Управление процессом формирования и оценки стоимости компании

• Автор: Смирнова, Надежда Николаевна
• Шифр специальности: 08.00.10
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2009
• Место защиты: Нижний Новгород
• Количество страниц: 189 с. : ил.

СОДЕРЖАНИЕ
Введение.

Глава 1. Теоретические основы управления процессом

формирования н оценки стоимости компании

1.1 Экономическое содержание категории стоимость.

1.2 Стоимость компании как объект управления и оценки.

1.3 Концептуальные аспекты управления процессом формирования стоимости компании в условиях нестабильной экономической среды

Глава 2. Исследование методических основ управления и оценки стоимости компании.

2.1 Анализ современных подходов к оценке стоимости компании

2.2 Информационное обеспечение системы управления и оценки стоимости компании.

2.3 Проблемы управления процессом формирования и оценки

стоимости компаний в российской экономике
Глава 3. Совершенствование системы управления процессом формирования и оценки стоимости отечественных компаний
3.1. Формирование комплексной модели управления и оценки стоимости компании в условиях повышенной неопределенности прогнозирования денежных потоков
3.2.Практическое применение модели управления и оценки стоимости компании
Заключение.
Библиографический список литературы Приложения
Введение
Актуальность


Однако все сказанное не снимает проблемы, обозначенной выше, ответа на вопрос об основе пропорций обмена, ответа, признающего, что этой основой, так или иначе, являются обе стороны товара и стоимость, и полезность. Но эта позиция влечет за собой другой вопрос, принципиальный для экономической теории какой труд абстрактный, конкретный или они оба позволяет соизмерять товары при их обмене, лежит в основе меновых пропорций. Трудовая теория . Неоклассические теории такое же свойство признают и за Трудом. В ответе на поставленный вопрос. Если согласиться с тем, что полезность товаров в решающей степени определяет пропорцию их обмена, тогда неизбежно нужно признать тот факт, что в основе меновых пропорций лежит не только абстрактный, но и конкретный труд. Думаем, решение вопроса есть, и оно возможно на путях сопоставления некоторых основополагающих позиций трудовой теории стоимости и теории предельной полезности. На этом пути окажется также возможным дать отличное от распространенного сегодня, устоявшегося в науке, понимание содержания важнейших политэкономических категорий и соотношений между ними, таких, как полезность, стоимость, ценность и цена. Марксистская экономическая теория самоустранилась от проблематики полезности товаров. Но она была подхвачена другим направлением экономической теории, это теория спроса и предложения товаров,, основывавшаяся на анализе их полезности и приобретшая в дальнейшем развернутый вид в австрийской школе политической экономии. Вся проблематика, эффективности производства и удовлетворения потребностей, связанная с практически неограниченной взаимозаменяемостью исходных, промежуточных и конечных продуктов на основе многовариантных технологий производства и потребления, осталась за пределами марксистской теории. Поэтому не случайно, что в. XIX в. Возникла необходимость синтеза теории трудовой стоимости и полезности. Путь решения этой задачи был найдем теорией оптимального функционирования экономики, возникшей на базе маржиналистской концепции полезности с использованием современного математического аппарата. Одним из направлений полемики был вопрос о том, как определяется величина стоимости основу пропорций обмена только трудом, создающим стоимость, но его не индивидуальной, а общественнонеобходимой меркой или оценкой потребителя с учетом полезности блага. Школы эти оперировали не категорией стоимость в ее трудовом значении, а категориями издержек, полезности, . Условно можно сказать, что наука возвратилась к Аристотелю. Основные положения этой новой теории предельной полезности были разработаны англичанином У. Джевонсом, швейцарцем французом Л. Вальрасом и, особенно, представителями австрийской школы, виднейшими из которых были К. Менгер и его ученики Ф. Визер и Е. БмБаверк. Джевонс, Вальрас и Менгер создали новую теорию практически одновременно, ничего не зная друг о друге. Названная тройка ученых положила начало трем научным школам австрийской, лозанской и английской. Напомним, что теория предельной полезности маржинализм по интересующему нас вопросу исходит из предположения, что стоимость ценность в их терминологии определяется и измеряется не трудом, а полезным эффектом, и оценку эту дает потребитель. Ценность центральная категория, которую исследовали маржиналисты. Категорию эту они рассматривали главным образом как явление субъективное. Менгер пишет в работе Основания политической экономии Ценность это суждение, которое хозяйствующие люди имеют о значении находящихся в их распоряжении благ для поддержания их жизни и их благосостояния, и поэтому вне их сознания она не существует. Однако следует отметить, что Е. БмБаверк сформулировал еще одну позицию нужно различать ценность в субъективном и ценность в объективном смысле, как способность вещи давать какойнибудь объективный результат. Итак, трудовая теория стоимости выявила связь цены со стоимостью как воплощенным в товаре абстрактным трудом и вытекающую отсюда эквивалентность обмена, основанную на стоимости. Эта теория подошла к проблеме эквивалентности с позиции производителя продавца. Австрийская школа в политической экономии. М., .