Холдинги и их роль в повышении устойчивости предприятий в переходный период

• Автор: Дроздова, Наталия Валерьевна
• Шифр специальности: 08.00.05
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 1998
• Место защиты: Ярославль
• Количество страниц: 196 с.

СОДЕРЖАНИЕ
Введение
Глава 1.
Глава 2.
Теоретикометодологические аспекты развития новых форм организации производственных структур в России в переходный период
1.1. Исследование различных подходов к созданию новых производственноэкономических структур в России в переходный период

1.2. Сущность холдинговых компаний и их особенности

1.3. Историкоэкономический анализ формирования и развития холдингов

Методические основы формирования холдинговых структур в России

2. 1. Способы, цели и экономикоправовые основы создания и функционирования холдингов

2.2. Разработка экономикоматематической модели

процесса формирования холдинга с использованием аппарата сетей Петри.
Глава 3. Методика анализа экономической устойчивости холдингов
3.1. Оценка синергического эффекта в холдинговых
компаниях
3.2. Анализ финансовой устойчивости холдинговых компаний как основного компонента экономической устойчивости фирмы.
3.3. Исследование адаптивности холдингов как важной составляющей их экономической устойчивости в переходный период .
Заключение.
Библиография


Предприятие приспосабливается к меняющимся внешним условиям, развивая свою структуру и обеспечивая тем самым достижение динамического равновесия. Тенденции изменения структуры предприятия определяются разрабатываемой стратегией, но и стратегия предприятия, в свою очередь, зависит от существующей структуры. В данной главе анализируются условия развития в России новых производственноэкономических структур, возникающих в процессе движения к рынку и отражающих основные тенденции трансформации экономических отношений на микро и мезоуровнях в переходный период. По мнению автора, гибкой и эффективной структурой, способствующей достижению устойчивости предприятия в переходном периоде, является холдинг. Преимущество холдингов порождается самой их сущностью, в соответствии с которой размещение инвестиций по ряду производств снижает степень риска, обеспечивает стабильность доходов, позволяет реализовать задачи, не решаемые на уровне отдельного предприятия, оптимизирует связи между предприятиями, страхует от финансовых потерь. Анализ исторического опыта и динамики становления холдингов в развитых странах в полной мере подтверждает вывод о том. Ориентация нашей страны на рыночную экономику требует не только смены собственников как субъектов рыночных отношений, но и изменения действующих систем управления производством, разработки и реализации соответствующей специфическим отечественным условиям модели отношений собственности на предприятиях, организационной структуры народного хозяйства и различных его отраслей. Без этого трансформация собственности не может дать ощутимых результатов, проявить все преимущества йовых форм хозяйствования. Субъекты хозяйствования. Вопервых, это реорганизация существовавших ранее предприятий путем их приватизации, преобразования в новые организационноправовые формы, выделения структурных частей предприятий в самостоятельные хозяйственные единицы. Вовторых, это создание совершенно новых предприятий, когда их участники собирают начальный капитал и проходят в соответствии с принятыми процедурами государственную регистрацию. Снятие ограничений на создание новых предприятий, а также ограничений относительно размеров частных предприятий резко интенсифицировали институциональные изменения в экономике. Ход реформ в России и в ряде других стран показал, что для их успеха необходимы преобразования не только на уровне отдельных предприятий, но и на уровне их объединений. Современные формы концентрации капитала и централизации различных хозяйственных организаций образуют некий средний уровень экономики, или мезоуровень. В условиях рыночной экономики основу организации промышленности составляет сосуществование крупных организационнохозяйственных структур и структур малого бизнеса. Например, в США к началу х годов на долю фирм с числом занятых более тыс. При высокомеханизированном и тем более автоматизированном производстве, когда каждое предприятие прочно занимает свое место в технологической цепочке производства, все происходящие на нем процессы прямо иили косвенно связаны с производственными процессами другого предприятия как функциональноструктурного звена, посредством которого реализуется единое целое. В большинстве современных промышленно развитых стран крупные организационнохозяйственные структуры обеспечивают управляемость и стабильность экономического положения в целом, устойчивость промышленного роста и реализацию фундаментальных научнотехнических новаций. В свою очередь, малый бизнес способствует воспроизводству конкурентной среды в экономике страны. Современная экономика описывается четырехуровневой моделью человек предприятие объединение, или метакорпорация прежде всего холдингового типа государство. Первое и последнее звенья цепочки сопрягаются через демократическую политическую систему. Основным же звеном системы управления экономикой служат холдинги группа предприятий, связанных имущественными, производственнотехнологическими. Однако нередко изменения в организации предприятий происходят у нас в стране изза ложно понятых интересов борьбы с монополизмом, требующих во что бы то ни стало разукрупнения предприятий.