Организация как профессиональная деятельность в сфере управления производством : Вопросы теории и практики

• Автор: Смолкин, Абрек Маркович
• Шифр специальности: 08.00.05
• Научная степень: Докторская
• Год защиты: 1999
• Место защиты: Москва
• Количество страниц: 56 с.; 20х15 см

Работа выполнена в Высшей школе приватизации и предпринимательства
Официальные оппоненты
Доктор экономических наук, профессор Маршев В.И.
Доктор экономических наук, профессор Русинов Ф.М.
Доктор экономических наук, профессор Стародубровский В.Г.
Ведущая организация Российская академия
государственной службы при Президенте Российской Федерации
Защита состоится ноября года в часов мин.
на заседании диссертационного Совета Д 1 в Высшей школе приватизации и предпринимательства по адресу , Москва, Леонтьевский пер., д.7, стр. 3.
С диссертацией можно ознакомиться в библиотеке Высшей школы приватизации и предпринимательства. . .
Ученый секретарь диссертационного совета, доктор экономических наук, профессор
В.М. Яковлев
ССЯЙШЯ
Г У Я г V
ВЫСШАЯ ШКОЛА ПРИВАТИЗАЦИИ И ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА
На правах рукописи
Смолкни Абрек Маркович
Организация как профессиональная деятельность в сфере управления производством
Вопросы теории н практики
I
специальность экономика и управление народным хозяйством

Диссертация
в виде научного доклада на соискание ученой степени доктора экономических наук
КНИГА ИМЕЕТ
к В перепд. а. К 5 а
х 5 ж о един, соеднн. о с С. 1 хс 5 и
вып. о н е.
го н го ол Г С о
1 п СП
I. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА РАБОТЫ
Актуальность


Проблеме организации трудовых процессов посвящены работы Френка и Лили Гилберт, Генри Ганта. Практически организацией производственных технологических потоков занимался основатель первой автомобильной компании Генри Форд. В начале х грдов возникает так называемая классическая школа управления, ориентированная на повышение эффективности организации в целом, а не отдельных ее процессов А. Файоль, Л. Урвик, Д. Д.Муни, А. К.Рейли, Г . Эмерсон, А. Г.Слоун, П. Друкер и др. Идеологию регламентационного подхода к организации проповедовал немецкий философсоциолог Макс Вебер. В период становления нового государственного аппарата той же идеологии придерживались В. ИЛенин, П. М.Керженцев и др. Роль человека в организации и его способность к самоорганизации с начала х годов исследуют американские ученые социологи Мэри Паркер Фолет и Элтон Мэйо. Значительный вклад в развитие современной теории организации и управления внесли исследователи мотивов поведения человека в организации Абрахам Маслоу, Ренсис Лайкерт, Дуглас Макгрегор, Фредерик Герцберг и др. Современный инструментарий анализа и организационного проектирования привносят в теорию и практику организации авторы так называемого количественного подхода. Сюда относятся работы по применению экономикоматематических методов, методов анализа операции, теории игр, статистики, логистики и т. Во второй половине двадцатого столетия в качестве универсального признан системный подход Р. Джонсон, Ф. Каст, Д. Розенцвейг, С. Оптнер, С. Янг, Дж. Риггс, М. Х.Мескон, М. Альберт, Ф. Хедоури, Г. Хаген и др. Из российских ученых, внесших существенный вклад в теорию организации еще задолго до формирования основ теории систем и менеджмента, следует назвать, прежде всего, русского ученого, философа и экономиста А. А.Богданова Малиновский. Его труд Тектология. Всеобщая организационная наука, появившийся в начале х годов, предвосхитил многие выводы кибернетики и теории систем. В период становления советской индустрии отечественной школой научной организации труда НОТ стал Центральный институт труда ЦИТ во главе с энтузиастом этого направления А. К.Гастевым. В е годы в России начался новый виток развития НОТ. В этот период вышло несколько серьезных работ НИИтруда и Всесоюзного научномегодического центра по организации труда и управления производством. Работы носили характер методических рекомендаций или учебных пособий, которые сыграли свою положительную роль в распространении знаний в области научной организации труда и управления производством. В е годы, в связи с широко развернутой кампанией производственного экономического образования на предприятиях по экономикоуправленческой тематике, вышло ряд учебных пособий под названием Труд руководителя, в которых освещались вопросы организации управления В. Г.Афанасьев, Д. М.Гвишиани, В. М.Лисицын, Г. Х.Попов и др. К тому же периоду относится выход ряда научных трудов и учебников по организации и управлению таких ведущих вузов страны, как МГУ, Российская академия управления, Российская экономическая академия им. Г.В. Плеханова, Академия народного хозяйства и др. Вопросы организации труда и производства в отечественной литературе получили отражение в соответствующих учебниках по организации и планированию производства, организации труда С. Е.Каменицер, Г. Э.Слезингер и др. Вопросам организации как системы и как области управленческой деятельности посвящены научные труды, учебники и учебные пособия многих российских авторов Адамецкий К. О., Блауберг И. В., Вихаиский О. С., Гвишиани Д. М., Гинзбург Е. Г., Глушков В. Н., Евенко Л. И., Карась Л. Ю., Коротков Э. М., Мильнер Б. З., Моисеев . ., Наумов А. И., Омаров А. М., Поршнев А. Г., Разу М. Л., Рапопорт . ., Райзберг Б. А., Русинов Ф. М., Слезингер Г. Э., Садовский В. ., Фатхудинов . ., Хачатуров С. Е., Юдин Э. Г., Яковлев В. М. и многие другие. Вопросам мотивации организационного и трудового поведения человека в системе посвящены многие работы российских социологов и экономистов, в их числе Алиев В. Г., Виханский О. С., Генкин Б.