Пути разрешения социальных проблем экономической безопасности предприятия

• Автор: Голубев, Михаил Александрович
• Шифр специальности: 08.00.05
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2000
• Место защиты: Ярославль
• Количество страниц: 174 с. : ил

СОДЕРЖАНИЕ
Введение

Глава 1. Анализ структуры и условий функционирования

промышленных предприятий

1.1. Анализ промышленного предприятия как производственной системы

1.2. Роль социальных проблем в обеспечении развития промышленного предприятия

1.3. Планирование устойчивого развития промышленного предприятия

с учетом социальных проблем

Выводы.
Глава 2. Методические возможности прогнозирования и разрешения социальных проблем экономической безопасности промышленных предприятий.
2.1. Факторная операционализация социальных проблем экономической безопасности промышленных предприятий
2.2. Современное состояние социальных проблем экономической безопасности промышленных предприятий
2.3. Методы разрешения социальных проблем экономической безопасности промышленных предприятий.
Глава 3. Социальные аспекты управления экономически устойчивым
развитием промышленного предприятия
3.1. Методы эффективного управления персоналом
3.2. Экономические методы предотвращения социальной напряженности на предприятии
3.3. Роль руководителя в системе управления предприятием по предотвращению социальных конфликтов
Заключение
Библиографический список использованной литературы
ВВЕДЕНИЕ
Данное исследование призвано внести важный вклад в обеспечение научной обоснованности планирования, осуществления и прогнозирования результатов деятельности по обеспечению экономической безопасности предприятий, обеспечивая в первую очередь объективное изучение проблем экономической безопасности.
Актуальность


Международной научной конференции Проблемы менеджмента и рынка в г. Оренбурге г. Подати г. Ярославль в и гг. По теме диссертации опубликовано 7 научных трудов объемом 2,22,1 печатных листа. ОАО Автодизель Ярославская область , , , и др. Система принципов устойчивого развития промышленного предприятия в условиях рынка. Структура и этапы формирования логикоконцептуальной схемы, предназначенной для прогнозирования возникновения социальных проблем экономической безопасности предприятия. Методы разрешения социальных проблем на предприятии. Методы эффективного управления персоналом предприятия. Методика оплаты по эффективности труда как экономический метод предотвращения социальной напряженности на предприятии. Основным структурным элементом общественного производства в любой экономической системе всегда являлось предприятие при всем различии форм, масштабов, направлений деятельности и т. В нынешней ситуации именно на уровне предприятия самостоятельного хозяйствующего субъекта необходимы и возможны реальные позитивные сдвиги в направлении экономической стабилизации и последующего развития. Поэтому следует, прежде всего, рассмотреть состав, структуру, функции промышленного предприятия, исходя из его основного предназначения производства продукции. Затем необходимо исследовать взаимодействия предприятия с внешней экономической средой, выявить возникающие при этом проблемы и оценить их влияние на уровень социальноэкономической безопасности, или устойчивости развития предприятия. Производственные системы это особый класс систем, отличающихся от других целью, составом и иными особенностями, но сохраняющих все основные общесистемные признаки. Производственные системы включают работников, средства и предметы труда, совместное функционирование которых обеспечивает создание определенной продукции. Поскольку производство продукции всегда предполагает в том или ином виде использование трудовой составляющей, человекаработника, производственные системы одновременно проявляются и как социальноэкономические. В данной работе объект изучения предприятие рассматривается прежде всего с точки зрения цели и результата функционирования, т. Таким образом, производственный процесс это тот главный признак, по которому мы рассматриваем предприятие, прежде всего как производственную систему. Наличие же таких существенных признаков, как кругооборот ресурсов, экономические отношения и присутствие в качестве активного элемента людей позволяет обозначить производственную систему как социальноэкономическую. Происходящее в производственной системе преобразование ресурсов в продукцию, естественно, вызывает необходимость наличия в качестве элементов системы производственных ресурсов, совокупность которых создает производственный потенциал системы. Производственные системы обладают целым рядом существенных признаков, таких как сложность, целенаправленность, вероятностность, динамичность, иерархичность, способность к самоорганизации. Рассмотрим эти признаки, поскольку они весьма значимы с точки зрения целей исследования. Под сложностью обычно понимается не столько какойлибо реальный признак того объекта, что рассматривается в качестве системы, сколько субъективное восприятие исследователем многообразия элементов системы и их отношений. Если в данном объекте происходят те или иные изменения как реакция на изменения в условиях его существования, то чтото добавляется, или исчезает, или меняется в этом многообразии. Тем самым изменяется и сложность объекта. Представление о сложности как свойстве систем характеризуется следующим образом Простая система обладает небольшим и поэтому перечислимым количеством элементов и их отношений. Сложная система отличается большим, но перечислимым количеством элементов и отношений. В очень сложной системе число элементов и их отношений настолько велико, что неперечислимо . Объективно сложность систем определяется энтропией, компоненты таких систем многообразны и связаны между собой трудным для непосредственного восприятия образом.