Развитие социально-трудовых отношений : Женский аспект

• Автор: Куркина, Марина Петровна
• Шифр специальности: 08.00.07
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 1999
• Место защиты: Москва
• Количество страниц: 120 с.

СОДЕРЖАНИЕ
Введение3.

1. РОЛЬ ЖЕНЩИН В СИСТЕМЕ СОЦИАЛЬНОТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ.

1.1. Социальные аспекты развития системы социальнотрудовых отношений.9.

1.2. Особенности трудового поведения женщин

1.3. Регулирование участия женщин в современных социальнотрудовых отношениях.

2. ЖЕНЩИНЫ В СОВРЕМЕННЫХ СОЦИАЛЬНОТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЯХ СОЦИАЛЬНОЭКОНОМИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ.

2.1. Положение женщин в общественном производстве

2.2. Социальнотрудовые права женщин в переходный период.

3. РЕГУЛИРОВАНИЕ СИСТЕМЫ СОЦИАЛЬНОТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ ЖЕНСКИЙ АСПЕКТ.

3.1. Правовое обеспечение участия женщин в системе социальнотрудовых отношений

3.2. Активные формы социальной поддержки женщин .
Заключение
Список литературы


Министерством труда и социального развития Российской Федерации, региональными органами по труду и статистики, а также документы законодательных и исполнительных органов Российской Федерации. Научная новизна диссертации заключается в комплексном причинноследственном анализе участия женщин в системе социальнотрудовых отношений, позволившем оценить влияние культурноисторических, политических, экономических факторов, которые определяют участие женщин в общественном производстве. В качестве основных, полученных в ходе исследования результатов. Практическая значимость. Материалы диссертации использовались при подготовке информационного сборника Департамента по делам семьи, женщин и детей Министерства труда и социального развития Российской Федерации. Публикации. Основные результаты работы нашли отражение в трех печатных работах общим объемом 1. Экономические реформы проблемы и решения год, Курский филиал ВЗФЭИ. Объем и структура работы. Диссертация состоит из введения, трех глав, заключения, содержит приложения и библиографию. РОЛЬ ЖЕНЩИН В СИСТЕМЕ СОЦИАЛЬНОТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ. СОЦИАЛЬНЫЕ АСПЕКТЫ РАЗВИТИЯ СОЦИАЛЬНОТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ. Переходный период определил необходимость пересмотра сущности всех отношений в обществе, в том числе и социальнотрудовых. Подход к определению социальнотрудовых отношений как социальноэкономической категории зависит от выбора форм и способов их реализации в каждый конкретный исторический этап развития общества. До недавнего времени многочисленные попытки ученых определить сущность трудовых отношений, неизменно приводили к отождествлению их с производственными отношениями. В энциклопедии политической экономии определено, что . Политологи развивают данное определение, уточняя В процессе трудовой деятельности люди вступают в определенные экономические, производственные отношения, основу которых составляют отношения собственности, определяющие социальный характер труда и форму соединения рабочей силы со средствами производства . Таким образом, в существовавших трактовках понятия социальнотрудовые отношения подчеркивается приоритет производственного фактора, что долгие годы проявлялось не только в теоретических положениях о труде, но и на практике. Энциклопедия политической экономии. М г. Политическая экономия. Словарь. М г. Интересы производства на протяжении многих лет были выше интересов работника. Ресурсный технократический подход к участнику социальнотрудовых отношений препятствовал обеспечению обратной связи производствочеловек и не учитывал, что фактор труда имеет особую специфику и не может отождествляться с другими факторами производства. При данном подходе игнорируется тот факт, что производственные отношения в сущности своей преимущественно нацелены на обеспечение функционирования вещественнопроизводственных факторов, тогда как трудовые отношения выражают в большей мере содержание и особенности действия личностного фактора в производстве. В научном плане понятие социальнотрудовые отношения пока не достаточно исследовано. Отечественная теория в этом направлении находится на стадии становления. Ведущие исследования в рамках данной теории активно проводятся рядом ученых Н. Е. Колесниковым, Е. Д. Катульским, Г. В. Беляевой, . . Силиным. В частности, Н. Е. Колесников определяет социальнотрудовые отношения как сложную систему отношений, возникающих между людьми в процессе их как производственнотрудовой, так и экономической деятельности, социальной, политической и других форм деятельности, нацеленной на обеспечение необходимого уровня и качества жизни человека, трудового коллектива, общества. Современная теория экономики труда рассматривает систему социальнотрудовых отношений в двух формах фактические социальнотрудовые отношения, существующие на двух уровнях объективном и субъективном и социальнотрудовые правоотношения, как проекция фактических на институциональный, законодательный уровень. Колесников Н. Е. Диссертация на соискание ученой степени д. Развитие социальнотрудовых отношений в условиях перехода к рыночной экономике. М г.