+
Действующая цена700 499 руб.
Товаров:
На сумму:

Электронная библиотека диссертаций

Доставка любой диссертации в формате PDF и WORD за 499 руб. на e-mail - 20 мин. 800 000 наименований диссертаций и авторефератов. Все авторефераты диссертаций - БЕСПЛАТНО

Расширенный поиск

Управленческая культура офицера современной Российской армии : социально-философский анализ

Управленческая культура офицера современной Российской армии : социально-философский анализ
  • Автор:

    Краснопир, Сергей Николаевич

  • Шифр специальности:

    09.00.11

  • Научная степень:

    Кандидатская

  • Год защиты:

    2010

  • Место защиты:

    Москва

  • Количество страниц:

    164 с.

  • Стоимость:

    700 р.

    250 руб.

до окончания действия скидки
00
00
00
00
+
Наш сайт выгодно отличается тем что при покупке, кроме PDF версии Вы в подарок получаете работу преобразованную в WORD - документ и это предоставляет качественно другие возможности при работе с документом
Страницы оглавления работы
"Раздел 1. Управленческая культура личности как социальнофилософский феномен. Анализируется ряд работ философскоисторического, философскоантропологического, историкофилософского характера, авторефераты кандидатских и докторских диссертаций, отражающих результаты социальнофилософских исследований последних  лет, материалы научных конференций и семинаров, публикации в общественнополитических и научных журналах и других средствах массовой информации. В исследовании применены методологические принципы, подходы и методы ряда гуманитарных дисциплин психологии, социологии, педагогики, истории и др. Эмпирическую базу исследования составили результаты и выводы социологических исследований, проводимых в войсках и вузах в  годах и осмысленных применительно к исследуемой проблеме. В процессе работы над диссертацией применялись контентанализ основных законодательных актов Закон РФ О статусе военнослужащего и Стратегия национальной безопасности РФ др. Управленческая культура личности представляет собой синтез профессиональной деятельности и общей культуры личности, предполагающий единство и многообразие управленческих знаний, навыков и умений, направленных на оптимизацию функционирования и сохранение целостности управленческой системы, а также на воспроизводство и развитие слаженности действий как субъекта управления, так и объекта управленческого воздействия. Управленческая культура российского офицера  это интегральное качество управленческой деятельности, выработанное ее субъектами в процессе военной службы, проявляющееся на психофизиологическом, мировоззренческом, поведенческом уровнях и выраженное в форме ценностей, норм, профессионально значимых качеств, мировоззренческих установок, позволяющих эффективно выполнять поставленные задачи по поддержанию боевой готовности частей и подразделений и вооруженной защите государственных интересов. Основным противоречием развития управленческой культуры офицера в условиях перехода к новому облику Вооруженных сил является противоречие между тенденцией сведения военносоциального управления к типовому, стандартному менеджменту и реальным содержанием управленческой деятельности военных кадров. Противоречия развития управленческой культуры офицера современной Российской армии предопределяют основные направления ее развития, связанные с сохранением традиций и внедрением инноваций, оптимизирующих процесс самого развития управленческой культуры офицера. Вооруженных Сил, создания их нового облика. Теоретическая значимость диссертационного исследования состоит в углублении и расширении социальнофилософских знаний о сущности, содержании и специфики управленческой культуры офицера современной российской армии, тенденциях формирования и приоритетных направлениях ее развития. Выводы диссертации могут быть использованы в процессе дальнейшего теоретического осмысления различных аспектов социального управления в российском обществе и его Вооруженных силах. Практическая значимость диссертационного исследования определяется тем, что разработанные в диссертации положения могут быть использованы в практической деятельности различных государственных органов, занимающихся военным строительством и проводящих социальную политику, а также в деятельности командиров, органов военного управления, обеспечивающих решение войсками учебнобоевых задач на сложном и ответственном этапе модернизации и строительства Вооруженных Сил. Материал, представленный в диссертации, найдет применение в преподавании общего курса социальной философии, в чтении специальных курсов, посвященных проблемам управленческой деятельности военных кадров, для слушателей, адъюнктов и студентов. Апробация результатов исследования осуществлялась в выступлениях автора перед военнослужащими частей и подразделений ВДВ, при проведении научнометодических конференций и занятий с офицерами и прапорщиками в системе командирской подготовки, при проведение практических занятий на полигоне и танкодроме, а также при совершении прыжков из самолетов военнотранспортной авиации на тактических учениях, при проведении выставки Росвооружения ВТТВ  Омск г. ВТТВ  Омск г.


