Реформирование бухгалтерского учета, анализа и аудита в пенсионно-страховых системах

• Автор: Муслимов Салим Январ оглы
• Шифр специальности: 08.00.12
• Научная степень: Докторская
• Год защиты: 2005
• Место защиты: Баку
• Количество страниц: 336 с. : ил.

1.1. Сущность пенсионностраховой системы как социально экономической категории.

1.2. Методологические основы исследования проблем функционирования национальных пенсионностраховых систем

1.3. Необходимость реформирования пенсионностраховых

систем стран с экономикой переходного периода.

Глава 2. Формирование и развитие экономического

механизма государственной пенсионной системы Азербайджанской Республики, роль бухгалтерского учета в его функционировании.
2.1. Этапы формирования и развития системы государственного социального страхования в Азербайджанской Республике.
2.2. Исследование эволюции государственной пенсионной системы Азербайджанской Республики и е учетноаналитических аспектов
2.3. Экономический механизм единой государственной пенсионностраховой системы, роль учета, анализа и аудита

в его функционировании

Глава 3. Учет формирования и использования средств

пенсионных фондов.
3.1. Общие методологические принципы и особенности бухгалтерского учета средств пенсионного страхования и обеспечения
3.2. Учет в системе управления формированием расходованием
пенсионных фондов.
3.3. Организация учета доходов и расходов пенсионных фондов в условиях применения системы индивидуального учета застрахованных лиц и накопительных элементов пенсионного обеспечения.
3.4. Применение международных стандартов бухгалтерского учета и отчетности в программах пенсионного
обеспечения.
Глава 4. Анализ доходов и расходов в системе пенсионного
страхования и обеспечения.
4.1. Методологические аспекты и особенности экономического анализа песионностраховой деятельности на макроэкономическом уровне.
4.2. Анализ структуры доходов пенсионных
фондов.
4.3. Анализ расходов хозяйствующих субъектов и пенсионных фондов на пенсионное страхование и обеспечение
4.4. Экономический анализ в системе актуарного оценивания и моделирования деятельности пенсионных фондов
Глава 5. Аудит финансовой отчетности и результатов
пенсионностраховой деятельности в пенсионностраховых фондах
5.1. Особенности аудита страховой деятельности
5.2. Организации и методология внутреннего аудита в пенсионных фондах.
5.3. Проверка достоверности финансовой отчетности о
страховых операциях и средствах пенсионного страхования
Заключение
Библиографический список и литературы.
Приложения
Введение


Каждый из них существенным образом влияет на постановку, организацию и методологию бухгалтерского учета, анализа, внешнего и внутреннего аудита. Бюджетная модель характеризуется неразвитостью собственно страховых начал, когда размеры выдаваемых из системы пособий и пенсий зависят не от страховых вкладов, а от ряда второстепенных факторов, например, таких, как служебное положение или принадлежность к какойлибо отрасли. Если даже какието вклады в систему делаются самими участниками системы, финансовый дефицит покрывается организатором учредителем. Финансовая несостоятельность такой системы может иметь место в том случае, если по какимлибо причинам учредитель откажется от взятых обязательств по пенсиям. Централизация функций обуславливает отсутствие независимых, обособленных видов социального страхования. Такая ситуация была характерна для Советского Союза и многих стран бывшего социалистического лагеря до года. Оно полностью сохранено в некоторых странах тоталитарного порядка. Бюджетная модель, по нашему мнению, не имеет перспектив развития, поскольку целиком и полностью полагается на состояние бюджета государства и лишена внутренних стимулов развития. Экономический рост и бездефицитный бюджет скрывают ее обреченность однако, даже при этом она способна обеспечивать невысокие, часто почти одинаковые для всех уровни социальной защиты пенсии. В отличие от бюджетной, распределительносолидарная модель характеризуется страховой основой формирования финансовых ресурсов. Активные участники системы делают взносы, выплата пенсий осуществляется из собранных взносов страхователей. Солидарная модель устанавливает зависимость размера пенсии от стажа, уровня оплаты труда. Однако такая связь весьма слабая и обезличенная она не учитывает суммы уплаченных получателем пенсии страховых взносов. Источником выплат служат текущие взносы активных участников системы актуальных страхователей следовательно, пенсия образуется по принципу солидарности поколений, т. Распределительная пенсионностраховая система была долгое время господствующей во многих странах, в том числе странах Западной Европы. Зародившись в Германии в конце го века, эта система выполняла возложенные на нее функции в течении достаточно длительного периода почти 0 лет, и золотой век западной пенсионной системы связан именно с солидарностью поколений в рамках распределительных моделей. Однако, им присущ ряд недостатков, проявляющихся в частности в том, что общность обезличеиность взносов, с одной стороны, и индивидуальность получаемых пенсий с другой, на определенном этапе динамики соотношения вкладчиков и получателей приходят в противоречие друг с другом. Отсутствие заинтересованности плательщиков взносов в участии в системе провоцирует увод трудовых отношений в тень происходящие сдвиги в демографической структуре населения, связанные с падением рождаемости и увеличением средней продолжительности жизни сужают базу выплат пенсий и отрицательно сказываются на платежеспособности распределительных моделей пенсионного обеспечения. Это обстоятельство вынудило многие страны с конца х начала х годов прошлого столетия вводить в архитектуру солидарной модели индивидуальный учет застрахованных лиц и на этой базе теснее увязывать личный вклад каждого участника с получаемой им из системы пенсионным доходом условнонакопительный компонент. Условнонакопительный пенсионный план сохраняет принцип солидарности поколений, хотя в отличие от солидарности общей в некоторой степени учитывается вклад каждого участника при определении размера его пенсии. Принципы и методики такого учета разнятся по странам. Вместе с тем, существенно то, что если в чисто распределительных схемах уровень пенсии привязывается к заработной плате за какойлибо период времени, к стажу работы и т. Применение условнонакопительных счетов застрахованных лиц в рамках распределительных систем в целом приводит к улучшениям в их функционировании. Это связано, прежде всего, с высоким уровнем требуемых и внедряемых для ведения условнонакопительных счетов информационнокомпьютерных технологий.