Вопросы совершенствования экономического стимулирования в совхозах (на примере совхозов Министерства сельского хозяйства РСФСР)

• Автор: Вяльцев, Николай Егорович
• Шифр специальности: 08.00.10
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 1983
• Место защиты: Москва
• Количество страниц: 228 c. : ил

ОГЛАВЛЕНИЕ Стр.

ВВЕДЕНИЕ
Глава I. РОЛЬ ЭКОНОМИЧЕСКОГО СТИМУЛИРОВАНИЯ В ПОВЫШЕНИИ ЭФФЕКТИВНОСТИ СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННОГО ПРОИЗВОДСТВА II

1Л. Ленинское учение о материальных и моральных

стимулах труда II

1.2. Экономическое стимулирование и его роль в повышении эффективности сельскохозяйственного производства
Глава 2. ФОНДЫ МАТЕРИАЛЬНОГО СТИМУЛИРОВАНИЯ И ФОНД СОЦИАЛЬНОКУЛЬТУРНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ И ЖИЛИЩНОГО СТРОИТЕЛЬСТВА В СОВХОЗАХ И ПУТИ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ИХ ОБРАЗОВАНИЯ И ИСПОЛЬЗОВАНИЯ
2.1. Анализ практики формирования и использования фондов материального поощрения и премирования в совхозах на современном этапе
2.2. Пути совершенствования создания и использования фонда материального поощрения в совхозах
2.3. Фонд социальнокультурных мероприятий и жилищного строительства в совхозах и вопросы совершенствования его создания

и использования

Глава 3. ПУТИ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ФОРМИРОВАНИЯ И ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ФОНДА УКРЕПЛЕНИЯ И РАСШИРЕНИЯ ХОЗЯЙСТВА В СОВХОЗАХ
3.1. Формирование фонда укрепления и расширения хозяйства в совхозах и пути совершенствования его создания
3.2. Вопросы совершенствования использования фонда укрепления и расширения хозяйства
в совхозах
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ


Он писал . Вместе с тем ясно, что противоречия между интересами в социалистическом обществе носят неантагонистический характер в отличие от общества, основанного на частной собственности на средства производства. Основной формой снятия названных противоречий при социализме является система материального и морального стимулирования развития производства. Стимулы к труду и интересы тесно связаны меж д ду собой Эта связь проявляется в том, что интересы, будучи осознанными человеком, получают свое конкретное проявление через стимулы. Никак не избегнуть того обстоятельства, писал Ф. Энгельс, что все, что побуждает человека к деятельности, должно проходить через его голову. Именно стимулы выступают в качестве той мобилизующей и активизирующей силы, которая побуждает людей к трудовой деятельности. Стимулы к труду бывают материальные и моральные. При социализме они выступают в диалектическом единстве. В.И. Ленину. После установления Советской власти проблема стимулирования труда сразу заняла важнейшее место в ленинском плане строительства социализма. Задача заключалась теперь в том, чтобы заинтересовать в развитии общественного производства каждого члена общества, выработать новые стимулы, найти такое сочетание личных, коллективных и общественных интересов, которое обеспечивало бы всеобщее обязательное и активное участие всех трудоспособных людей в производственной деятельности. Решая эти вопросы, В. И.Ленин исходил из известного марксистского положения о принципах распределения материальных благ в двух фазах коммунистического общества. К.Маркс и Ф. Энгельс обосновали свое положение о распределении материальных благ при социализме тем, что уничтожение капитализма не влечет за собой немедленного превращения труда в первую жизненную потребность. Говоря словами В. И.Ленина, если коммунистический труд , А именно при социализме уровень развития производительных сил еще не может обеспечить всех людей необходимыми продуктами и другими товарами по потребностям. Кроме того, сохраняются социальноэкономические различия между трудом индустриальным и сельскохозяйственным, умственным и физическим, квалифицированным и неквалифицированным, тяжелым и легким, механизированным и ручным, протекающим в нормальных и во вредных для здоровья условиях и т. Только преодоление указанных недостатков создаст экономические условия для превращения труда из средства. В.И. Ленин в работе Задачи пролетариата в нашей революции отмечал, что от капитализма человечество монет перейти непосредственно только к социализму, т. Иначе говоря, распределение при социализме должно осуществляться пропорционально количеству и качеству труда, отдаваемого кандым работником обществу. Если работник дает обществу больше труда и более высокого качества, то и общество гарантирует ему более высокую оплату. Такой принцип распределения по количеству и качеству труда позволяет наиболее правильно сочетать интересы личности и общества, обеспечивает заинтересованность работников в результатах своего труда, так как от этого зависит удовлетворение их материальных и культурных потребностей. В первые годы Советской власти родились невиданные для капиталистического способа производства моральные стимулы к труду, которые проявились в массовом героизме рабочих, в коммунистических субботниках. Этот энтузиазм породил некоторую переоценку моральных стимулов в хозяйственном строительстве. В.И. Ленин писал Мы рассчитывали, поднятые волной энтузиазма, разбудившие народный энтузиазм сначала общеполитический, потом военный, мы рассчитывали осуществить непосредственно на этом энтузиазме. Но жизнь внесла свои коррективы. Она показала, что нужно еще долго работать, чтобы привить каждому труженику коммунистическое сознание, привычку добровольно трудиться на общую пользу. Не на энтузиазме непосредственно, писал В. И.Ленин, а при помощи энтузиазма, рожденного великой революцией, на личном интересе,на личной заинтересованности, на хозяйственном расчете потрудитесь построить сначала прочные мостки, ведущие.