Оплата труда в системе социальных отношений

• Автор: Бочаров, Михаил Аркадьевич
• Шифр специальности: 08.00.07
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 1998
• Место защиты: Москва
• Количество страниц: 153 с.

ОГЛАВЛЕНИЕ
ВВЕДЕНИЕ. ,

1. ТЕОРИЯ И ПРАКТИКА ОПЛАТЫ ТРУДА И ЕЕ ОРГАНИЗАЦИИ В РОССИИ,

СССР И В НОВЕЙШЕЙ ИСТОРИИ СТРАНЫ.

1.1. ПРАКТИКА ОПЛАТЫ ТРУДА И ЕЕ ОРГАНИЗАЦИИ

В РАЗНЫЕ ПЕРИОДЫ ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ СТРАНЫ.

1.2. ОБЗОР СОСТОЯНИЯ ТЕОРИИ ВОПРОСА И ЗАДАЧИ ИССЛЕДОВАНИЯ.

2. ОСНОВНЫЕ ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ПОЛОЖЕНИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА

И ЕЕ ОРГАНИЗАЦИИ В УСЛОВИЯХ РЫНОЧНОЙ ЭКОНОМИКИ4

2.1. ОСНОВЫ ТЕОРИИ ОПЛАТЫ ТРУДА.

2.2. СОДЕРЖАНИЕ ОСНОВНЫХ КАТЕГОРИЙ, СВЯЗАННЫХ С ОПЛАТОЙ ТРУДА

2.3. ОБОСНОВАНИЕ ДИФФЕРЕНЦИАЦИИ ОПЛАТЫ ТРУДА
3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ОПЛАТЫ ТРУДА И ЕЕ ОРГАНИЗАЦИИ
3.1. СРАВНИТЕЛЬНЫЙ АНАЛИЗ ФОРМ И СИСТЕМ ОРГАНИЗАЦИИ ОПЛАТЫ ТРУДА ПО КРИТЕРИЮ ИХ АДЕКВАТНОСТИ СОВРЕМЕННОЙ СОЦИАЛЬНОЭКОНОМИЧЕСКОЙ СИТУАЦИИ В СТРАНЕ
3.2. ОПЛАТА ТРУДА КАК ЧАСТЬ ДОХОДОВ НАСЕЛЕНИЯ
3.3. ИСПОЛЬЗОВАНИЕ РЕЗУЛЬТАТОВ ИССЛЕДОВАНИЯ В ПРАКТИКЕ ОПЛАТЫ ТРУДА И ЕЕ ОРГАНИЗАЦИИ.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ


Новизна в исследовании заключается в том, что впервые предпринимается попытка изложить историю оплаты труда в России в виде непрерывного процесса, что позволяет определить тенденции и сделать выводы о прошлом и сегодняшнем дне страны в данном вопросе, а также наметить новые подходы к изучению ряда традиционных вопросов. При рассмотрении проблемы в историческом плане материал будет освещаться в рамках и в связи с общеэкономической и политической ситуациями, теоретическими концепциями, т. Оплата труда будет рассматриваться в широком смысле слова, т. В порядке общего замечания отметим, что в историческом плане оплата труда в России до настоящего времени мало изучена, обобщающего исследования по данному вопросу в отечественной литературе нет. В экономическом плане вопрос стали изучать более или менее фундаментально лишь с конца XIX века, хотя состояние дел в части доходов населения, политика государства в этой области часто являются определяющими при формировании и изменении социальнополитической ситуации в стране, влияют на происходящие в обществе перемены и на их направление. В дореволюционной России вопросы оплаты труда в современном понимании либо совсем не решались, т. Во многом этому способствовало наличие до середины XIX века крепостного права, а затем значительных его пережитков, патриархальности в отношениях. Поэтому, видимо, правильнее, касаясь указанного период в связи с получением платы, вознаграждения, говорить не об оплате труда, а о получении дохода по современной терминологии, да и то со значительными оговорками. Лишь на юге и юговостоке страны, а также в промышленных центрах, с конца XIX века стали развиваться отношения куплипродажи рабочей силы, ее найма, в том виде, как это понималось на Западе. В г. Иного контроля и воздействия на происходящие в области оплаты труда процессы со стороны государства практически никогда не было. Единого законодательства об оплате труда до революции не было, как, впрочем, нет до сих пор. Соответствующие положения были закреплены разными нормативными актами, и в первую очередь в появившемся в конце XIX века так называемом фабричном рабочем законодательстве см. Изначально, в своих корнях, в условиях РусиРоссии оплата труда выросла в той или иной мере из отношений мены, дани, долга, отработок, оброка, подати, ренты, кабалы и аренды. За физический труд как таковой не платили, да и платить было некому, т. Если же их нанимали частным порядком для собственных нужд, то брали в услужение, в работу, а платили им из милости, из жалованья, содержали своим иждивением, на свой счет и т. То есть в те времена в России человек должен был содержать себя сам либо ему должны были служить. Наемный вольный труд в современном его понимании обществом не воспринимался, в тех же случаях, когда он всетаки был, то в условиях России имел свои значительные особенности. Вольным трудом в основном занимались вольные и гулящие люди по современной терминологии маргиналы. В.И. Дворовые у нас на месячине, на хлебном окладе 6. Т.2. С.8. В дореволюционные годы термин оплата труда не применялся, говорили заработная плата или просто плата. При чем плата рассматривалась, если так можно сказать, как учетный показатель, как размер вознаграждения, оговариваемый при найме. Заработная плата появлялась потом, уже в ходе работы и по ее завершении. Исконно русскими терминами, обозначающими оплату за труд, службу, следует считать жалованье, вознаграждение, содержание, довольствие, оклад, выручку, заработок. Они употребляются в том или ином контексте у нас в стране до сегодняшнего дня. Заработная плата, жалованье, гонорар понятием доход, как сейчас, не охватывались. В конце XIX начале XX веков под заработной платой наемной платой в литературе в основном понималось вознаграждение за физический труд наемного рабочего. Под физическим трудом, в отличие от умственного, понимали нагляднопроизводительный труд. Зарплату делили на две формы расплаты и вычисления или измерения. Специально выделенных доплат, надбавок за особые условия труда тяжелые, вредные и т.