Роль руководителя в формировании трудовых отношений на предприятии

• Автор: Мартиросян, Арсен Вазгенович
• Шифр специальности: 08.00.07
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 1999
• Место защиты: Москва
• Количество страниц: 141 с.

Оглавление
Введение
ГЛАВА 1РОЛЬ РУКОВОДИТЕЛЯ ПРЕДПРИЯТИЯ В СИСТЕМЕ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ ЭВОЛЮЦИЯ ТЕОРИИ И ПРАКТИКИ

1. Историческая эволюция властных полномочий руководителя .

2. Мененеджер и неформальный лидер в системе трудовых ОТНОШЕНИЙ

3. Эволюция КОНКУРЕНТНОЙ среды воздействие на поведение руководителя.

4. Руководитель нового типа

ГЛАВА НРУКОВОДИТЕЛЬ РОССИЙСКОГО ПРЕДПРИЯТИЯ В УСЛОВИЯХ ПЕРЕХОДНОГО ПЕРИОДА

1. Эволюция директорского корпуса.

2. Внешняя среда российского предприятия новые условия

3. Анализ трудовых отношений на современном российском предприятии

ГЛАВА ШПЕРСПЕКТИВЫ ФОРМИРОВАНИЯ РОССИЙСКОГО
РУКОВОДИТЕЛЯ НОВОГО ТИПА.
1. Формирование руководителя нового типа как один из аспектов реформирования российской экономики
2. Система подготовки и переподготовки руководящих кадров
3. Роль ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ организаций предпринимателей
Заключение
Список использованной литературы


Лапина Н. Руководители российских предприятий переход к рыночной экономике МЭиМО. Х 5. Клейнер Г. Современная экономика России как экономика физических лиц. Вопросы экономики. Х. Механизмы принятия стратегических решений и стратегическое планирование на предприятиях Вопросы экономики. Хг9. Маркова В Кравченко Н. Меняется ли парадигма управления предприятиями Проблемы теории и практики управления. Х3. Песчанский В. Промышленные отношения в России к демократизации или авторитарности МэиМО. ХеЗ. Костин Л. А. Российский рынок труда. Вопросы теории, истории, практики. М., . Киселев В. Н. Профсоюзы России формы и методы работы в переходный период. М., . Киселев В. Н., Смольков В. Г. Социальное партнерство в России. М., . Гриценко Н. Н. Профсоюзное движение в России исторический опыт н современность. М., . Гриценко Н. Н., Кадейкин В. А. Профсоюзы России основные этапы развития и уроки пройденного пути. М., . Рофе А. И. Экономика и социология труда. М., . Жуков А. Рошко И. Н. О социальном партнерстве, коллективных договорах и оплате труда. М., . Попов Ю. Н. Российское предпринимательство социальный портрет. Труд и социальные отношения. Х3. Организации предпринимателей России становление и борьба та влияние проблемы теории и практики управления. Большую ценность для нас представляют и работы отечественных ученых, занимающихся экономической социологией Т. Заславская, Р. Рывкина, В. Радаев, О. Шкаратан, А. Панкратов и др. Именно в рамках этого направления непосредственно изучается процесс формирования современного российского предпринимательства и осуществляются масштабные эмпирические исследования в том числе в рамках ВЦИОМа. Научная новизна исследования заключается в том, что разработана концепция роли руководителя в формировании трудовых отношений на предприятии среднего и малого бизнеса, функционирующего в реальном секторе экономики России. См. Заславская Т. И. Бизнес слой российского общества сущность, структура, статус. Социологические исследования. Заславская Т. И., Рывкина Р. В. Социология экономической жизни. Новосибирск. Рывкина Р. В. Экономическая социология переходной России. М., . Радаев В. В. Четыре стратегии утверждения авторитета внутри фирмы некоторые результаты обследований российских предпринимателей. Н Социологический журнал. О некоторых чертах нормативного повеления новых российских предпринимателей МЭиМО. Экономическая социология. М., . Формирование новых российских рынков трансакционные издержки, формы котороля и деловая этика. М., . Речь идет о новой системе управления персоналом, которая является необходимым условием выживания российского предприятия. Мы прекрасно осознаем, что предлагаемая система в силу целого ряда факторов не может сразу стать доминирующей на российских предприятиях. Материалы диссертации могут быть также использованы в учебных курсах по профессиональной подготовке и переподготовке российских руководящих кадров. Апробация работы. Автор многократно выступал перед предпринимателями малого и среднего бизнеса в рамках учебных программ, организованных под эгидой Ассоциации ветеранов Афганистана, где апробировались идеи и рекомендации, изложенные в работе. Автор также выступал с основными положениями своей диссертации на конференциях и совещаниях, организованных Московским институтом исторической антропологии. Работа выполнена на кафедре экономики труда и занятости Академии труда и социальных отношений. По результатам исследования опубликованы пять работ, общим объемом 2,2 п. Руководитель предприятия сегодня Труд и социальные отношения М. Руководитель российского предприятия черты деловые и личные Соискатель. Специальный выпуск к журналу Труд и социальные отношения. М., . Какие таланты нужны руководителю Человек и труд. М., . Сложности формирования руководителя предприятия среднего и малого бизнеса Проблемы теории и практики управления. М., . Управление трудовыми отношениями в условиях социальной напряженности И Проблемы теории и практики управления. М., .