Формирование корпоративного управленческого учета как инструмента обеспечения информационной открытости российских компаний

• Автор: Логинова, Лариса Вагенаковна
• Шифр специальности: 08.00.12, 08.00.05
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2008
• Место защиты: Москва
• Количество страниц: 144 с. : ил.

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
1 ОСОБЕННОСТИ РАЗВИТИЯ И ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ КОРПОРАТИВНОГО УПРАВЛЕНЧЕСКОГО УЧЕТА КАК ЭЛЕМЕНТА МЕЗОУЧЕТНОУПРАВЛЕНЧЕСКОЙ СИСТЕМЫ.
1.1 Понятие корпоративного управленческого учета и его место в мезоучетноаналитической системе
1.2 Методологическое развитие корпоративных управленческоучетноаналитических моделей в странах с переходной экономикой.
1.3 Взаимное влияние развития корпоративного управленческого учета и управления на мезоуровне и основных макроэкономических показателей.
2 МЕТОДИЧЕСКАЯ БАЗА ФОРМИРОВАНИЯ СИСТЕМЫ КОРПОРАТИВНОГО УПРАВЛЕНЧЕСКОГО УЧЕТА В ЦЕЛЯХ ОБЕСПЕЧЕНИЯ ИНФОРМАЦИОННОЙ ОТКРЫТОСТИ В

НА1 ЗОНАЛЬНОЙ ЭКОНОМИКЕ

2.1 Анализ нормативноправовой базы, регулирующей информационную

открытость на российском рынке.

2.2. Анализ инфраструктуры обеспечения информационной открытости корпоративного управленческого учета в национальной экономике с макро и микро позиций
2.3 Анализ достоверности и полноты раскрытия информации российских корпораций
3 СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ КОРПОРАТИВНОГО УПРАВЛЕНЧЕСКОГО УЧЕТА ДЛЯ ЦЕЛЕЙ РАЗВИТИЯ СИСТЕМЫ РЕГУЛИРОВАНИЯ ИНФОРМАЦИОННОЙ ОТКРЫТОСТИ КОРПОРАЦИЙ В НАЦИОНАЛЬНОЙ ЭКОНОМИКЕ
3.1 Организационные механизмы формирования и регулирования информационной открытости корпораций.
3.2 Совершенствование механизма открытия информации о государственной собственности
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ


Объем работы 5 страниц основного текста, 6 таблиц, рисунков. На современном этапе развития экономики России понятия корпоративного управления, приводимые различными авторами в научных трудах, посвященных проблеме корпоративных отношений, в большинстве своем не совпадают как по сути, так и по области применения данного определения. И причиной тому, различные цели ученых при обращении к вопросам корпоративного управления. Проблема корпоративного управленческого учета на макроуровне на данный момент практически не рассматривалась. На современном этапе развития бухгалтерской мысли для удовлетворения информационных потребностей владельцев компаний были заложены основы владельческого управленческого учета. Назначение владельческого управленческого учета состоит в обеспечении информацией владельцев предприятий для принятия стратегических экономических, социальных, кадровых и т. Данный вид управленческого учета не получил широкого практического применения именно в определении владельческий управленческий учет, так как его функцию информационного обеспечения выполнял либо традиционный управленческий учет, либо финансовый. Предпосылками развития корпоративного управленческого учета, включающего владельческий управленческий учет явились следующие проблемы корпоративного управления. Во многих научных трудах, вопросы корпоративного управления поднимаются с целыо выявления проблем взаимоотношений между собственниками компании и ее управленцами, а также защиты интересов акционеров. С. . В контексте той же проблемы, определяется корпоративное управление более лаконично, как организационная модель, с помощью которой акционерное общество должно представлять и защищать интересы своих акционеров , С. Следует отметить, что это наиболее распространенное пояснение исследуемого понятия, встречающееся в литературе. Что еще раз подтверждает корпоративное управление, как правило, изучалось для анализа модели отношений собственников и менеджеров. Однако для раскрытия проблематики, которая положена в основу настоящего диссертационного исследования, данное определение представляется несколько узким, так как охватывает интересы болсс внутрифирменные, чем макроэкономические. Поэтому автор настоящей работы вводит собственное определение корпоративного управления, которое наиболее адекватно для изучения макроэкономического аспекта корпоративного управления. Данное определение составлено на основании результатов анализа всех встречающихся в процессе исследования определений корпоративного управления, а также с учетом собственных выводов, сделанных в процессе диссертационного исследования. Стоит отметить, что в процессе увеличения числа собственников корпораций происходит развитие механизмов, делающих возможным перемещение в глобальных масштабах очень крупных инвестиционных ресурсов, сформированных из долей, внесенных большим числом мелких частных инвесторов. Эмитенты, заинтересованные в привлечении дополнительных, а, главное, удержании уже имеющихся инвестиционных ресурсов вырабатывают систему определенных гарантированных обязательств перед акционерами и потенциальными собственниками. Данную систему обязательств также называют системой корпоративных отношений. Далее автор настоящей диссертации будет оперировать понятиями отношения собственности для отношений между собственниками и управленцами, корпоративные отношения как более широкое понятие при анализе отношений собственников, менеджеров и всех прочих заинтересованных лиц. В связи с вышесказанным анализируемое определение должно включать в себя не только отношения между собственниками и управленцами, но и целого круга внешних лиц. Такой смысл в определение корпоративных отношений вносит Беликов И. В., генеральный директор Института фондового рынка и управления в дальнейшем ИФРУ, который занимается непосредственно вопросами становления системы корпоративного управления в России. Ученый в своих статьях доказывает, что проблема корпоративного управления не является узко внутрифирменной он выводит ее на макроэкономический уровень.