+
Действующая цена700 499 руб.
Товаров:
На сумму:

Электронная библиотека диссертаций

Доставка любой диссертации в формате PDF и WORD за 499 руб. на e-mail - 20 мин. 800 000 наименований диссертаций и авторефератов. Все авторефераты диссертаций - БЕСПЛАТНО

Расширенный поиск

Антропология социального управления и власть

Антропология социального управления и власть
  • Автор:

    Туголуков, Олег Владимирович

  • Шифр специальности:

    09.00.11

  • Научная степень:

    Кандидатская

  • Год защиты:

    2006

  • Место защиты:

    Санкт-Петербург

  • Количество страниц:

    155 с.

  • Стоимость:

    700 р.

    250 руб.

до окончания действия скидки
00
00
00
00
+
Наш сайт выгодно отличается тем что при покупке, кроме PDF версии Вы в подарок получаете работу преобразованную в WORD - документ и это предоставляет качественно другие возможности при работе с документом
Страницы оглавления работы
"1.1. Управление в культурноантропологической картине мира коллективные действия и представления.


Введение
Глава первая. Философскоантропологические основания организационноуправленческой деятельности

1.1. Управление в культурноантропологической картине

мира коллективные действия и представления.


1.2. Антропология управления в структуре деятельности. Взаимодействие субъектов как предпосылка антропологии управления

1.3. Управление в символическом пространстве культуры

Глава вторая. Антропология управления в системе социума.

2.1. Антропология управления и власти в пространстве

социальнокультурной памяти.

2.2 Историчность управления и власть

Глава третья. Антропология управления и власть в глобальном мире.


3.1. Знание, власть и управление. ВластьЗнание археология новоевропейского дисциплинарного паттерна.
3.2. Мутации управления в сетевом обществе общество зрелищ, общество контроля, общество риска.
Заключение.
Библиография


На вопросы о том, каковы условия, возможности, интегрирующие социальные связи и основания организационноуправленческих действий в их соотнесенности с властью могут быть ответы только при изучении антропологической реальности в контексте анализа социодинамики культуры. Однозначное стремление следовать за монологическим пониманием управления представляется бесперспективным. Но вряд ли плодотворно и противоположное стремление к исключительной плюралистичпости управленческих позиций, когда управление растворяется в ситуационных предпочтениях и утрачивает социальный статус. Поэтому рассмотрение антропологии управления и власти в контексте истории и культурной традиции создает возможности для понимания управления как особого рода диалога социальных субъектов. Управление является именно целесообразной стратегий в отличие от деструктивных акций и действий. Поэтому важно понять, что управление всегда активно эмоционально и психологически наполнено. Более того, является средоточием жизненной напряженности социума в силу того, что управление теснейшим образом связано с властью. По если власть всегда институционально представлена, то управление может быть предельно скрытым и даже законспирированным. В антропологии управления встречаются социальная память и актуальные смыслы социальной организации и власти, ценностные ориентации и предпочтения поколений, государственные и партийные интересы. И речь идет не о дурной бесконечности подчинения или планирования. Напротив, управление в антропологическом измерении предстает как гуманистически ориентированный процесс. Цель и задачи исследования. Методологическая основа диссертации, теоретические источники и концептуальная основа исследования. В диссертации применена комплексная социальнофилософская методология, сочетающая диалектические, диалогические и герменевтические принципы организации культурной реальности. Применены типологический и структурнофункциональный подходы к изучению социальной организации и управления. Историкогенетическое понимание антропологии управления соотнесено со структурнофункциональным анализом социальноуправленческой теории и практики. Антропология управления это теория межсубъектных отношений в сфере социального управления, фундирующая возможности эффективной социальной организации посредством целенаправленных индивидуальных воздействий. Формы антропологической осмысленности проблематики социального управления и власти выступают в качестве необходимой основы формирования их целей и средств реализации. Элементарная структурная основа антропологии управления и власти складывается из совокупности интеракций и межсубъектных взаимодействий взаимодействия субъектов. При этом допускается наличие неограниченного количества субъектов антропология управления программирует отношения между социальными субъектами, ориентированными на создание целенаправленных действий в социуме. Конструктивны, гуманистически ориентированы и обладают способностью к устойчивому развитию лишь антрополог ически адекватные типы социального управления и власти. Антропологическая агрессивность или индифферентность социального управления и власти могут становиться причиной антропологических катастроф и социальных конфликтов. Различия антропологических традиций России и Европы исключают возможности прямой экстраполяции и непосредственного переноса принципов управления и власти из одного социального контекста в другой. Целостное понимание антропологии дает возможность соотнести социальноонтологические, гносеологические, ценностные и прагматикофункциональные параметры управления с организацией и действиями власти. Понимание противоречивости отношений антропологии управления позволяет конструктивно соотнести институции организации, управления и власти в глобальном мире. Научная новизна результатов исследования состоит в комплексном социальнофилософском исследовании проблемы социальноонтологических, гносеологических, функциональнопрагматических и ценностных оснований социального управления в горизонте антропологических установок в соотношении с институциями власти. Управление рассмотрено в целостном пространстве и времени жизненного мира.

Рекомендуемые диссертации данного раздела

Время генерации: 0.962, запросов: 961