Профессиональная этика в структуре современного философского знания

• Автор: Сафонов, Кирилл Борисович
• Шифр специальности: 09.00.05
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2011
• Место защиты: Тула
• Количество страниц: 159 с.

СОДЕРЖАНИЕ
Введение З
Глава 1. Происхождение профессиональной этики и ее место в системе философских наук.
1.1. Социальноисторические и культурные истоки возникновения профессиональной этики. Основные направления ее развития.

1.2. Характеристика и анализ соотношения профессиональной и

прикладной этики.

Глава 2. Современные концепции профессиональной этики опыт предпринимательской этики.

2.1. Развитие этических представлений о предпринимательстве в России

2.2. Социальноэтические основания и моральная регуляция

современной предпринимательской деятельности.

Глава 3. Профессиональная этика как социальный институт теоретические проблемы и способы и формы функционирования
3.1. Анализ кодексов профессиональной этики теоретические особенности содержания и нравственнорегулятивная
функциональность.
3.2. Особенности моральной регуляции института профессиональной
этики в деятельности современных организаций
Заключение
Список литературы


На основе анализа этических кодексов и опыта предпринимательской этики в развитых странах Европы, США, Канады и России определен статус профессиональной этики, особенности становления этого института морали в России. Определено место и значение профессиональной этики в системе философского знания, показана ее связь с этикофилософскими системами, выявлены ее социокультурные и исторические основания. Установлено, что профессиональная этика в современном обществе представляет собой социальный институт морали. Институализация морали означает переход от индивидуальной этики к социальной этике, что подразумевает наличие институтов морали, например, этических центров, этических комитетов и т. В наибольшей степени этот процесс присущ экономически развитым странам. В ходе исследования была выявлена культурноисторическая составляющая профессиональной этики, рассмотрены различные этические кодексы, определен статус и значение современного этического кодекса профессиональной этики. А. В результате анализа деятельности Центра этики и корпоративной политики Канада, Центр этики Гарвардского университета США, Колледжа делового администрирования ЛосАнджелеса США, Центра поведенческой этики Университета Роттердама Голландия, Центра этики Открытого университета Великобритания и Принципов успеха Коносуке Мацуситы Япония показано внедрение этических концепций в деловую практику профессиональной этики. Определены два вида этических кодексов этикоправовой и этический. Этикоправовой этический кодекс основывается на нормах и правилах этикоправового содержания, что обуславливает его этикетный дискурс этический основывается на этикофилософских принципах, направлены не только на регуляцию, но и на мотивацию деятельности, обуславливающих нормы и правила жизни в профессиональном сообществе. На основе практической деятельности по мониторингу и созданию кодексов профессиональной этики в центре врачебной косметологии В. Н. Комаровой, центре воспитательной работы Тульского государственного педагогического университета им. Л.Н. Толстого, анализа деятельности Комитета по деловой этике Тульской торговопромышленной палаты и кафедры философии, культурологии, прикладной этики, религиоведения и теологии им. .. Хомякова Тульского государственного педагогического университета им. Л.Н. Толстого дается оценка современному состоянию, намечаются перспективы развитая профессиональной этики в Тульской области. Показано, что развитие профессионалытой этики в России синтез образовательной, просветительской и научной деятельности. Теоретическая и практическая значимость работы. Материалы диссертации и полученные в ней выводы позволяют выявить особенности современной профессиональной этики как структурной составляющей философского знания, проявляющейся в процессе институализации морали. Результаты и материалы диссертационного исследования могут быть использованы при подготовке лекций и учебных пособий по философии, этике, социологии, социологии, психологии и этике конфликта, прикладной этике. Кроме того, междисциплинарный характер темы диссертации и актуальность проведенных исследований позволяют использовать полученные результаты при преподавании ряда экономических и психологических дисциплин Менеджмент, Психология делового общения, Основы предпринимательской деятельности, Управление персоналом и т. Апробация работы. Апробация основных положений диссертационного исследования проводилась в ходе подготовки докладов для научных конференций, публикации статей в сборниках научных трудов и журналах в т. ВАК. Полученные результаты и выводы также обсуждались на заседаниях кафедры философии, культурологии, прикладной этики, религиоведения и теологии им. .. Хомякова ТГПУ им. I. . Толстого и на кафедральном научнометодическом семинаре. При обсуждении на кафедре диссертация была рекомендована к защите. Положения диссертационного исследования апробированы при подготовке проекта этического кодекса специалиста по молодежной политике ТГПУ им. Л.Н. Толстого. Структура работы. Диссертация состоит из введения, трех глав, шести параграфов, заключения, списка литературы и приложений.