Социокультурная среда и специфика регионального управления

• Автор: Азашиков, Геннадий Хасанбиевич
• Шифр специальности: 09.00.11
• Научная степень: Докторская
• Год защиты: 2004
• Место защиты: Майкоп
• Количество страниц: 285 с.

СОДЕРЖАНИЕ

I. Сущность и специфика социального управления.

1.1. Социальное управление как глобальная проблема современности

1.2. Уровни социального управления

1.3. Традиции и инновации в социальном управлении

И. Социальное управление в контексте многообразия представлений об обществе.

2.1. Цивилизационный подход к социальному управлению

2.2. Формационный подход в контексте социального управления

2.3. Сравнительная характеристика цивилизационного и формационного подходов.

III. Культурноэкономические предпосылки и основы социального управления

3.1. Модели социального управления.

3.2. Перестройка и кризис управления
3.3. Социальный портрет российского предпринимателя
3.4. Корпоративная культура управления в современной России
3.5. Трудовые мотивы и стимулы региональный аспект
IV. Правовая культура в управленческих процессах
4.1. Сущностные характеристики правовой культуры.
4.2. Социальнополитическая функция правовой культуры
4.3. Социальная функция правовой культуры
4.4. Этноправовая культура региона на примере адыгочеркесов
4.5. Правовое управление на Северном Кавказе после Кавказской войны
4.6. Формирование современной правовой культуры в Республике Адыгея
V. Взаимосвязь и взаимообусловленность политической культуры и
социального управления.
5.1. Понятие политической культуры.
5.2. Советская модель политической культуры
5.3. Политическая культура современной России1.
5.4. Региональные аспекты политической культуры юг России
VI. Управление социальными процессами в регионах в условиях глобализации и децентрализации.
6.1. Глобализация и ее геополитические аспекты.
6.2. Глобализация и регионализация
6.3. Федерализм и регионализация.
6.4. Южный федеральный округ единство в многообразии.
6.5. Социальный потенциал региона на примере Республики Адыгея
Заключение.
Список литературы


Ученые предупреждают если сегодня человек не научится управлять этой системой на основе прогнозирования, моделирования, словом, на основе разума гармонизировать свои отношения с Природой, Космосом и, прежде всего, между людьми, он окончательно разрушит себя и исчезнет с лица Земли. К сожалению, этот вызов времени, который давно уже стал приоритетным, плохо слышит Человечество, Россия в частности. Предотвращению катастрофы должны быть подчинены сегодня усилия как отдельных стран, так и всех народов. Именно это определяет сегодня главное содержание общественного развития, его концепцию и стратегию. Устойчивое развитие есть исторический факт, цель и основной смысл истории, который выражен в возможности удовлетворения всевозрастающих потребностей не только настоящих, но и будущих поколений. Иванов В. Н., Иванов А. В., Доронин А. О. Управленческая парадигма XXI века. М., . Содержание социального управления определяется, в основном, качеством целеполагания, которое, в свою очередь, обусловлено тем, насколько в поставленных целях оперативных, среднесрочных, стратегических наиболее точно и полно выражены коренные потребности и интересы всего общества, его отдельных социальных групп, определяющих мотивы поведения людей. Социальное управление опирается на главные ресурсы творческий потенциал личности, сильную социальную организацию, интеллектуальную собственность и ее составляющую информацию. Поэтому правы те исследователи, которые считают, что сегодня необходимо говорить о новой парадигме управленческой теории, которая все в большей мере основывается на приоритетном включении в содержание социального управления коллективного преобразующего интеллекта общества, а не только усредненных органов и организационных структур управления. Феномен управления тесно связан с понятием социальная организация. В течение многих веков управление из бессознательной деятельности превращалось в обычай, традицию, общественный институт с помощью устойчивой социальной структуры, которая из поколения в поколение передавала навыки управления. Таким образом, социальное управление это во многом продукт социальных организаций. Медленные темпы реформ в России зависят от множества причин, одна из которых заключается в отсутствии модели научно обоснованного процесса целеполагания в государственном управлении. Государственное управление это распорядительная деятельность государственных органов, действующих от имени и по поручению государства и наделенных властными полномочиями. Целеполагание и государственном управлении это функция субъекта управления, включающая не только обоснование и формулирование целей, но и их проверку, корректировку, согласование, прогнозирование. Как отмечает Г. А. Туманов, в целом процесс управления состоит из целеполагания целеопределення и цследостижения. В основе функции целеполагания лежит познание объективных закономерностей развития общества. Эти закономерности источник целей, вырабатываемых людьми. Кроме закономерностей, важными факторами для формулирования целей являются потребности, интересы и реальные возможности общества или любого из образующих его компонентов. Цели государства состоят в том, чтобы способствовать материальному и духовному развитию своего народа. Оценка целей должна осуществляться на всех уровнях государственного управления. В его структуре различаются цели отраслей управления, конкретизируемые по соответствующим уровням. Соотносительная важность целей заключается в том, что они имеют неодинаковую оценку, различное значение. Это позволяет выделить наиболее важные, относительно менее важные цели, установить их приоритет по отношению друг к другу и ранжировать их. Для получения экспертных оценок могут создаваться рабочие группы или временные комиссии, различного рода советы и совещания. Выбор группы экспертов производится с учетом их компетенции. Туманов Г. А. Проблемы повышения эффективности решений в сфере государственного управления. М. С. Вицин С. Е. Определение и обоснование целей в социальном управлении. М., . С. .