Ресурсные модели в системе эффективного управления строительным предприятием

• Автор: Котова, Наталья Анатольевна
• Шифр специальности: 08.00.05
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2000
• Место защиты: Санкт-Петербург
• Количество страниц: 126 с.

Содержание
Введение

ГЛАВА 1. Методические основы эффективного

управления предприятием как потокообразующей и

потокопоглощающей социальноэкономической системой

1.1. Предприятие как социальноэкономическая

система объект эффективного управления

1.2. Предприятие как потокообразующая и

потокопоглощающая система

1.3. Ресурсные модели функционирования и развития предприятия как социальноэкономической системы

Выводы по первой главе

ГЛАВА 2. Показатели функционирования и развития предприятия, уточненные на основе ресурсных моделей
2.1. Показатели целей социальноэкономических
систем
2.2. Уточненные состав, содержание и метод исчисления показателей целей социальноэкономических систем
2.2.1 Показатели общих результативных целей
2.2.2. Показатели опосредованных результативных
2.2.3. Показатели конечных результативных целей
2.2.4.1 Указатели обеспечивающих целей
2.3. Уточненные понятия, связанные с ресурсными моделями СЭС
2.4. Метод прогнозирования планирования функционирования и развития предприятия по рекомендуемой
системе показателей
Выводы по второй главе
ГЛАВА 3. Результаты использования ресурсных моделей при эффективном управлении строительным предприятием
3.1. Краткая характеристика и анализ функционирования и развития предприятия
3.2. Прогноз развития строительного предприятия,
разработанный на базе ресурсных моделей
Выводы по третьей главе
Заключение
Список литературы


На базе рекомендуемых моделей функционирования и развития предприятия как социальноэкономической системы уточнен ряд понятий и показателей в области эффективного управления. Практическая значимость диссертационной работы состоит в том, что представленные в диссертации основные положения и результаты могут быть использованы для обеспечения комплексного решения проблем эффективного управления предприятием. Выводы и результаты данной работы могут быть использованы в учебном процессе высших учебных заведений. Отдельные результаты исследования использованы для оценки эффективности деятельности и разработке прогноза дазьнейшего развития ЗАО Ленспецремстрой. Диссертационная работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка литературы. Результаты исследования представлены в 5 опубликованных работах общим объемом 3 п. ГЛАВА 1. В условиях рыночных отношений центр экономической деятельности перемещается к основному звену всей экономики предприятию. Именно на этом уровне создается нужная обществу продукция, оказываются необходимые услуги. На предприятии сосредоточены квалифицированные кадры, решаются вопросы экономного расходования ресурсов, применения высокопроизводительной техники, технологий. Предприятие действует как самостоятельный хозяйствующий субъект, созданный для производства продукции, выполнения работ и оказания услуг с целью удовлетворения общественных потребностей. В диссертационной работе мы рассматриваем предприятие, под которым понимаем юридическое лицо. В Гражданском кодексе РФ юридическим лицом признается организация, которая имеет в собственности, хозяйственном ведении или оперативном управлении обособленное имущество и отвечает по своим обязательствам этим имуществом, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истом и ответчиком в суде. В нашем понимании, предприятие есть некая система, т. Система множество элементов, находящихся в отношениях и связях друг с другом, образующих определенное единство, целостность. Как социальная система, предприятие это объединение людей с различными функциями и ролями, имеющее определенную организационную структуру, которое создается и функционирует для достижения определенных социальных целей, объединяющих людей, и, в первую очередь, достижения социальной справедливости, стабильности и защищенности. Как экономическая система, предприятие характеризуется совокупностью применяемых ресурсов для достижения единой цели. Под социальноэкономической системой СЭС следует понимать совокупность применяемых ресурсов основных фондов, вещественных оборотных средств и работников различных категорий, способную производить частично или полностью полезную продукцию услуги определенных видов . Некоторые авторы считают, что предприятие это социальная экологоэкономическая система , которая при достижении своих целей должна учитывать экологические ограничения. Мы рассмотрим в дальнейшем эти ограничения в разрезе внешних условий и ограничений, необходимых для эффективного функционирования и развития социальноэкономических систем. Социальноэкономические системы относятся к разряду сложных, иерархических, открытых, развивающихся по определенному типу системам. Социальноэкономические системы можно охарактеризовать по множеству признаков. Нам представляется целесообразным классифицировать СЭС по следующим основным признакам. СЭС в виде интернационального комплекса. СЭС. СЭС. СЭС с обобщенной целью, включающей основополагающие и сопутствующие цели. СЭС. СЭС, развивающаяся по сугубо экстенсивному типу развитие осуществляется за счет роста экстенсивных факторов при уменьшении интенсивных. В соответствии с приведенной нами классификацией СЭС, предприятие является локальной, открытой, сложной, многоцелевой, развивающейся по одному из шести типов в зависимости от соотношения экстенсивных и интенсивных факторов развития производства, управляемой СЭС. Следует различать понятия функционирование и развитие СЭС. Под функционированием СЭС понимается состояние СЭС во всех формах проявления при бездействии применяемых ресурсов, при их действии в различных условиях и т.