Ценностно-потребностный подход к трудовой деятельности в практике внутрифирменной мотивации труда
- Автор:
Каз, Михаил Семенович
- Шифр специальности:
08.00.07
- Научная степень:
Докторская
- Год защиты:
1997
- Место защиты:
Томск
- Количество страниц:
420 с.
Стоимость:
700 р.250 руб.
до окончания действия скидки
00
00
00
00
+
Наш сайт выгодно отличается тем что при покупке, кроме PDF версии Вы в подарок получаете работу преобразованную в WORD - документ и это предоставляет качественно другие возможности при работе с документом
Страницы оглавления работы
Рекомендуемые диссертации данного раздела
| Название работы | Автор | Дата защиты |
|---|---|---|
| Разработка стратегии развития кадрового потенциала сбытовых организаций энергетики : На примере территориальных отделений ОАО "Алтайэнерго" | Нестеров, Александр Дмитриевич | 2000 |
| Функционирование и организация регулирования рынка труда инвалидов | Фещенко, Николай Васильевич | 1998 |
| Формирование предпринимательских кадров и развитие делового образования в условиях становления рыночной экономики | Морозов, Владимир Юрьевич | 1996 |