Совершенствование организации труда рабочих и повышение ее эффективности на промышленных предприятиях (на примере предприятий деревообрабатывающей промышленности Армянской ССР)

• Автор: Григорян, Беглар Петросович
• Шифр специальности: 08.00.07
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 1983
• Место защиты: Ереван
• Количество страниц: 175 c. : ил

ОГЛАВЛЕНИЕ
ВВЕДЕНИЕ

ГЛАВА I. ИЗМЕНЕНИЕ СОДЕРЖАНИЯ ТРУДА РАБОЧИХ И ЗАДАЧИ

ЕГО ОРГАНИЗАЦИИ В УСЛОВИЯХ НАУЧНОТЕХНИЧЕСКОГО ПРОГРЕССА

1. Содержание и характер труда при социализме.

2. Влияние научнотехнического прогресса на изменение содержания труда рабочих

3. Организация труда на промышленном предприятии и объективная необходимость ее совершенствования 1

ГЛАВА П. ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ СОВЕШЕНСТВОВАНИЯ

ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА РАБОЧИХ НА ПРЕДПРИЯТИИ

1. Особенности разделения и кооперации труда рабочих при бригадной форме организации .

2. Пути совершенствования форм подготовки

и закрепления рабочих кадров
3. Нормирование труда как основа его рациональной организации
ГЛАВА Ш. ЭФФЕКТИВНОСТЬ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ОРГАНИЗАЦИИ
ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ
1. Научная организация труда и ее эффек тивность.
2. Вопросы совершенствования методзвопределения эффективности меропоиятий по
ВЫВОда И ПРЕДЛОЖЕНИЯ.
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ


С одной стороны это целесообразная деятельность по преобразованию природы техникотехнологическая сторона содержания труда, с другой процесс взаимодейстния между трудом индивида и общества социальноэкономическая сторона содержания труда1. Недостаточно четкий методологический подход к определению места категории содержание труда приводит к весьма разнообразным и неточным обобщениям. Нередко под этим подразумевается уровень власти человека над силами црироды, структура затрат физической и умственной энергии человека при выполнении трудовых функций, акцентируется развитие личного фактора. Отдельные авторы, ссылаясь на примерно одинаковый уровень технической оснащенности производства в социалистических и развитых капиталистических странах, приводят доводы против применения понятия содержание труда наряду с понятием характер труда, что, по их мнению, приводит к ошибочным представлениям, что с переходом от одной общественной формации к другой меняется лишь характер труда, а его содержание остается неизменным . Герасимов Е. Н. Диалектика содержания и характера труда в условиях социализма. Киев, , с. Карпухин Д. ., Обломская И. Ж а на этапе развитого социализма. Журн. Плановое хозяйство, , А 2, с. См. Жежеленко В. П. . Овчинников Н. Е., Шарипов X. Техника, труд и человек. При смене общественноэкономических формаций, на наш взгляд, верно, что коренным образом меняется характер труда, но вместе с тем меняется и социальноэкономическая сторона содержания труда, а его техническая сторона остается неизменной. Иногда в содержание труда включают не только всю систему технологических действий и трудовых функций, но и совокупность общественных свойств и особенностей труда, определяемую состоянием материальнотехнической базы производства и уровнем социальноэкономического развития общества. Здесь также имеет место необоснованное расширение границ содержания труда включением в его состав понятий совокупность общественных свойств и особенностей труда, относящихся к категории характера труда. Таким образом, оцределение содержания труда исходя из анализа мнений по этому вопросу можно сформулировать следующим образом. Содержание труда выражается в техникоорганизационном и социальноэкономическом аспектах, характеризующих с одной стороны отношения работников к средствам производства, с другой их отношения между собой и обществом в конкретном трудовом процессе создания потребительных стоимостей. Труд в условиях социализма качественно отличается от труда при капитализме црежде всего по способу соединения рабочей силы со средствами производства. Характер труда, раскрывая историческую обусловленность общественного процесса производства, определяется социальноэкономическими отношениями, при которых труд совершается. Рогов И. М. Научнотехнический прогресс и развитие личности. Маркс К. Энгельс Ф. Соч. Выражая общие отличительные признаки общественного труда его непосредственно общественный характер, всеобщность, добровольность, сознательное и творческое отношение к труду, планомерная его организация в масштабе всего общества и др. Понятие характер труда в экономической литературе обрело различные толкования. Одни авторы отождествляют характер труда с его содержанием, другие со структурой производственных операций, третьи включают в него все черты и особенности, относящиеся к труду. Так, по мнению В. А.Камина материальной основой коренных изменений в характере труда является комплексная механизация и автоматизация производства. Примерно такой же точки зрения придерживается Г. Здесь имеется определенное противоречие, поскольку известно, что характер труда, являясь выражением отличительных черт различных социальноэкономических формаций изменяется не в пределах одной формации, а при их смене. Кроме этого он меняется не при изменении технического базиса производства, а цри смене форм собственности. По мнению П. Ф.Петроченко и И. Научнотехническая революция и социальный прогресс. М., , с. Социальноэкономические проблемы труда. Там же.