Программно-целевое прогнозирование развития строительного предприятия

• Автор: Оськина, Елена Валерьевна
• Шифр специальности: 08.00.05
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 1999
• Место защиты: Санкт-Петербург
• Количество страниц: 156 с.

Оглавление
Введение.
Глава 1. Теоретические и методические проблемы прогнозирования развития предприятия как социальноэкономической системы.

1.1. Предприятие как социальноэкономическая система СЭС

1.2. Место прогнозирования в системе эффективного управления предприятием

1.3. Применяемые и рекомендуемые методы прогнозирования

Выводы по первой главе.

Глава 2. Формирование методических основ программноцелевого прогнозирования развития предприятия как СЭС.

2.1. Классификация целей функционирования и развития СЭС

2.2. Программноцелевое прогнозирование развития предприятия СЭС.

2.3. Модель выбора лучшего варианта прогноза развития строительного предприятия как СЭС.
2.4. Факторный анализ развития СЭС, сопутствующий программноцелевому его прогнозированию
Выводы по второй главе.
Глава 3. Практическое использование рекомендуемой модели программноцелевого прогнозирования развития предприятия
3.1. Краткая характеристика предприятия и анализ функционирования и развития предприятия за период с гг.
3.2. Результаты апробации рекомендуемой модели программноцелевого прогнозирования
Выводы по третьей главе
Заключение.
Список литературы


В одной из трактовок организация отождествляется с социальной системой организация социальная группа, в которой существует функциональное разделение труда, направленное на достижение общей цели 1. После рассмотрения определений, встречающихся в экономической литературе, можно сформулировать ряд признаков, отражающих сущность данного понятия. Социальная организация это объединение людей с различными специфическими функциями и ролями. Социальная организация создается и функционирует для достижения общей цели, объединяющей людей для реализации определенных социальных потребностей и, в первую очередь, достижения социальной защищенности, стабильности и справедливости. Наличие организационной структуры, позволяющей осуществить совместную деятельность людей в направлении достижения единой цели. Все это позволяет рассматривать организацию как социальную систему. Как экономическая система, организация характеризуется совокупностью применяемых ресурсов, используемым потенциалом мощностью, общей целью объединения и функционирования всей совокупности производственных ресурсов. Однако социальная и экономическая сущность организации неразрывно связаны и не могут рассматриваться в отрыве друг от друга. Таким образом, интеграцию сущности организации как социальной системы с экономической назовем социальноэкономической системой. Любая социальноэкономическая система состоит из множества элементов, объединяемых в такие группы, как люди, информация, оборудование, сырье и материалы, энергетические ресурсы, формы организации труда и т. СЭС наиболее достоверно, с нашей точки зрения, изложены в работах Л. М. Чистова , . В этих работах социальноэкономическая система рассматривается как объект эффективного управления. В целом СЭС должна соответствовать требованиям законодательноправового стандарта обеспечения безопасности качества жизни социальноэкономической и экологической безопасности, как гаранта ее приемлемого уровня у персонала производителей и потребителей товаров и услуг . Социальноэкономические системы классифицируются в зависимости от признаков, положенных в основу их классификации. Это могут быть размеры, сложность, иерархичность, открытость, территориальное размещение, формы собственности, цели, виды деятельности и др. Л.М. Чистовым в . Приведем характеристики социальноэкономических систем по основным признакам в соответствии с уточненной классификацией Л. М. Чистова. По степени открытости социальноэкономические системы можно подразделить на открытые и закрытые социальноэкономические системы. По сложности социальноэкономические системы бывают простые и сложные. Простые, в свою очередь, могут являться подсистемами сложных систем. Такие системы называются иерархическими или многоступенчатыми. В зависимости от уровня сложности социальноэкономические системы подразделяются по способности осуществлять производство в масштабах рабочего места, производственного участка, производственного цеха, подразделения национальной социальноэкономической системы, всей национальной социальноэкономической системы и интернациональной социальноэкономической системы. По видам деятельности социальноэкономические системы бывают хозяйственными и общественными. Хозяйственные производят продукты и услуги, а общественные осуществляют добровольную общественную деятельность. По завершенности производственных стадий изготовления конечных изделий социальноэкономические системы подразделяются на незавершенные осуществляющие часть производственных стадий, и завершенные осуществляющие все производственные стадии. По организационной оформленности социальноэкономические системы подразделяются на организационно оформленные и организационно неоформленные. По формам финансирования. В соответствии с конституцией в Российской Федерации социальноэкономические системы так же могут быть с государственной, муниципальной, частной, смешанной и общественной собственностью. В соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации все социальноэкономические системы, являющиеся участниками предпринимательской деятельности, подразделяются на коммерческие и некоммерческие.