Трансформация военного управления в условиях становления информационного общества : социально-философский анализ

• Автор: Мирских, Сергей Борисович
• Шифр специальности: 09.00.11
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2008
• Место защиты: Санкт-Петербург
• Количество страниц: 165 с.

СОДЕРЖАНИЕ
Введение.
Глава 1. Теоретикометодологические основания социальнофилософского анализа военного управления.

1. Сущность военного управления как социальнофилософская проблема.

2. Военное управление как информационный процесс.

Глава 2. Особенности военного управления в информационном обществе.

1. Информатизация как определяющая тенденция развития современного общества и Вооруженных Сил

2. Особенности военного управления в условиях информационного противоборства.

3 Актуальные проблемы формирования культуры военного управления в информационном обществе
Заключение.

Список использованной литературы

Основные положения диссертации получили отражение в материалах научных конференций и были представлены в виде докладов и выступлений на межвузовских научнопрактических конференциях Профессионализм руководителя и проблемы подготовки специалистов в области военного управления СПетербург, Проблемы комплектования Вооруженных Сил социальногуманитарные аспекты СПетербург, Военное управление в условиях становления информационной цивилизации СПетербург, на Всероссийской научной конференции Современные проблемы науки и образования Москва, в ряде статей, в том числе и в Известиях Российского государственного педагогического университета им. А.И. Герцена , включенного в перечень ведущих научных журналов и изданий, выпускаемых в РФ, в которых должны быть опубликованы основные результаты диссертаций на соискание ученой степени кандидата наук в учебном пособии с грифом УМО ВМФ Специфика военного управления в условиях информатизации общества и вооруженных сил, а также использованы в лекционных курсах по дисциплине Философскометодологические проблемы управленческой деятельности военных кадров. Также результаты диссертационного исследования обсуждались на заседаниях кафедры военногуманитарных дисциплин Военноморской академии им. Н.Г. Кузнецова, где нашли поддержку у профессорскопреподавательского состава кафедры и были рекомендованы к защите. Структура и объем работы. Диссертационная работа состоит из введения, двух глав, включающих пять параграфов, заключения, списка использованной литературы. Для раскрытия сущности феномена военного управления важное значение принадлежит пониманию его составляющих военное и управление. В современной философской литературе управление рассматривается как универсальное свойство бытия1. Оно выступает объектом исследования различных наук, таких как кибернетика, социология,, экономика, психология и др. Каждая из них выделяет свой специфический аспект феномена управления. С одной стороны это дает широкую палитру подходов понимания сущности исследуемого явления, а с другой вносит определенную изначальную заданность и семантическую инерционность, что в результате не позволяет получить обобщенной, единой, универсальной картины феномена управления. Человек и его деятельность позиционируются при этом на втором плане, а функции управления отождествляются с информационной технологией их выполнения. См. Абрамова Н. Т. Целостность н управление. М. Наука, . Афанасьев. В.Г Общество системность, познание и управление. М. Политиздат, . Лбдеев Р. Ф. Философия информационном цивилизации. М. ВЛАДОС, . С. . См. Основы кибернетики. Теория кибернетических систем. Учебное пособие для вузов под ред. Пулкова К. А М. Высшая школа, . С. 3. Управление, информация, интеллект Под ред. А. И. Берга и др. М. Мысль, . С. 8. Социология видит в управлении свойство социальных общностей организовывать и координировать свою деятельность, разрешать межличностные и межгрупповые противоречия в коллективах. Управленческие процессы, протекающие в обществе, его отдельных подсистемах или организациях, здесь рассматриваются с точки зрения взаимодействия участвующих в них людей, объединенных в различные группы и включенных в многообразные процессы сотрудничества, взаимопомощи, соперничества1. Психология и сложившаяся в ее рамках специфическая отрасль психология управления, акцентирует внимание на особенностях психологии поведения человека при принятии и реализации управленческих решений. Психология рассматривает управленческую деятельность с точки зрения мотивации людей, особенностей группового поведения и межличностных отношений. Как представляется, эвристически значимым является этимологический анализ термина управление. Из него становятся очевидны две основные составляющие смыслонаполнения термина. В первой составляющей проявляется функциональное наполнение термина, которое, в свою очередь, может быть осмыслено в двух аспектах. С одной стороны управление мыслится как обеспечение направленности, выстраивания процессов в некотором направлении для достижения определенной цели направлять ход, движение . См. БабосовЕ. М. Социология управления. Минск ТетраСнстемс, . С. . См. Волкогонова О. Д, Зуб Л. Т. Управленческая психология. М. ФОРУМ ИНФРЛМ, . С. Кншкель Е. Н. Социология и психология управления. М. Высшая школа, . С. 5. См. Даль В. Толковый словарь живого великорусского языка. В 4х т. М. Русский язык, . Г.4. С. 4. Ожегов. С.И. Словарь русского языка. М. Русский язык, . С.Дьячснко. Г. Полный церковнославянский словарь. М. Издательский отдел московского патриархата, . С.89. См. Там же.