Ментальность в управленческой деятельности

• Автор: Батсух Гансух
• Шифр специальности: 09.00.11
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2012
• Место защиты: Улан-Удэ
• Количество страниц: 147 с.

Содержание
ВведениеС.

Глава 1. Теоретикометодологические основы исследования

ментальности в управленческой деятельности.

1.1. Методологические предпосылки и основания научного исследования феномена ментальное С.
1.2. Сущность управленческой деятельности и эволюция теоретических концепций менеджмента.С.

1.3. Общественные, государственные и личностные основания ментальности

и управленческой деятельности.С.

Глава 2. Ментальность и управление в модернизирующемся обществе.

2.1. Ментальность управленцев в условиях модернизации.С.

2.2. Ментальность как основа функционирования и исторического

воспроизводства типологий управленческой деятельности в модернизирующемся обществе С.
2.3. Субъектность как составная часть ментальности и управления С.
Заключение С.
Библиография


Основное значение данной теории для нашего исследования заключается в том, что она дает более глубокое понимание ментальных основ мотивации поведения человека, знанием которого грамотный менеджер может руководствоваться в своей деятельности. Удовлетворение ментальных потребностей подчиненных является главным условием для повышения производительности труда. Предполагается, что всем довольные работники достигают более высоких результатов. Каждый управленец должен знать, какие потребности можно удовлетворить на уровне рабочего места, на уровне организации и на уровне руководства. Л. . ivi i vi. .96. Основная из них состоит в том, что изучение управленческой деятельности наиболее затруднительно в научном плане, поскольку здесь предметом исследования является такая трудноуловимая сфера, как ментальная реальность. Закономерно поэтому, что в гораздо большей степени в научной литературе раскрыты и изучены внешние проявления управленческой деятельности, а не ее внутреннее содержание. В этой связи наша работа в какойто мере восполняет данный пробел. Объектом исследования является ментальность в управленческой деятельности. Предметом исследования является процесс взаимообусловленности ментальности и управленческой деятельности в условиях социальных изменений. Целью диссертационного исследования рассмотрение ментальности с позиций функционирования и исторического воспроизводства типологий управленческой деятельности в модернизирующемся обществе. Показать сущность управленческой деятельности и эволюции теоретических концепций менеджмента. Раскрыть общественные, государственные и личностные основания ментальности и управленческой деятельности. Исследовать ментальность управленцев в условиях модернизации. Обосновать ментальность как основу функционирования и исторического воспроизводства типологий управленческой деятельности в модернизирующемся обществе. Выявить субъектную составляющую ментальности и управления. Вопервых, наши взгляды на природу социальной реальности сформировались под влиянием феноменологической социологии знания. Наше понимание механизмов функционирования ментальности во многом обусловлено интерпретацией взглядов американских ученых П. Бергера и Т. Лукмана на процесс интернализации, легитимации, а также габитуализации и институциапизации. Бергер П. Лукман Т. Социальное конструирование реаль ности. М. Медиум. С.. Вовторых, наше объяснение социальнопсихологических аспектов социализации соответствует основным положениям теории зеркального Я американского социолога Ч. Кули. Он считал, что общество является для человека своеобразным зеркалом, и процесс осознания собственного Я происходит через интерпретацию мнений других людей, с которыми индивид соотносит сво поведение как с образцом. Мы адаптируем эту теорию к процессам взаимообусловленности ментальности и управленческой деятельности в условиях социальных изменений. Втретьих, из теоретикометодологических ориентаций Чикагской школы мы использовали два важных принципа анализа, выработанных представителями этой школы У. Томасом и Ф. Знанецким рассмотрение всех социальных явлений и процессов в эволюции и трактовки поведения как адаптации к изменяющимся условиям среды обитания. Вчетвертых, в предпринятом анализе проявлений современной ментальности мы использовали категорию габитус и практическое чувство французского социолога П. Бурдье. В терминах данных категорий мы исследовали условия воспроизводства групповых ментальных практик в процессе управленческой деятельности. Ментальность формируется посредством опыта индивида в обществе и, в свою очередь, формирует его опыт, следовательно, опыт всего общества. Исторически приобретенные характеристики ментальности определяют сферу управления. Управленческая деятельность детерминирована ментальностью субъектов этого процесса. Кули Ч. Американская социологическая мысль. М. . С. 95. . . I. ii. i i i i. V. . . i . i i. iv.