Экономические и административные факторы программно-целевого регулирования занятости населения в регионе

• Автор: Дамбуева, Роза Иннокентьевна
• Шифр специальности: 08.00.07
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 1998
• Место защиты: Иркутск
• Количество страниц: 132 с.

Введение
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ПРОГРАММНОЦЕЛЕВОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ В УСЛОВИЯХ ФОРМИРОВАНИЯ РЕГИОНАЛЬНОГО РЫНКА ТРУДА

1.1. Сущность и основные понятия занятости населения в переходный период

1.2. Место программноцелевого .метода в теоретикометодологическом аппарате регулирования занятости населения в регионе

Глава 2. СОЦИАЛЬНОЭКОНОМИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ СОСТОЯНИЯ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ РЕГИОНА

2.1. Анализ процессов и тенденций воспроизводства населения в УстьОрдынском Бурятском автономном округе

2.2. Анализ состояния рынка труда и занятости населения в округе.

2.3. Методические принципы программноцелевого регулирования занятости населения

Глава 3. МЕХАНИЗМ РЕГУЛИРОВАНИЯ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ В РЕГИОНЕ

3.1. Факторы и условия применения экономических и административных инструментов регулирования занятости населения.

3.2. Основные направления регулирования занятости населения региона на период до г.

Заключение
Библиографический список.
Приложения
ВВЕДЕНИЕ


В третьей главе Механизм регулирования занятости населения в регионе выявлены факторы, особенности и тенденции формирования рынка труда в автономном национальном образовании в рамках конкретного региона, дан анализ этих факторов и отличительные черты их проявления с позиции государственного и рыночного регулирования занятости. Глава 1. Сущность и основные понятия занятости населения в переходный период. Переход к рыночным отношениям сложный, многоплановый и во многом противоречивый процесс, затрагивающий самые основы российского общества социальные, экономические, идеологические , политические, психологические и т. В этом плане можно сказать, что, наряду с либерализацией экономической системы, обеспечение более полной и эффективной занятости граждан важнейшая задача демократического общества. Постоянное поддержание достаточной занятости населения старая и сложная проблема, не теряющая остроты даже в странах с многовековыми рыночными традициями. Проблема занятости одна из самых важных социально экономических проблем любого способа производства. Она неразрывно связана с людьми, их трудовой деятельностью по созданию материальных и духовных благ и услуг. В любом обществе существует объективная взаимосвязь между наличием трудоспособного населения и характером его участия в общественном производстве. Поэтому занятость всеобщая экономическая категория, существующая во всех экономических формациях и выражающая то общее, что свойственно историческому развитию. Занятость населения относится к числу социально экономических категорий, по поводу содержания которых не сложилось еще однозначного понимания. Вместе с тем, упустить сейчас проблемы занятости, их социальную сущность, значит идти на сознательное обострение социальноэкономических противоречий и негативных процессов в обществе, так как состояние занятости, в значительной степени предопределяя уровень социальной напряженности, в свою очередь зависит от направлений капиталовложений и размещения производительных сил, от приоритетности тех или иных направлений НТП, от распределительной политики. Занятость как экономическая категория выражает общественные отношения по поводу включения человека в общественную деятельность, одним из важнейших проявлений которой является трудовая деятельность. В той мере, в какой она связана с движением населения и общественным разделением труда, занятость выступает одной из общеэкономических категорий, т. Как отмечает Франсис Бланшар генеральный директор Международного бюро труда, занятость выступает прежде всего в качестве часто повторяемого, но нередко забываемого жизненного факта, что люди в одно и тоже время являются средством и целью экономического развития. Она создает условия
одновременно и для производства, и распределения доходов, и реализации возможностей личности1. В то же время нельзя не учитывать, что занятость всегда исторически определена, а ее социально экономическая сущность и конкретные формы проявления зависят от существующего типа общественных отношений. Большинство специалистов, занимающихся проблемами занятости, рассматривают их как бы вне развития конкретных тенденций социально экономической ситуации, отсюда определенная схематичность и поверхностность решения проблем занятости. Естественно, что отсутствие увязки занятости со всем комплексом проблем и факторов, ее определяющих, в переходный период ведет к неверным или упрощенным выводам и предложениям. Занятость в России обусловлена особенностями, которые сложились в течение последних лет. Объективная тенденция развития занятости в переходный период это изменение ее содержания, превращение из избыточной в необходимую и достаточную для достижения определенного роста производительности труда, из номинальной в эффективную. Ее достижение предполагает реформирование не только самого понятия занятости, но главным образом, сущности подходов к ее исследованию и регулированию. При рассмотрении проблем занятости в отечественной экономической литературе сложились различные точки зрения по поводу участия отдельных категорий населения в трудовой деятельности. В.Г. Костаков еще в году. Активная политика на рынке труда. Позиция МОТ. Человек и труд,.