Совершенствование управления социалистическим промышленным предприятием в СРВ (сравнительный анализ опыта СССР и СРВ)

• Автор: Лам Ван Тинь, 0
• Шифр специальности: 08.00.05
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 1985
• Место защиты: Москва
• Количество страниц: 171 c. : ил

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДШИЕ
Глава I. СОЦИАЛИСТИЧЕСКОЕ ПРОМЫШЛЕННОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ
КАК ОБЪЕКТ УПРАВЛЕНИЯ.
I. Современное состояние и специфика развития
промышленных предприятий в условиях СРВ
2. Становление и развитие системы управления
промышленными предприятиями в СРВ
3. Управление государственными промышленными
предприятиями в современных условиях . .
Глава П. ПУТИ ДАЛЬНЕЙШЕГО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ УПРАВЛЕНИЯ ПРОМЫШЛЕННЫМИ ПРЕДПРИЯТИЯМИ В СРВ .
I. Совершенствование планирования работы
предприятий. .
2. Развитие хозрасчетных отношений
3. Привлечение трудящихся к управлению
предприятиями
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОМ ЛИТЕРАТУРЫ
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность


Глубина общественного разделения труда в первую очередь определяется уровнем обобществления производства чем выше уровень обобществления, тем глубже разделение труда. Таким образом, развитие обобществления производства действует в направлении усиления производственнотехнического обособления предприятий, которое имеет другую сторону экономическую, заключающуюся в относительном обособлении процесса воспроизводства. Чем менее формальна экономическая обособленность предприятия, тем выше экономическая эффективность его производственнохозяйственной деятельности, тем глубже уровень специализации производства. Обусловленная общественным разделением труда обособленность предприятия ведет к его организационному обособлению, проявляющемуся в том, что предприятие обособляется в качестве самостоятельной организационной единицы в народном хозяйстве. Организационная самостоятельность заключается в том, что организационно предприятие выделяется в самостоятельную единицу, имеющую свое внутреннее управление, т. I. Ле Зуан. Твердо придерживаться закономерностей обновлять управление экономикой. Нян зан, , августа. Эффективность функционирования народнохозяйственного комплекса в целом все в большей мере зависит от ответственности отдельных звеньев производства за конечные результаты работы. Ответственность, в свою очередь, предполагает самостоятельность для предприятия, так как только при определенной мере самостоятельности можно гарантировать выполнение всех договорных обязательств. Таким образом, развитие обобществления предполагает увеличение самостоятельности, более того, усиление ответственности и самостоятельности предприятий есть необходимый элемент развития обобществления социалистического производства. Особенности развития и, следовательно, специфика управления предприятием зависят от того, какое это предприятие и в каких условиях оно функционирует. По характеру собственности. В соответствии с этим признаком предприятия делятся на государственные, кооперативные, частные и смешанного типа. По размеру предприятия крупные, средние и мелкие. Размер предприятия определяется совокупностью таких признаков, как объем выпускаемой продукции, численность рабочих и служащих, стоимость основных фондов и т. В каждой отрасли промышленности устанавливаются свои параметры, в соответствии с которыми данное предприятие относится к категории крупного, среднего или мелкого. По этой причине в различных отраслях понятие крупных, средних или мелких по масштабу предприятий носит различный характер например, в черной металлургии предприятия с численностью рабочих и служащих до чел. Размеры предприятия оказывают влияние на структуру органов управления и на величину управленческого аппарата, на структуру и уровень себестоимости продукции и т. По отраслевой принадлежности. Деление на отрасли имеет различную степень агрегирования добывающая и обрабатывающая промышленность группа А и группа Б продуктовые отрасли станкоинструментальная промышленность, сельскохозяйственное машиностроение и т. По продолжительности работы в течение года предприятия подразделяются на сезонные и круглогодичные. По внутренней структуре. В настоящее время во Вьетнаме имеются однозаводские предприятия, комбинаты и объединения. Первые комбинаты во Вьетнаме были образованы в году. Как правило, комбинаты объединяют несколько предприятий, связанных между собой по вертикали например металлургические комбинаты, объединяющие предприятия по добыче железной руды, коксохимические, чугуно и сталеплавильные, прокатные производства текстильные комбинаты, объединяющие прядилыше, красили ные и ткацкие фабрики. Комбинат наделен правами юридического лица, имеет счет в банке и осуществляет хозяйственный расчет. Предприятия, входящие в состав комбината, обычно не обладают правами юридического лица, хотя во многих случаях игл определен порядок взаимоотношений с банком, заключения хозяйственных договоров с другими предприятиями. Объединения государственных предприятий ОГП представляют собой производственнохозяйственные единицы, иглеющие своей целью упорядочение внутриотраслевой специализации и кооперации.