерского потенциала последователен

2.3. Развитие лидерского потенциала обучающихся


ЗАКЛЮЧЕНИЕ
БИБЛИОГРАФИЯ


Кузьмина, Т. Питерса, 3. К. Румянцевой, Л. Н. Суворова, М. В. Удальцовой, Р. Уотермена, . . Фалмера. А.П. Федяева, К. Ходжкинсона и др. Вопросам управления организацией как одной из социальных систем посвящены работы И. Адизеса, Д. М. Гвишиани, . . Ефремова, . . Кулинченко, У. Мастенбрука, Э. А. Смирнова, А. Г. Поршнева, С. Р. Филоновича, Е. И. Кушелевич, Е. П. Поповой, В. В. Щербины, С. Янга и др. Развитие организаций и управление развитием стали предметом рассмотрения А. М. Моисеева, . . Моисеева, Г. Николиса, И. Пригожина, В. П. Южакова и др. Психологическим аспектам управленческой деятельности уделяли внимание Л. К. Аверченко, Е. Е. Вендров, Р. Л. Кричевский, А. Л. Свенпицкий, . . Филиппов, Л. И. Уманский и др. Теоретическим основам управления образованием посвящены работы А. И. Куприной, В. Ю. Кричевского, . . Лазарева, Л. Л. Леоновой, М. М. Поташника, П. В. Худоминского и др. В последние годы появились исследования Ю. В. Васильева, К. Я. Вазиной, Ю. А. Конаржевского и др. Проблемы управления организацией в сфере образования рассматривали . . Аминов, А. Н. Джуринский, В. Г. Казаков, . . Лазарев, Л. Н. Малова, Е. Г. Мартынов, М. М. Поташник, . М. Стороженко, . . Ушаков, Т. Н. Шамова, В. Н. Чудинов, И. П. Чучалин, В. З. Ямпольский, Н. Я. Янковская и др. С х гг. Целью данного диссертационного исследования является философский анализ сущности и содержания процесса управления развитием организации. Теоретическая и практическая значимость работы состоит во введении данных новых зарубежных исследований по проблемам управления, в систематизации и классификации концепций управления развитием организации. Материалы работы могут найти применение при чтении курсов социальной философии, социологии, философии образования, менеджмента, спецкурса по теории и практике лидерства, оказать помощь в практике управления администраторам и менеджерам, послужить основой для исследований в области организационного лидерства, изучения механизмов взаимовлияния процессов развития организации и е участников и развития общества. Проведнное исследование позволяет уточнить и дополнить теоретическую базу организационных изменений, выявить пути повышения эффективности управления изменениями в организации. Апробация работы. Основные положения диссертационного исследования нашли отражение в выступлениях автора на научных конференциях в Архангельском областном институте переподготовки и повышения квалификации работников образоваЕшя , , , , Архангельском педагогическом колледже , российскоамериканских семинарах по проблемам развития лидерства в Институте психологии Российской Академии Образования , публикациях по данной проблеме , , , , . Эмпирической базой исследования послужила экспериментатьная работа по программе развития лидерства в образовательных учреждениях г. Архангельска и реализация программы развития Архангельского педагогического колледжа. Поморского государственного университета имени М. В. Ломоносова . Исследование включает введение, две главы, состоящие из трх параграфов, заключение, библиографию. Анализ процесса управления развитием организации осуществляется посредством оперирования такими категориями, как развитие и управление. Управление развитием организации составная часть процессов управления и социального управления. Социальное управление включает в себя процессы руководства и лидерства. Понятие развитие тесно связано с понятием изменения. Развитие организации, или организационное развитие, предполагает учт таких факторов, как культура организации организационная культура, е философия, выраженная в миссии, имидж. Понятие управление определяет различные, часто весьма отдалнные виды деятельности и, как процесс упорядочения, обеспечения функционирования, присуще любым системам. Управление можно изучать в философском, кибернетическом, экономическом, социальном, психологическом и других аспектах, в зависимости от сферы приложения теории управления и задач, которые решаются в том или ином случае.

Рекомендуемые диссертации данного раздела

Название работыАвторДата защиты
Феномен власти в российском традиционном сознании Дементьев, Евгений Александрович 2006
Идеи евразийства в контексте современного развития России Гарлик, Андрей Иванович 2000
Концепция философской праксеологичности в социальной философии Павлович, Александр Александрович 2000
Время генерации: 1.016, запросов: 961