Модели экономических механизмов и инструментарий управления профессиональными знаниями сотрудников во франчайзинговых организациях ИТ-бизнеса

• Автор: Нотин, Артем Геннадьевич
• Шифр специальности: 08.00.13
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2008
• Место защиты: Самара
• Количество страниц: 147 с. : ил.

СОДЕРЖАНИЕ

3.2. Инструментальные решения для поддержки процессов управления знаниями.

3.3. Реализация согласованных механизмов управления профессиональными знаниями

Выводы по 3й главе.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

ВИ ВЛ ИОГРАФИЯ

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность

Определена замкнутая область изменения параметров функции стимулирования сотрудников фирмы, в которой возможно эффективное взаимодействие между руководителем и сотрудниками, связанное с инвестициями в повышение их профессиональных знаний. Практическая значимость диссертационной работы состоит в том, что сделанные выводы и разработанные предложения дают возможность использовать модели и экономические механизмы согласованного взаимодействия в системе управления профессиональными знаниями организации. Предложенные модели и инструменты успешно применяются в организациях франчайзинга ООО Три С, ООО РосИнфо г. Теоретические и практические выводы, полученные в ходе исследования, могут использоваться в курсах Методы принятия решений в экономических системах и Интеллектуальные информационные системы по специальности Прикладная информатика в экономике. Апробация результатов исследования. Основные положения диссертации докладывались на региональной конференции Опыт и перспективы сотрудничества учебных заведений и бизнеса для повышения кадрового потенциала региона День 1 С Карьера Самара, , на й международной научнопрактической конференции Москва, , Реинжиниринг бизнеспроцессов на основе современных информационных технологий. Одесса, , научнопрактической конференции профессорскопреподавательского состава Самарского государственного экономического университета Самара, , на международной научнопрактической конференции Роль высших учебных заведений в развитии инновационного потенциала регионов Самара, . Предложения, содержащиеся в работе, приняты к реализации франчайзинговыми организациями, что подтверждено соответствующими справками. Публикации. Основные результаты исследования опубликованы в 9 печатных работах, в том числе в изданиях определенных ВАК РФ 3 публикации. Общий объем 3, неч. Структура диссертации. Диссертация состоит из введения, трех глав, заключения и библиографии. Диссертационная работа изложена на 7 страницах машинописного текста, содержит рисунков и 6 таблиц. Библиографический список включает 0 наименований. Во введении обосновываются актуальность темы диссертации, формулируются цель и задачи исследования, характеризуются научная новизна и практическая значимости работы. В первой главе Теоретические основы моделирования знаний во франчайзинговых организациях ИТбизнеса рассматриваются тенденции развития информационных технологий, структура доходов организации франчайзингового типа, определяется необходимость разработки согласованных механизмов управления профессиональными знаниями. Во второй главе Модели и экономические механизмы согласованного но уровню квалификации взаимодействия в системе руководитель сотрудники сформулирован комплекс поведенческих моделей принятия решений и на их основе разработан согласованный по профессиональному уровню сотрудников механизм взаимодействия в системе. ГЛАВА 1. Развитие государства в условиях перехода к постиндустриальному производству связана с решением проблем охраны, сохранения, поддержки, наращивания, грамотного использования и умелой коммерциализации интеллектуального потенциала как одного из важнейших факторов экономического роста. Во всем мире идет процесс формирования и развития новой отрасли общественного производства индустрии так называемых знаниевых ресурсов. В этой ситуации основным направлением повышения эффективности становится технологическое обеспечение творческой инициативы в рамках разработки и использования ресурсосберегающих, энергосберегающих и других аналогичных им технологий, а главным стратегическим направлением развитие рынка информационноинтеллектуальных продуктов и услуг. В этой связи экономика, базирующаяся на знании и ориентированная на формирование и использовании нематериальных ресурсов, становится главным фактором социальноэкономического развития стран и отдельных регионов. Способность экономики создавать и эффективно использован знания как нематериальный ресурс все в большей мере определяет экономическую силу нации и ее благосостояние.