+
Действующая цена700 499 руб.
Товаров:
На сумму:

Электронная библиотека диссертаций

Доставка любой диссертации в формате PDF и WORD за 499 руб. на e-mail - 20 мин. 800 000 наименований диссертаций и авторефератов. Все авторефераты диссертаций - БЕСПЛАТНО

Расширенный поиск

Внутренний аудит как инструмент эффективного управления предприятием

Внутренний аудит как инструмент эффективного управления предприятием
  • Автор:

    Федотова, Елена Сергеевна

  • Шифр специальности:

    08.00.12

  • Научная степень:

    Кандидатская

  • Год защиты:

    2005

  • Место защиты:

    Саратов

  • Количество страниц:

    191 с. : ил.

  • Стоимость:

    700 р.

    250 руб.

до окончания действия скидки
00
00
00
00
+
Наш сайт выгодно отличается тем что при покупке, кроме PDF версии Вы в подарок получаете работу преобразованную в WORD - документ и это предоставляет качественно другие возможности при работе с документом
Страницы оглавления работы
"1.2 Внутренний аудит как элемент системы внутреннего контроля предприятия ГЛАВА 2. УПРАВЛЕНИЕ ИНФОРМАЦИОННЫМ ОБЕСПЕЧЕНИЕМ ВНУТРЕННЕГО АУДИТА.


Содержание
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1. ВНУТРЕННИЙ АУДИТ И ВОЗМОЖНОСТИ ЕГО ИСПОЛЬЗОВАНИЯ В ЭФФЕКТИВНОМ УПРАВЛЕНИИ ПРЕДПРИЯТИЕМ
1.1 Необходимость совершенствования системы внутреннего контроля как составной части управления ю

1.2 Внутренний аудит как элемент системы внутреннего контроля предприятия

ГЛАВА 2. УПРАВЛЕНИЕ ИНФОРМАЦИОННЫМ ОБЕСПЕЧЕНИЕМ ВНУТРЕННЕГО АУДИТА.

2.1. Информационное обеспечение внутреннего аудита

2.2 Бухгалтерский учет и отчетность как информационная база внутреннего аудита.

2.3 Система внутренней учетной информации для целей внутреннего аудита

ГЛАВА 3. ОРГАНИЗАЦИОННОМЕТОДИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ВНУТРЕННЕГО АУДИТА .

3.1 Организация отдела внутреннего аудита.


3.2 Методика планирования внутреннего аудита
3.3 Методические приемы внутреннего аудита.
3.4 Методика оценки эффективности системы внутреннего контроля и оформление результатов внутреннего аудита.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ.
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК.
ПРИЛОЖЕНИЯ.
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность


Решение задач совершенствования системы управления предприятием требует внимания к эффективности функционирования каждого объекта управления. В то же время важно осознать опасность однобокого подхода к управлению, в этой связи необходимо уделять внимание координации действий на всех участках финансовохозяйственной деятельности предприятия. В рамках управления персоналом необходимо уделять внимание решению вопросов подбора квалифицированных кадров, оценке качества их работы, обеспечению мотивации их труда, подготовке и переподготовке кадров. Внимание важно уделять развитию информационных систем, обеспечивающих процесс управления информацией для эффективного управления предприятием. Понятие внутреннего контроля появилось в начале XVIII века. XX века в виде совокупности трех элементов разделения полномочий, ротации персонала, использования и анализа учетных записей. Позже функции внутреннего контроля расширились, преобразовавшись в организацию действий, направленных на обеспечение сохранности активов, проверку надежности учетной информации, повышение эффективности операций, следование разработанной политике 7. Современный этап истории унификации требований к системе внутреннего контроля предприятий начался в г. США, когда при участии пяти профессиональных саморегулируемых организаций I i Ii ii i , Американской Ассоциации по учету и отчетности i i ii, I ii xiv Ii, Института внутренних аудиторов Ii Ii i и Института специалистов управленческого учета Ii была создана национальная комиссия но борьбе с недостоверной финансовой отчетностью, известная по имени первого ее председателя, Джеймса С. Тредуэя, как Комиссия Тредуэя 9. Выпущенный в г. Рабочая группа при участии Комитета спонсорских организаций Комиссии Тредуэя i i ii ii, провела анализ литературы по внутреннему контролю. Результат представлен в г. Интегрированная концепция внутреннего контроля Ii I 9 далее но тексту Концепция. Акцент в Концепции сделан на ответственности руководства предприятий за состояние внутреннего контроля. В ней определены основные понятия внутреннего контроля, исходя из следующих . Согласно Концепции Внутренний контроль это процесс, осуществляемый высшим органом предприятия, определяющим его политику например, советом директоров, его управленческим персоналом высшего уровня и сотрудниками, в достаточной и оправданной мерс обеспечивающий достижение предприятием следующих целей целесообразности и финансовой эффективности деятельности, включая сохранность активов достоверности финансовой отчетности соблюдения законодательства и требований регулирующих органов 9. Основанный Лондонской Фондовой Биржей комитет под председательством Э. Кэдбери в своих рекомендациях по разработке требований к Кодексу корпоративного управления, изданных в г. Концепции определения контроля. С г. Великобритании, обязаны ежегодно анализировать эффективность внутреннего финансового контроля и сообщать результаты в ежегодном отчете директората. В г. Лондонской Фондовой Биржей издан Объединенный кодекс корпоративного управления, объединивший принципы, относящиеся к роли и ответственности руководства компаний 9. Наиболее последователен в применении Концепции Базельский комитет по банковскому надзору . Группы десяти, со штабквартирой в г. Базеле Швейцария, включающее представителей органов банковского надзора и центральных банков Бельгии, Великобритании, Германии, Италии, Канады, США, Франции, Японии, Швейцарии, Швеции 2, с. В г. Основы оценки системы внутреннего контроля и Система внутреннего контроля в банках основы организации , посвященные оценке эффективности внутреннего контроля в банках и предложил для органов надзора принципы оценки адекватности систем внутреннего контроля, совпадающие с принципами Концепции. В июле и августе г.

Рекомендуемые диссертации данного раздела

Время генерации: 1.140, запросов: 961