Оглавление
Введение.

Раздел 1. Управленческая культура личности как социальнофилософский феномен.


Раздел 2.Сущность и структура управленческой культуры офицера современной Российской армии.
Раздел 3. Основные противоречия и направления развития управленческой культуры офицера Российской армии в современных условиях
Заключение

Список литературы




Анализируется ряд работ философскоисторического, философскоантропологического, историкофилософского характера, авторефераты кандидатских и докторских диссертаций, отражающих результаты социальнофилософских исследований последних лет, материалы научных конференций и семинаров, публикации в общественнополитических и научных журналах и других средствах массовой информации. В исследовании применены методологические принципы, подходы и методы ряда гуманитарных дисциплин психологии, социологии, педагогики, истории и др. Эмпирическую базу исследования составили результаты и выводы социологических исследований, проводимых в войсках и вузах в годах и осмысленных применительно к исследуемой проблеме. В процессе работы над диссертацией применялись контентанализ основных законодательных актов Закон РФ О статусе военнослужащего и Стратегия национальной безопасности РФ др. Управленческая культура личности представляет собой синтез профессиональной деятельности и общей культуры личности, предполагающий единство и многообразие управленческих знаний, навыков и умений, направленных на оптимизацию функционирования и сохранение целостности управленческой системы, а также на воспроизводство и развитие слаженности действий как субъекта управления, так и объекта управленческого воздействия. Управленческая культура российского офицера это интегральное качество управленческой деятельности, выработанное ее субъектами в процессе военной службы, проявляющееся на психофизиологическом, мировоззренческом, поведенческом уровнях и выраженное в форме ценностей, норм, профессионально значимых качеств, мировоззренческих установок, позволяющих эффективно выполнять поставленные задачи по поддержанию боевой готовности частей и подразделений и вооруженной защите государственных интересов. Основным противоречием развития управленческой культуры офицера в условиях перехода к новому облику Вооруженных сил является противоречие между тенденцией сведения военносоциального управления к типовому, стандартному менеджменту и реальным содержанием управленческой деятельности военных кадров. Противоречия развития управленческой культуры офицера современной Российской армии предопределяют основные направления ее развития, связанные с сохранением традиций и внедрением инноваций, оптимизирующих процесс самого развития управленческой культуры офицера. Вооруженных Сил, создания их нового облика. Теоретическая значимость диссертационного исследования состоит в углублении и расширении социальнофилософских знаний о сущности, содержании и специфики управленческой культуры офицера современной российской армии, тенденциях формирования и приоритетных направлениях ее развития. Выводы диссертации могут быть использованы в процессе дальнейшего теоретического осмысления различных аспектов социального управления в российском обществе и его Вооруженных силах. Практическая значимость диссертационного исследования определяется тем, что разработанные в диссертации положения могут быть использованы в практической деятельности различных государственных органов, занимающихся военным строительством и проводящих социальную политику, а также в деятельности командиров, органов военного управления, обеспечивающих решение войсками учебнобоевых задач на сложном и ответственном этапе модернизации и строительства Вооруженных Сил. Материал, представленный в диссертации, найдет применение в преподавании общего курса социальной философии, в чтении специальных курсов, посвященных проблемам управленческой деятельности военных кадров, для слушателей, адъюнктов и студентов. Апробация результатов исследования осуществлялась в выступлениях автора перед военнослужащими частей и подразделений ВДВ, при проведении научнометодических конференций и занятий с офицерами и прапорщиками в системе командирской подготовки, при проведение практических занятий на полигоне и танкодроме, а также при совершении прыжков из самолетов военнотранспортной авиации на тактических учениях, при проведении выставки Росвооружения ВТТВ Омск г. ВТТВ Омск г.

Рекомендуемые диссертации данного раздела

Время генерации: 0.931, запросов: 961