Интеграция национальных рынков труда стран СНГ в новых экономических условиях

• Автор: Курбанов, Нурали Хайдарович
• Шифр специальности: 08.00.07
• Научная степень: Докторская
• Год защиты: 2000
• Место защиты: Москва
• Количество страниц: 282 с. : ил.

ОГЛАВЛЕНИЕ

ВВЕДЕНИЕ.

I ГЛАВА I. ТЕОРЕТИКОМЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ

ИССЛЕДОВАНИЯ РЫНКА ТРУДА В СНГ

1.1. Развитие теорий рщулироваяия рынка труда.

1.2. Основные характеристики рынков груда в странах СНГ.

ГЛАВА . ФОРМИРОВАНИЕ ОБЩЕГО РЫНКА ТРУДА В УСЛОВИЯХ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ

ТРАНСФОРМАЦИИ СНГ

2.1. Проблемы формирования национальных рынков труда

2.2. Создание общего рынка труда необходимое условие

развития экономической интеграции СНГ.
ГЛАВА 1. РЕГУЛИРОВАНИЕ ЗАНЯТОСТИ В УСЛОВИЯХ
ФОРМИРОВАНИЯ ОБЩЕГО ЭКОНОМИЧЕСКОГО ПРОСТРАНСТВА.
3.1. Особенности регулирования занятости и движения трудовых
ресурсов в системе формирования общего рынка труда.
3.2. Общие принципы обеспечения занятости и ее регулирования
на территории СНГ
ГЛАВА IV. СОЦИАЛЬНОЭКОНОМИЧЕСКИЕ ПРИЧИНЫ БЕЗРАБОТИЦЫ В ПЕРЕХОДНОЙ ЭКОНОМИКЕ СТРАН СОДРУЖЕТСВА НЕЗАВИСИМЫХ ГОСУДАРСТВ
4.1. Анализ безработицы в СНГ социальноэкономические аспекты.
4.2. Демографические проблемы и их влияние на воспроизводство
рабочей силы.
ГЛАВА V. ИНТЕГРА ЩОННОЕ СОТРУДНИЧЕСИВО СТРАН СНГ КАК ФАКТОР РАЗВИТИЯ ОБЩЕГО РЫНКА
ТРУДА И ЭКОНОМИЧЕСКОЮ РОСТА
5.1. Миграционные процессы и их значение в формировании
общего рынка труда.
i 5.2. Роль матого предпринимательства в развитии общего
. рынка труда
. 5.3. Развитие социального партнерства как предпосылка формирования
общего рынка труда.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ.
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ


Особо подчеркнем, что дальнейшее развитие получил поиск новых методологических подходов к определению занятости и рынка труда, например, в работах А. Э. Котляр, И. С. Масловой, . .. Буданова, Н А. Волгина, Л. А. Костина, В. И. Плакси, Л. С. Ржанициной, Б. В. Ракитского, В. А. Павленкова, В. В. Ишина, Ю. П. Кокина, И. Т. Назаренко и других. По сей день в научных кругах идет оживленная дискуссия по поводу самого понятия рынка груда, рынка рабочей силы, что являегся предметом куплипродажи. Так, в работе Усиление социальной направленности экономики России ученыйэконом исл . Другой ученый А. Э. Котляр в своей статье О понятии рынка труда отмечает, что до настоящего времени никто не оспорил положения Маркса о том, что труд не является объектом купли и продажи, поскольку таковым может быть только рабочая сила. Труд же как процесс ее использования возникает лишь после акта куплипродажи последней, когда она переместилась из сферы обращения в сферу производства. Однако, словосочетание рынок труда вошло в научный оборот и устоялось как термин, синонимичный понятию рынок рабочей силы, хотя, строго говоря, термин рынок рабочей силы более точен2. Исследуя воздействие рынка труда на воспроизводсгво рабочей силы, В. С.Буланов по поводу понятия рынка труда и рынка рабочей силы отмечает, что они тождественны, только в том случае, если под трудом понимать функционирующую рабочую силу. Вместе с тем они имеют различия, поскольку труд с другой стороны является процессом целесообразной деятельности, а рабочая сила является только способностью к труду. Поэтому имеются различия в понятиях рынок труда и рынок рабочей силы. Не всякая потенциальная способность к труду может быть реализована на рынке. По определению . . Никифоровой, рынок труда сложился как система общественных отношений, отражающих уровень развития и достигнутый на данный период, баланс интересов между участвующими на рынке силами предпринимателями, трудящимися и государством4. Волгин Н А. Усиление социальной направленности экономики России. М . С . А. Котляр. Вопросы экономики. Л 1. С. . В С. Буланов. Рабочая сила в условиях формирующихся рыночных отношений. М . С. . Никифорова А. А. Рынок труда занятость и безработица. М. Международные стюокния. С. . Можно привести десятки других определений понятия рынка труда, рынка рабочей силы, а также, высказываний, что является объектом купли и продажи на рынке труда или рабочей силы. Однако согласен с мнением Н. А. Волгина, что термин рынок труда прочно утвердился в официальной международной и отечественной терминологии например в МОТ, межгосударственных соглашениях, правительственных документах, вошел в научный оборот. Резюмируя предыдущий анатиз, можно так определить, на наш взгляд, главное содержание рынка труда экономические отношения между федпринимателями и наемными работниками по поводу купли рабочей силы, с одной стороны, и се продажи с другой. В приведенном нами определении речь идет о цивилизованном характере поведения участников рынка труда, как работодателя, гак и работополучателя. В узком понимании, на рынке совершаются сделки между нанимателем и продавцом рабочей силы, главным критерием которого являются условия найма, зависящие от предложения рабочей силы и спроса на нее. Совершенно очевидно, что рынок труда существенным образом отличается от товарновещее Перейдем теперь к исследованию основных компонентов рынка труда в условиях становления рыночных отношений. В рыночной экономике рынок труда, как и любой другой рынок, имеет свое строение, егруктуру, т. В рыночной экономике субъектами рынка труба выступают работодатель государственные предприятия, акционерные общества, предприниматели, колхозы, кооперативы и т. Минтруда, службы занятости и т. Работодатель, работающий в рыночных условиях, обязан жестко контролировать соответствие профессиональноквалификационных и иных характеристик и качеств работников требованиям рабочего места, особенностям производства, определять количество, качество и режим их труда, меру санкций за прогулы, брак, невыполнение норм выработки и поощрение за качественный труд.