Духовные ценности в военно-профессиональном сознании офицерского корпуса России: социально-философский анализ

• Автор: Смирнов, Евгений Валерьевич
• Шифр специальности: 09.00.11
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2008
• Место защиты: Москва
• Количество страниц: 184 с.

Оглавление
Введение.
Глава 1. Теоретикометодологические основы проблемы духовных ценностей в военнопрофессиональном сознании

офицерского корпуса.

1.1. Военнопрофессиональное сознание как объект

социальнофилософского анализа

1.2. Духовные ценности и их место в военнопрофессиональном сознании офицерского корпуса России
Глава 2. Трансформация и тенденции развития духовных ценностей в военнопрофессиональном сознании офицерского корпуса России

2.1. Трансформация духовных ценностей в военно

профессиональном сознании офицерского корпуса России

2.2. Тенденции развития духовных ценностей офицерского корпуса в современном российском обществе.
Глава 3. Совершенствование процесса формирования духовных ценностей в военнопрофессиональном сознании
офицерского корпуса России в современных условиях
3.1. Модель процесса формирования системы духовных ценностей офицерского корпуса России.
3.2. Условия и пути совершенствования процесса формирования духовных ценностей в военнопрофессиональном сознании офицерского корпуса России.
Заключение.
Список литературы


Проведенный в диссертации социальнофилософский анализ военнопрофессионального сознания офицерского корпуса позволяет определить данный феномен как относительно самостоятельную область их духовного мира, в которой отражены знания, интересы, ценностные ориентации, цели, средства и способы социальной активности по реализации профессиональных норм и принципов выполнения воинского долга по защите Отечества. В работе по формированию военнопрофессионального сознания офицерского корпуса необходимо исходить из реального уровня развитости системы духовных ценностей современного общества. Изменения в области сознания происходят неравномерно, некоторые составляющие развиваются быстрее, некоторые уступают, но без сомнения можно отметить, что основными компонентами военнопрофессионального сознания являются а военнопрофессиональные знания б военнопрофессиональные ценностные ориентации в военнопрофессиональные ценностные установки г военнопрофессиональные потребности и интересы. Необходимо заметить, что данные компоненты военнопрофессионального сознания функционируют в комплексе и согласованно. В период коренных преобразований, осуществляемых в обществе, произошло обострение ряда противоречий, возникла необходимость их скорейшего разрешения. Во взаимодействии они обеспечивают вовлечение личности в военнопрофессиональную деятельность и освоение соответствующих ценностей военной службы. С учетом вышеназванных особенностей духовные ценности в военнопрофессиональном сознании офицерского корпуса можно охарактеризовать как совокупность взаимодействующих интересов, идеалов, принципов, норм, чувств и убеждений офицерского корпуса, обусловливающих х мотивацию й оказывающих регулятивное воздействие на социальную активность личности офицера как защитника Отечества. Духовные ценности обусловливают поступки, действия, смысл и образ жизни людей, выполняя интегрирующую связь между ценностнопознавательной ценностная оценка, ценностномотивационной ценностная установка и ценностноповеденческой ценностные ориентации подсистем в системе общей детерминации личности и общества. При раскрытии содержания духовных ценностей военнопрофессионального сознания офицерского корпуса важно учитывать тот факт, что одной из особенностей военной службы, обусловливающей специфику его деятельности, является духовное воздействие практически на все стороны жизни, быта и деятельности Вооружнных Сил. Вместе с тем, офицер, как гражданин, придерживается тех норм и ценностей, которые действуют в обществе и которые определяют ценностные основания его деятельности. На содержание системы духовных ценностей офицерского корпуса непосредственное влияние оказывает целый комплекс противоречий, которые требуют как их учета, так и разрешения. В диссертации они с определенной долей условности могут быть сведены в следующие группы первую группу составляют противоречия, обусловленные формированием системы ценностей российского общества и государства вторую группу противоречия, вытекающие из специфики взаимосвязи ценностей общества и Вооруженных Сил третью группу составляют противоречия, обусловленные выполнением воинского долга и службой в Вооруженных Силах четвертую группу противоречия формирования военнопрофессионального сознания офицера индивидуальноличностного характера. К третьей группе относятся противоречия 1 между необходимостью и значимостью выполнения воинского долга и переосмыслением значительной частью офицеров собственного социального статуса, переоценкой многих военопрофессиональных ценностей 2 между необходимостью повышения профссионального мастерства офицеров и использованием их не по назначению 3 между коллективными формами воинской деятельности и проявлением межгрупповой разобщенности офицеров по различным основаниям и др. К четвертой группе относятся противоречия 1 между идейнонравственным обоснованием воинского долга и трудностями в осознании объекта воинской деятельности в современных условиях 2 между сложившейся в прошлом системой духовных ценностей офицерского корпуса и отсутствием научно обоснованных ценностных ориентиров и установок, определяющих перспективу развития личности в настоящем и др. Разрешение этих противоречий возможно при осуществлении продуманной военносоциальной политики, обеспечении внутренней и внешней свободы офицера, которая непосредственно связана с военнопрофессиональным сознанием.