Повышение эффективности промышленного производства на основе совершенствования организации оплаты труда : На прим. меб. пром-сти

• Автор: Чернышева, Юлия Гарьевна
• Шифр специальности: 08.00.05
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 1997
• Место защиты: Ростов-на-Дону
• Количество страниц: 162 с.

Оглавление
Введение

Глава 1. Эффективность производства и е показатели

1.1. Эффективность производства как экономическая категория

1.2. Обобщающие показатели эффективности производства

на предприятии

Глава 2. Анализ теории, практики организации оплаты и

стимулирования труда на предприятии

2.1. Распределительные отношения в условиях перехода к рынку

2.2. Принципы организации заработной платы в условиях

перехода к рынку

2.3. Система факторов стимулирования труда на предприятии
2.4. Анализ систем организации оплаты труда на предприятиях мебельной промышленности Ростовской области
Глава 3. Совершенствование организации оплаты и стимулирования
труда и их влияние на повышение эффективности производства
3.1. Социально экономические основы организация оплаты труда в зависимости от стажа работы
3.2. Социально экономические основы организации оплаты в зависимости от результативности труда
3.3. Совершенствование организации оплаты и стимулирования труда рабочих
3.4. Совершенствование организации оплаты и стимулирования труда административноуправленческого персонала
3.4.1. Значение и особенности организации оплаты и стимулирования труда управленческого персонала в условиях перехода к рынку
3.4.2. Совершенствование организации оплаты и стимулирова ния труда служащих
3.4.3. Совершенствование организации оплаты и стимулирова ния труда специалистов
3.4.4. Совершенсгвование организации оплаты и стимулирова ния труда руководителей
3.5. Методика оценки эффективности применения Единой тарифной системы оплаты труда
Заключение
Список литературы


В понятии социальноэкономическая эффективность также выделяются два аспекта экономический и социальный. Каждый из них отражает социально значимые результаты развития производства и обладает качественной определенностью, и вместе с тем они находятся в неразрывном единстве. Единство между экономическими и социальными результатами развития производства не исключает наличия противоречия между ними, например, дополнительные вложения капитала на обеспечение и улучшение условий труда, на охрану и оздоровление окружающей среды ведут к понижению фондоотдачи, хотя, с другой стороны, одновременно способствуют росту производительности труда. Понятия народнохозяйственная эффективность и хозрасчетная эффективность трактуются в экономической литературе неоднозначно. Хозрасчтная эффективность чаще всего рассматривается как локальная на уровне отдельного предприятия, а народнохозяйственная как эффективность народного хозяйства взятого в целом. В экономической научной литературе встречаются различные толкования понятия эффект и эффективность производства. Некоторые учные Засухин А. Г. , Когут А. Е. под эффектом понимают только результат, который получен от повышения эффективности производства, а следовательно, не имеет затратного содержания, ибо его основой является относительная экономия труда, достигнутая за счт снижения трудоемкости, материаломкости, капиталомкости продукции, а также устранения потерь. По нашему мнению, такое понимание эффекта выражает лишь результат прироста эффективности производства, и на его основе невозможно построить показатель, выражающий абсолютный уровень эффективности общественного производства и его динамику. Адекватное отражение процесса производства в конечных результатах может быть достигнуто только при учте затрат. В реальных условиях результат и затраты находятся в постоянном движении, развитии, поэтому динамика их соотношения является важнейшей формой выражения конечных результатов. Соотношение же результатов деятельности и затрат есть эффективность производства. На все возрастающее значение эффективности производства указывают все исследователи, отмечая, что ни одна из экономических категорий более конкретного порядка не может быть полностью раскрыта без учта е связи с экономической эффективностью производства. Ещ более широкие функции отводит эффективности академик Л. И. Абалкин, который отмечает, что эффективность представляет собой форму, посредством которой действует и проявляется всеобщий закон экономии времени. При определении эффективности . Приверженцы ресурсного подхода считают, что рабочая сила, производственные фонды, природные ресурсы участвуют в создании товаров как равноправные партнры, поэтому обобщающий показатель эффективности производства определяется отношением результата производства к общей сумме применнных ресурсов. Затратный подход в качестве непосредственных факторов роста производства товаров признат увеличение только затрат труда и повышение его плодотворности. Все другие факторы экономического роста относятся к факторам второго порядка, оказывающим сво влияние на производство товаров лишь через посредство затрат труда, поэтому обобщающий показатель эффективности производства определяется отношением результата производства к затратам труда. Каждый из этих двух подходов имеегг сво обоснование, так как общество заинтересовано как в повышении эффективности использования производственных ресурсов это освобождает его от дополнительных затрат, связанных с увеличением данных ресурсов в случае снижения эффективности их использования, так и в повышении эффективности производственных затрат это позволяет экономить на них, а следовательно, увеличить объмы производства. В то же время и ресурсный и затратный подходы страдают определнной однобокостью. Исследования показывают, что в ресурсном обобщающем показателе существенно занижаются результаты роста производительности труда, но завышаются результаты изменения уровня фондоотдачи, так как индекс данного показателя теснее связан с индексом фондоотдачи, а не производительности труда.