Парадигма социального управления в теории и практике социальной модернизации

• Автор: Серкина, Надежда Евгеньевна
• Шифр специальности: 09.00.11
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2005
• Место защиты: Йошкар-Ола
• Количество страниц: 173 с.

ОГЛАВЛЕНИЕ
ВВЕДЕНИЕ

ГЛАВА 1. ФИЛОСОФСКОМЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ПРОБЛЕМЫ ИССЛЕДОВАНИЯ СОЦИАЛЬНОГО УПРАВЛЕНИЯ

1. Генезис понятия управления в социальном и

философском познании.

2. Кибернетический подход и социальнофилософская

категория социальное управление

ГЛАВА 2. РЕФЛЕКСИИ СОЦИАЛЬНОГО УПРАВЛЕНИЯ И РАЗВИТИЕ ТЕОРИЙ СОЦИАЛЬНОЙ МОДЕРНИЗАЦИИ

1. Классические парадигмы социального управления

и социальной модернизации

2. Изменение парадигмы социальной модернизации и становление неклассической парадигмы социального управления в бихевиористской школе.
ГЛАВА 3. СОЦИАЛЬНОЕ УПРАВЛЕНИЕ В УСЛОВИЯХ
ФОРМИРОВАНИЯ ИНФОРМАЦИОННОГО ОБЩЕСТВА
1. Смена парадигмы социального управления
при переходе к постмодернизации общества
2. Социальное управление и модернизация сфер
современного российского социума
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСТОЧНИКОВ


Научная новизна результатов исследования определяется тем, что парадигма социального управления исследуется в неразрывной связи с эволюцией техногенной цивилизации и се рефлексией в обществознании идеей и парадигмой индустриального и информационного общества. Установлены объективные предпосылки становления теории социального управления. В развитии социальногуманитарного познания к ним относится комплекс идей философской мысли от античных мыслителей до французских утопистов XIX в. В общественной практике причинами становления теории социального управления стали динамичное развитие западного индустриального генотипа, концентрация производительных сил, превращение мануфактурных предприятий в сложные механизированные системы, требующие научных методов управления, прогрессирующее усложнение социальной структуры и последующее качественное изменение способа социальной детерминации. В диссертации сформулировано определение социального управлениякак социального института, обеспечивающего систематическое регулирующее воздействие на социум и его системноструктурные элементы с целью их упорядочения и организации, контроля за деятельностью социальных субъектов и прогрессивного развития общественных отношений на основе объективных социальных закономерностей. Выявлена логика теории социального управления, заключающаяся в закономерной смене парадигм классической, неклассической и постнеклассической, и доказано, что эта смена является необходимым следствием изменения способа социальной детерминации при переходе от одной фазы техногенной цивилизации к другой. Установлены закономерности эволюции парадигмы социального управления движение от эмпирических исследований к общесоциологическим и социальнофилософским теоретическим обобщениям, расширение объекта управления от индустрии к обществу в целом, переход от экзогенного управления к самоорганизации и самоуправлению, дополнение абстрактного объективизма активностью рефлексирующего субъекта в условиях постмодернизации. Установлена тесная корреляция парадигм социального управления и социальной модернизации, обусловленная общностью их происхождения, динамикой общенаучных идеалов и норм исследования и господствующими индустриальной и информационной парадигмами обществознания как объективными формами рефлексии техногенной цивилизации, являющейся родовым объектом и для парадигмы социального управления, и для парадигмы социальной модернизации. Определены основные функции института социального управления в процессе модернизации общества целеполагаюшая, интегрирующая, идеологическая, адаптационная и гомеостатическая. Теоретическая п практическая значимость результатов исследования определяется потребностью в научном познании социального управления в условиях, связанных с масштабными социальными изменениями и модернизацией современного российского общества. Диссертация обусловливает состояние отраслевых парадигм и частнонаучных теорий социального управления логикой развития индустриальной и информационной парадигм обществознания. Практическое значение заключается в том, что полученные в диссертации результаты могут использоваться для разработки долгосрочной стратегии развития российского общества, государственной и социальной политики, отраслевых и прикладных программ реформирования системы социального управления в России. Результаты диссертации также могут применяться в учебном процессе в качестве основы для разработки спецкурсов и рабочих программ но социальному управлению, социологии управления, социальному менеджменту и другим дисциплинам. Апробации работы. Диссертация обсуждена и рекомендована к защите на заседании кафедры философии и политологии Марийского государственного университета. Основные положения и выводы диссертационной работы изложены на Всероссийской дистанционной научнопрактической конференции Подготовка управленческих кадров в XXI веке Челябинск, , Всероссийской научнопрактической конференции Экономика и управление в современных условиях Красноярск, , конференциях преподавателей и аспирантов Марийского государственного университета , , , VII региональной научнопрактической конференции факультета международных отношений Марийского государственного университета и отражены в 7 публикациях 1, п.