+
Действующая цена700 499 руб.
Товаров:
На сумму:

Электронная библиотека диссертаций

Доставка любой диссертации в формате PDF и WORD за 499 руб. на e-mail - 20 мин. 800 000 наименований диссертаций и авторефератов. Все авторефераты диссертаций - БЕСПЛАТНО

Расширенный поиск

Выбор и обоснование показателя производительности труда и системы стимулирования её роста на железорудных ГОКах

  • Автор:

    Ян, Владимир Михайлович

  • Шифр специальности:

    08.00.05

  • Научная степень:

    Кандидатская

  • Год защиты:

    1984

  • Место защиты:

    Москва

  • Количество страниц:

    165 c. : ил

  • Стоимость:

    700 р.

    499 руб.

до окончания действия скидки
00
00
00
00
+
Наш сайт выгодно отличается тем что при покупке, кроме PDF версии Вы в подарок получаете работу преобразованную в WORD - документ и это предоставляет качественно другие возможности при работе с документом
Страницы оглавления работы

I. СОВРЕМЕННОЕ СОСТОЯНИЕ ПРОБЛЕМЫ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ
ТРЭДА И ЗАДАЧИ ИССЛЕДОВАНИЯ
1.1. Важнейшие теоретические проблемы производительности труда в современных условиях
1.2. Анализ динамики производительности труда
в железорудной промышленности
1.3. Цель, задачи и методика исследований
2. МЕТОДЫ ИЗМЕРЕНИЯ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА В ЖЕЛЕЗОРУДНОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ
2.1. Анализ методов измерения производительности
труда и их совершенствование
2.2. Обоснование показателя трудоемкости процессов
добычи и подготовки железных руд
2.3. Методика определения коэффициентов трудоемкости
для приведения объемов основных производств
2.4. Оценка достоверности измерения производительности труда рекомендуемым методом
Выводы
3. ПЛАНИРОВАНИЕ РОСТА ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА
ПО СОВОКУПНОСТИ ФАКТОРОВ
3.1. Выбор факторов и исследование интенсивности их влияния на новый показатель производительности
труда
3.2. Рекомендуемая методика планирования роста производительности труда по совокупности факторов
3.3. Использование методики измерения и планирования производительности труда по приведенному объему

производства на Михайловском ГОКе
Выводы
4. МАТЕРИАЛЬНОЕ СТИМУЛИРОВАНИЕ РОСТА ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ
ТРУДА
4.1. Практика материального стимулирования работников за рост производительности труда на основных переделах железорудного производства
4.2. Разработка системы материального стимулирования горнотранспортных бригад за достижение наивысшей производительности труда
4.3. Внедрение системы премирования за рост производительности труда на карьерах КМА
Выводы
Заключение
Литература
Приложения

В принятых на ХХУ1 съезде КПСС "Основных направлениях экономического и социального развития СССР на 1981-1985 годы на период до 1990 года" совершенствование планирования на всех звеньях народного хозяйства определено в качестве одного из важнейших средств повышения производительности труда и эффективности производства.
В ранее принятом Постановлении ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 12 июля 1979 года "Об улучшении планирования и усилении воздействия хозяйственного механизма на повышение эффективности производства и качества работы" отмечается, что важнейшими направлениями улучшения всей плановой работы является выбор наиболее достоверных экономических показателей, дальнейшее совершенствование методов планирования и стимулирования роста производительности труда с учетом особенностей различных отраслей.
Существующая практика оценки производительности труда и системы материального поощрения ее роста в железорудной промышленности еще недостаточно стимулируют неуклонное повышение производительности труда. Так, за десятую пятилетку среднегодовой темп прироста выработки валовой продукции на одного работающего был более чем в три раза ниже по сравнению с аналогичным показателем в восьмой пятилетке (4,4%) при постоянном повышении фондовооруженности труда на 7,3%, в то время как темпы роста заработной платы практически сохранились. Для шполнения намеченного народнохозяйственным планом на текущую пятилетку среднегодового задания по приросту производительности труда (4,2%) первостепенное значение имеет выявление причин, обусловивших уровень производительности труда на том или ином предприятии, т.е. определение факторов ее роста.
Применяемые в настояцее время на железорудных предприятиях

предприятия показатель производительности совокупного труда (живого и овеществленного) может быть использован для оценки эффективности хозяйственной деятельности предприятия по экономии материальных, сырьевых ресурсов, основных производственных фондов и трудовых затрат, а также для получения обобщающей характеристики уровня и динамики производительности труда в целом по промышленности. Очень важную задачу решает показатель производительности живого труда, исключающий влияние затрат овеществленного труда, так как с развитием научно-технического прогремма повышается их доля в стоимости продукции. Он способствует росту объективности оценки и научного уровня планирования производительности живого труда на предприятиях с учетом отраслевой специфики производства продукции и факторов роста. Указанный показатель должен отвечать главному требованию - независимо от природных условий, сложности производства привести в сопоставимый вид производительность труда. Исследования показали, что таким показателем является показатель производительности по приведенному объему производства в условных тоннах, выраженной через затраты труда по всем производственным переделам: от забоев до выпуска готовой продукции. О целесообразности применения подобного метода измерения производительности труда в железорудной промышленности доказывалось в работах [17, 26 ] . Сущность этого метода заключается в приведении объемов основных производств к сопоставимому виду с помощью коэффициентов трудоемкости переделов железорудного сырья. В данной работе автором предложена новая методика определения коэффициентов, в основе которой лежат затраты рабочего времени.
2.2. Обоснование показателя трудоемкости
процессов добычи и подготовки железных руд
В последние годы вопросам оценки объема производства на ос-

Рекомендуемые диссертации данного раздела

Время генерации: 0.461, запросов: 962