Совершенствование оперативного управления в системе социального управления на предприятии

• Автор: Скрипов, Владимир Александрович
• Шифр специальности: 09.00.09
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 1983
• Место защиты: Вильнюс
• Количество страниц: 202 c. : ил

ОГЛАВЛЕНИЕ

1. Введение с. 3.

2. Глава I. Оперативное управление в системе социального управления на промышленном предприятии. с. 0.
I. Система социального управления на предприятии и место оперативного социального управления в ней. с. .
2. Социальный характер организации системы управления предприятием и проблемы совершенствования оперативного социального управления. ч с. .
3. Место и роль профессиональных социологических кадров в системе управления и специфика методов социологического исследования в условиях оперативного социального управления. с. 0.
3. Глава 2. Пути совершенствования организации оперативного социального управления на предприятии. с. Ш0.
I. Системный подход к совершенствованию оперативного социального управления на предприятии. с. Ш3.

2. Организационноструктурные перестройки в системе управления предприятием. с. 49.

3. Организация социологических исследований в условиях оперативного социального управления. с. 00.

4. Обобщение опыта, пропаганда и распространение социологических знаний. с. 16.

5. Организация внедрения программы совершенствования оперативного социального управления. с. 70.
4. Заключение. с. 16.
5. Список основной использованной литературы. с. 70.
ВБВДЕНИЕ
Актуальность


Кроме того, используется и метод социологического опроса анкетирование, направленный на получение некоторых качественных характеристик за неимением соответствующей статистики , а также выяснение субъективных мнений специалистов относительно отдельных вопросов совершенствования организации социального управления на предприятии. Обследования проводились на предприятиях Литовской ССР и Министерства средств связи СССР, в системе которого работает автор. Производился также тщательный просмотр на предмет фиксирования имеющихся в литературе высказываний по вопросам темы. Апробация исследованияДиссертация обсуждалась и была одобрена на заседаниях Отдела социальных проблем управления Института философии, социологии и права АН Литовской ССР и Отдела социологии труда Проблемной научноисследовательской лаборатории социологических исследований Белорусского государственного университет та им. В.И. Ленина. Прежде,чем появилась обобщающая теоретическая разработка, были созданы различные методические документы положения, инструкции, методики и т. Сакович В. И. Производственный коллектив и управление. Минск, Семеньков В. Н. Производственный коллектив труд, среда, воспитание. Минск, Тараткевич М. В. Человек и коллектив в системе управленческих отношений. Минск, Юркевич Н. Г. Трудовой коллектив и его руководитель. Минск, . К юс числу относятся проект типового Положения о социологической работе на предприятии, разработанный в гг. Центра НОТ Министерства средств связи СССР на база аналогичного документа, утвержденного на предприятии еще в , а затем неоднократно переиздаваемого в новых редакциях методика оценки кадровой конъюнктуры на предприятии методика оценки социальных последствий технической политики предприятия и др Свои взгляды на пути улучшения организации социального управления автор изложил в докладной записке на имя председателя Республиканского Координационного совета при Совете Министров Литовской ССР, а также в ряде публикаций, в ТЧ в публицистической статье в журнале Экономика и. Социологические исследования Советская Литва, журналНародное хозяйство и по радио в своей деятельности в качестве члена секции по промышленной социологии Координационного методического совета по социальному управлению Министерства средств связи СССР. Предварительное знакомство с литературой обнаруживает, что в толковании основного понятия темы социального управления, существует весьма обширный разброс и несогласованность мнений. Весьма представительная часть авторов, особенно тех, кто анализирует природу и механизм управления в макромасштабах общество, крупные его сферы, трактует понятие социальное управление весьма широко, так широко, что при этом исчезают какиелибо специфические различия с теми трактовками, которые давали и дают экономисты, пользующиеся более общим понятием управление без приставки социальное. Сравните социальным управлением называется деятельность, направленная на обеспечение упорядоченности и согласованности в действиях людей и их организации с целью осуществления намеченных задач определение В. Козловой . В этих определениях по существу фиксируются лишь различия общественного управления и процессов саморегуляции в несоциальных системах, т. Основин . . Основы науки социального управления. Воронеж, , с. Научные основы управления производством. Под. КозловойОВ. М., , с. Эта позиция вполне правомерна. В.И. Ленин в письме к А. Марков М. Социализм и управление Пер. М.,,с. Лебедев П. И. Очерки теории социального управления. Л.,, с. Кутта Ф. Система управления социальным процессами. Пер. М.,, с. Денинизм и теоретические проблемы современного социального развития. М., , с. Методологические основы социального управления. Под. Г.П. Давидюка, Минск, , с. Петров Г. И. Основы советского социального управления. Л.,, с. Психологические проблемы социальной регуляции поведения. М., , с. Суворов Л. Н. В. И.Ленин и методологические проблемы социального управления. М., , с. Коммунизм и управление общественными процессами. Л., , т. I, с. Маркс К. Энгельс Ф. Соч. Ленин В. И. Поли.