Онтологические аспекты управления организацией : Опыт философского анализа

• Автор: Полищук, Марина Алексеевна
• Шифр специальности: 09.00.01
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2006
• Место защиты: Магнитогорск
• Количество страниц: 139 с.

Содержание работы

Введение
Глава 1. Онтологические и методологические основания социальной самоорганизации в контексте

постнеклассической науки

1.1. Становление общей теории самоорганизации

1.2. Становление теории социальной самоорганизации

Глава 2. Самоорганизация, организация и управление в социальных системах онтологические аспекты

2.1. Онтологические основания социального управления

2.2. Онтологические аспекты социальных организаций

как самоорганизующихся систем и способы управления ими

Заключение
Библиография


В социосинергетическом контексте рассматривается ноосферный подход к решению острейшей проблемы человеческого будущего управления устойчивым развитием в работах А. Д. Урсула и Т. А. Урсула 3. Вопросы моделирования исторических процессов, проблемы глобального демографического прогнозирования, стратегического планирования будущего человечества, изменения императивов развития цивилизации с синергетической точки зрения рассмотрены в трудах С. П. Капицы , С. П. Курдюмова 1, Г. Г. Малинецкого 7, А. П. Назаретяна 9. Глубокие изменения вносит синергетика и в теорию управления. Дезорганизации, кризисы и даже хаос, которые в рамках классической парадигмы признавались антиподами порядка, сегодня рассматриваются как условия выхода систем на новый, более высокий уровень развития. Среди большого количества публикаций по данной тематике особо можно выделить исследования В. П. Бранского , В. С. Егорова , В. Л. Романова 78, В. С. Капустина , А. П. Федяева и др. В. В. Васильковой Порядок и хаос в развитии социальных систем Синергетика и теория социальной самоорганизации, в которой раскрываются эвристические возможности построения теоретической модели социальной самоорганизации и способы синергетической интерпретации социальных процессов. На наш взгляд, благодаря этому исследованию, базирующемуся на анализе значительного числа разрозненных данных в области социосинергетики, теория социальной самоорганизации приобрела определенные контуры. Таким образом, все вышеизложенное убеждает, что за последние лет накоплен богатый теоретический и фактический материал философского, общенаучного и специального характера. Тем не менее нам представляется, что сегодня необходимы исследования по целостному мировоззренческому и философскометодологическому анализу синергетики, как системообразующего элемента общенаучных методов познания и мировоззрения. Последнее тем более актуально, что в последнее время в общенаучной и философской литературе большой интерес стали вызывать проблемы взаимосвязи управления и организации, рассмотренные с позиций теории самоорганизации, кардинально меняющей привычные представления о социальном управлении, но теоретическое осмысление имеющихся на сегодняшний день научных разработок еще далеко от завершения. Кроме того, большинство созданных теорий и концепций преимущественно рассматривают управление в прикладных, эмпирических аспектах, а в современных условиях возникает необходимость в осмыслении общей теории социального управления, где были бы использованы преимущества именно философского анализа. Все это приводит к необходимости разработки философских оснований теории социального управления, выявления ее онтологических аспектов. Актуальность обозначенной проблемы, ее недостаточная теоретическая разработка и практическая целесообразность обусловили цель исследования, его задачи и методологию. Цель диссертационной работы выявление и философский анализ онтологических оптических аспектов управления организацией. Средством реализации организационной поддержки самоорганизующегося процесса социального становления выступает управление. Объект исследования управление организацией как фактор жизнедеятельности социума. Предмет исследования онтологические онтические аспекты управления организацией как фактора жизнедеятельности социума. Методология исследования. Диссертационное исследование осуществлялось на основе диалектического подхода к познанию действительности, а также широкого использования системной методологии в ее неразрывной связи с синергетическим подходом, что воплотилось в системносинергетическом подходе. В диссертации широко использованы выводы и оценки, содержащиеся в работах классиков философии и науки, исследующих проблемы организационного развития, самоорганизации и управления. Использование идей и принципов наиболее общей теории управления кибернетики и общей теории самоорганизации синергетики, требовало также функционального и структурного подходов к самоорганизации и управлению, как основных принципов изучения сложных систем.