Женская занятость и безработица : Соврем. экон. теории и практика

• Автор: Евстратова, Елена Евгеньевна
• Шифр специальности: 08.00.07
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 1996
• Место защиты: Москва
• Количество страниц: 217 с.

ВВЕДЕНИЕ.

ГЛАВА 1. ЖЕНСКАЯ ЗАНЯТОСТЬ И БЕЗРАБОТИЦА В СОВРЕМЕННОМ ОБЩЕСТВЕ

1. Занятость женщин качественные и количественные характеристики.

2. Женская безработица основные показатели и тенденции.

ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ЭКОНОМИЧЕСКИХ ТЕОРИЙ, ПОСВЯЩЕННЫХ ЗАНЯТОСТИ ЖЕНЩИН . .

1. Предпосылки научных исследований положения женщины на рынке труда

2. Предложение женского труда на рынке труда в современной экономической теории.

3. Спрос на женский труд дискриминация как специальный предмет изучения в современной

экономике труда.

Резюме.
ГЛАВА 3. ГОСУДАРСТВЕННАЯ ПОЛИТИКА, ПРОВОДИМАЯ В СФЕРЕ ЖЕНСКОЙ ЗАНЯТОСТИ И БЕЗРАБОТИЦЫ.
1. Статистическое обеспечение государственной политики в сфере женской занятости и
безработицы
2. Женская безработица и дискриминация женщин на рынке труда как объект государствен ной
политики.
Резюме
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
ПРИЛОЖЕНИЕ .
БИБЛИОГРАФИЯ


Позднее ситуация несколько изменилась уровень участия женщин немного сократился, хотя и остался все же на достаточно высоком уровне ,5 в году по сравнению с ,0 в . Впоследствии женская активность во Франции опять начала расти, что соответствует тенденциям, наблюдаемым в остальных промышленно развитых странах. Для замужних женщин уровень участия увеличился с ,4 в до ,0 в году. Это увеличение особенно сильно для молодежи участие замужних женщин лет выросло с ,0 в до ,0 в году. В последние годы тенденции к повышению уровней участия женщин в рабочей силе не изменились. Напротив, они стали еще более выраженными. Отметим хотя бы тот факт, что сейчас на долю женщин приходится основная часть всех новых трудовых ресурсов промышленно развитых стран. Так, в странах членах ЕС женщины составляют 7 из 8 млн. США этот показатель достиг . К числу редких исключений относится Румыния. Доля женщин в рабочей силе Советского Союза, которая достигла очень высокого уровня в году, сократилась главным образом по демографическим причинам, поскольку соотношение мужчин и женщин в составе населения, сильно искаженное вследствие тяжелых потерь во Второй мировой войне, стало постепенно возвращаться к норме. Имеющиеся сведения о Российской Федерации говорят о том, что и здесь доля женщин в рабочей силе за последнее время также немного уменьшилась таблица 1. Таблица 1. Доля женщин в рабочей силе в ряде стран, в процентах, годы. Таблица 1. Доля женщин в рабочей силе в России, в процентах, годы. Наиболее резкое увеличение численности женской рабочей силы отмечалось в тех странах, которые в начале х годов имели относительно небольшое число женщин в составе рабочей силы. В Нидерландах и Испании зарегистрирован самый крупный в процентном выражении прирост доли женщин в совокупной рабочей силе в период с по год, причем в Нидерландах он составил 9,2, а в Испании 7,7. Обе страны, по имеющимся данным смотрите таблицу 1. ЕС, в которых доля женщин в составе рабочей силы в году была самой низкой. В результате этой ярко выраженной тенденции к увеличению числа женщин на рынках труда в странах с отсутствием устойчивых традиций участия женщин в трудовой деятельности наметилось выравнивание показателей доли женщин в совокупной рабочей силе. Сегодня во всех странах, за исключением Ирландии, она составляет и более процентов. При этом Ирландия, вероятно, примкнет к господствующим тенденциям в случае сохранения нынешних темпов роста численности женщин, участвующих в рабочей силе. В году только в двух странах за пределами Восточной Европы в Финляндии и Швеции доля женщин в составе рабочей силы составляла или более процентов, но к году такого уровня достигли уже шесть стран. Ведущие места по показателям доли женщин в совокупной рабочей силе попрежнему занимают страны Восточной Европы. Это означает, что массового выхода женщин из состава рабочей силы в странах Восточной Европы под влиянием преобразований переходного периода и экономических реформ, который предсказывался некоторыми специалистами, не произошло. Более того, в отдельных случаях доля женщин в составе рабочей силы фактически возросла, как это имело место в Венгрии и Чехословакии. Вместе с тем, как уже было сказано ранее, доля женщин в рабочей силе России за последние годы все же несколько сократилась, что может быть объяснено уходом с рынка труда тех из них, кто теперь получил возможность не работать. Маловероятно, однако, что этот процесс приведет к резкому оттоку женщин из рабочей силы, так как многочисленные социологические опросы говорят о нежелании большей части женщин работников покидать рынок труда. Доля женщин в рабочей силе стран Северной Европы уже вплотную приблизилась к аналогичным показателям в странах Восточной Европы. Так, в году доля женщин в составе рабочей силы Швеции была столь же велика, как и в Советском Союзе в году, и превышала соответствующий показатель в других странах Восточной Европы. Страны Северной Америки Канада и США также достигли уровня в , и от них лишь несколько отстали Великобритания, Португалия и Франция.