Стратегия социального развития коллектива предприятия в трансформационной экономике

• Автор: Кузнецов, Андрей Леонидович
• Шифр специальности: 08.00.05
• Научная степень: Докторская
• Год защиты: 2000
• Место защиты: Екатеринбург
• Количество страниц: 334 с. : ил

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ.

Глава 1. СОЦИАЛЬНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ПРЕДПРИЯТИЯ КАК ОБЪЕКТ СТРАТЕГИЧЕСКОГО УПРАВЛЕНИЯ

1.1. Предпосылки усиления социальной направленности деятельности предприятий в трансформационной экономике.

1.2. Сущность и основные признаки промышленного предприятия

в трансформационной экономике

1.3. Социальная функция предприятия в системе стратегического планирования.

Глава 2. СОЦИАЛЬНЫЕ СТРАТЕГИИ В СИСТЕМЕ ДОЛГОСРОЧНОГО ПЛАНИРОВАНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ.
2.1. Понятие стратегии и эволюция систем стратегического планирования на предприятии.

2.2. Значение социальных стратегий в системе

управления предприятием.

2.3. Социальноэкономическая эффективность социальных стратегий на предприятиях.
Глава 3. СТРАТЕГИЯ СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ КОЛЛЕКТИВА ПРЕДПРИЯТИЯ.
3.1. Разработка стратегии социального развития коллектива предприятия
3.2. Методика оценки уровня социального развития коллектива
предприятия
3.3. Определение приоритетных направлений реализации
социальных стратегий на предприятии
Глава 4. РЕАЛИЗАЦИЯ СОЦИАЛЬНЫХ СТРАТЕГИЙ НА
ПРЕДПРИЯТИЯХ.
4.1. Формирование и использование фондов социального
развития.
4.2. Бюджетнофинансовое обеспечение социальных стратегий
на предприятии.
4.3. Стратегия развития объектов социальной инфраструктуры
ЗАКЛЮЧЕНИЕ.
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК.
ПРИЛОЖЕНИЕ.
Приложение 1 Мотивация труда работников предприятий
Приложение 2 Социальный паспорт предприятия
Приложение 3 Распределение долей собственности
промышленных предприятий УР.
Приложение 4 Данные для расчета уровня социального
развития предприятия
Приложение 5 Показатели уровня социального развития
коллектива предприятия.
Приложение 6 Соотношение затрат на мероприятия коллективного и индивидуального характера в общем объеме средств направляемых на социальное развитие
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность


Тогда, в соответствии с вышесказанным, разнообразие планирующего органа должно быть не менее разнообразия хозяйственной системы. Очевидно, что в случае народного хозяйства в целом это, конечно же, невозможно. Командноадминистративная система пыталась ограничить как число элементов хозяйства, что явилось, по мнению А Петрова, одним из факторов чрезмерной концентрации и специализации нашей экономики, причиной монополизации производства, так и число связей между элементами достаточно усеченная номенклатура выпуска продукции, фондируемое снабжение и т. Однако даже такое упрощенное описание системы показало безрезультатность и невозможность управлять экономикой из единого центра. Сложность хозяйства выросла настолько, что управляющая подсистема оказалась просто не в состоянии контролировать его функционирование. При нарастании сложности, новизны и размеров экономических параметров экономической системы наступает тот порог, за которым управление из единого центра становится невозможным. Таким автоматическим регулятором и может выступать рынок, на котором сталкиваются потребности в форме спроса и товары услуги в форме предложения. Однако эффективность данного автоматического регулятора рынка может быть различной. Стихийный рынок не является эффективным, т. Более того, инерционность хозяйственной системы приводит к тому, что полное соответствие между спросом и предложением выступает как одномоментный акт, а разрыв между ними деловая флуктуация может достигать существенных размеров. Вследствие этого рыночная экономика развивается по так называемым циклам деловой активности дно экономического цикла, расширение производства, пик и спад деловой активности. В западной литературе циклы деловой активности и их движущие силы описаны достаточно подробно 3, 9. Естественно, что общество стремится к тому, чтобы глубина деловых флуктуаций была минимальна, а длина стадии расширения производства, наоборот, максимальна. Для этого вводятся элементы регулирования рынка, строится специальный механизм по его комплексному обслуживанию рыночная инфраструктура. По мнению специалистов, в развитой рыночной экономике функционирует несколько десятков специфически рыночных структур. Важнейшие из них коммерческие банки, страховые компании, аудиторские организации, биржи, маркетинговые, консалтинговые, инжиниринговые и другие фирмы , 5. Наличие объектов рыночной инфраструктуры само по себе не решает проблемы координации их деятельности. Имея свой бюджет, государство может оказывать существенное влияние на экономическую жизнь страны регулировать расширенное воспроизводство, сокращая или повышая налоги, проводя протекционистскую политику в отношении отечественного производителя влиять на создание новых рабочих мест посредством субсидий поддерживать производство отдельных видов продукции развивать целые отрасли и т. Опыт зарубежных стран показывает наличие ощутимого влияния государства на рыночную экономику и наличие государственных отраслей и предприятий. Так, например, . Франции государственный сектор охватывает более одной трети производства в металлургии, около четвертой части в машиностроении, еще более высока его доля в химической и других отраслях промышленности. Его влияние распространено в энергетике, банковской сфере, на транспорте. Многие частные предприятия, получая финансовую помощь от государства, контролировались им, становились зависимыми от него , . Важнейшими рычагами государственного управления научнотехническим прогрессом и другими аспектами хозяйственной жизни во многих развитых странах является прямое бюджетное субсидирование, льготное целевое кредитование по линии специализированных государственных кредитных институтов, налоговые льготы и льготные формы амортизации, привилегии на инвестиции. Специально для реализации крупных проектов организуются государственные программы, разрабатываются специальные методы по их управлению. Участвует государство и в системе ценообразования. Так, в Японии пятая часть цен регулируется непосредственно правительством, с использованием для этого достаточно эластичных методов.