Миграция населения как элемент регулирования регионального рынка труда

• Автор: Скрипко, Олег Валерьевич
• Шифр специальности: 08.00.07
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 1999
• Место защиты: Москва
• Количество страниц: 212 с.

ОГЛАВЛЕНИЕ
Введение.

Глава I. Рынок труда и миграция населения.

1.1. Рынок труда сущность и основные компоненты

1.2. Особенности российского рынка труда

1.3. Миграция населения понятие, сущность и место в системе рынка труда.

Глава 2. Особенности миграционных процессов на территории России

2.1. Миграционные перемещения на территории России до распада СССР основные тенденции

2.2. Современная пространственная картина миграционных потоков

2.3. Вынужденная миграция в России и Саратовской области.

Глава 3. Адаптация беженцев и вынужденных переселенцев проблемы и пути решения.

3.1. УчСт и моделирование миграционных процессов.
3.2. Условия размещения и территориальной адаптации беженцев и вынужденных переселенцев
3.3. Социальная адаптация беженцев и вынужденных переселенцев
Заключение.
Библиография


В нынешних условиях, в результате воздействия финансового кризиса, работодатель предлагает свои условия, а не наемный работник. Наемный работник в силу жсткой конкуренции согласен принять те условия, которые предлагает работодатель. Число наемных работников, которые обладают исключительными способностями и могут диктовать свои условия работодателю, ограничено. Чтобы не происходили резкие социальные потрясения в обществе, государство берег на себя обязательство посредством социальных выплат смягчить ситуацию. В настоящее время в развитых странах сложились два подхода к организации помощи. Первый подход состоит в том, чтобы не допустить резкого падения уровня жизни уволенного не по своей винс работника. Здесь пособие по безработице подсчитывается с учетом последних заработков. Второй подход заключается в обеспечении гарантий прожиточного минимума с проверкой или без проверки наличия других средств к существованию. Включение специальных государственных органов в систему отношений субъектов рынка труда призвано обеспечивать снятие противоречий между ними, организовывать и регулировать процессы и политику занятости с помощью разнообразных экономических инструментов, методов и правовых норм. Будучи органической составляющей рыночной экономики, рынок труда, в своем развитии, зависит также от наличия и развитости всех других ее атрибутов, в том числе рынков капитала, финансов, жилья и т. В работах разных лет рассматривались с различных позиций отдельные аспекты данной проблемы, связанные с прогнозированием занятости, структурой, механизмами высвобождения и перераспределения рабочей силы, е развития в период функционирования плановой экономики. Учитывая сложность и многоплановость развивающейся социальноэкономической ситуации в сфере занятости и становления рынка труда, многие аспекты ещ не раскрыты. Формирование рынка труда в России происходит под влиянием как общих, гак и специфических условий и факторов, оказывающих в их взаимосвязи и взаимодействии влияние на современные тенденции и условия занятости населения. Они отличаются по своему характеру, степени и направлению воздействия на рынок. Курбанои И Х Становление и рашитие рынка труда в переходный период. М. би. С . Особенности российского рынка труда. Чго бы лучше понять, что представляет собой российский рынок труда сегодня, необходимо вспомнить доперестроечную ситуацию. Предложение рабочей силы в нынешней России мало соответствует спросу, ведь большая часть работоспособного населения СССР была занята в производственном секторе. Десять лет назад приблизительно экономически активного населения было занято в промышленности. Становление рыночной экономики сопровождалось изменениями в структуре занятости. Это закономерно. Дело в том, что в развитых рыночных экономиках в промышленности занято около 6 экономически активных граждан. Большая часть остального населения работает в сфере услуг. Начало реформ предвещало высвобождение большого количества дешевой и, квалифицированной рабочей силы, которая даст нашей экономике конкурентное преимущество и поможет вступить в стадию промышленного подъема. Этого не произошло, хотя процессы перераспределения рабочей силы начались из сферы промышленности и государственной службы люди стали переходить в сферу услуг финансовый, транспортный, торговые секторы и т. Сегодняшняя Россия прошла примерно половину этого пути, и сейчас показатель занятости в промышленности равен . Но проблема не исчерпывается переменой места работы, она значительно серьзнее, потому что предполагает радикальные изменения во многих сторонах жизни, в частности в образовании. С г. Госкомстат не ведет статистику по производительности груда с года, но очевидно, что при гаком спаде производства и высокой занятости она чудовищно низка. Неразрешимой проблемой в условиях экономического спада оказались аномапьные размеры рабочего класса. Миллионы рабочих были поставлены перед фактом, что их предприятие убыточно, а банкротство работодателя близко. Россия и цифрах краткий статистический сборник. М. Госкомстат России . С.