Теория и практика формирования и развития рынка труда и политики занятости : Федеральный и региональный аспекты

• Автор: Филиппова, Наталья Алексеевна
• Шифр специальности: 08.00.05
• Научная степень: Докторская
• Год защиты: 2001
• Место защиты: Саранск
• Количество страниц: 461 с. : ил

Введение

Глава 1. Теоретические основы формирования и развития рынка труда

1.1. Эволюция научных взглядов на рынок труда, его категориальный аппарат

1.2. Современные зарубежные и отечественные концепции и теории рынка труда

1.3. Типологизация и модели рынков труда

1.4. Исследование взаимодействия механизмов функционирования и регулирования рынка труда

Глава 2. Методология разработки государственной политики занятости населения

2.1. Занятость в социальноэкономической политике государства

2.2. Обоснование закономерностей формирования политики занятости на основе ретроспективного анализа е проведения в развитых странах и в России
2.3. Принципиальные положения концепции и государственной стратегии занятости населения в переходной экономике России
Г лава 3. Анализ становления и функционирования рынка труда и политики занятости населения в России
3.1. Предпосылки формирования и этапы развития рынка
труда в России
3.2. Выявление закономерностей и специфических особенностей функционирования российского рынка труда
3.3. Оценка современной политики занятости населения в России и е регионах
Глава 4. Рынок труда и политика занятости населения в Республике Мордовия
4.1. Исследование процессов формирования рынка труда РМ
4.2. Современное состояние и особенности развития рынка труда и поли гики занятости населения в регионе
4.3. Оценка организационноэкономического механизма функционирования рынка труда и политики занятости населения в республике
4.4. Анализ использования программноцелевого метода в регулировании рынка труда и занятости населения в регионе
Глава 5. Стратегические ориентиры развития рынка труда и политики занятости населения в России
5.1. Концепция человеческого развития, рынок труда и политика занятости населения в современных условиях
5.2. Приоритетные направления развития профессионального образования за рубежом и в России
5.3. Современные подходы к формированию системы не
прерывного образования в России
Глава 6. Обоснование перспектив развития рынка труда и политики занятости населения в Республике Мордовия
6.1. Формирование региональной модели гибкого рынка труда
6.2. Разработка рекомендаций по повышению эффективности организационноэкономического механизма реализации политики занятости
6.3. Совершенствование программноцелевого регулирования рынка труда и политики занятости населения в регионе
6.4. Перспективы социальноэкономического развития, рынка труда и политики занятости населения в РМ
Заключение
Библиографический список
Приложения
ВВЕДЕНИЕ


Кейнса о циклическом развитии экономики в сочетании с идеями экономического роста в условиях широкомасштабного государственного регулирования получили в неокейнсианстве. Наиболее видными представителями его явились Дж. Робинсон, Р. Харрод, Е. Домар. Они разработали методологию устойчивого накопления капитала путем управления эффективным спросом, которая была положена в основу политики правительств большинства развитых капиталистических стран. Неоклассическая школа характеризуется двумя направлениями монетаристским и теорией рациональных ожиданий. Идейные корпи монетаризма восходят к классикам и частично основываются на законе Сэя предложение рождает свой собственный спрос. Деньги рассматриваются в качестве решающего фактора косвенного регулирования всех процессов в экономике, а государственное вмешательство должно быть минимизировано. С точки зрения монетаристов, проблема состоит как раз в том, что государство своими неуклюжими и непродуманными действиями в попытке стабилизировать экономику с помощью налоговой и кредитно денежной политики только усиливает циклические колебания. Монетаристы придерживаются гипотезы естественного уровня безработицы, которая соответствует состоянию экономики. Уровень занятости определяется действием свободных рыночных сил, поэтому акцент должен делаться на стимулирование предложения и создание наиболее выгодных условий для приложения частного капитала. Главная теория рациональных ожиданий, разработанная Р. Лукасом и Дж. Мутом, состоит в полном понимании хозяйствующими субъектами экономических процессов и их ожиданий в соответствии с которыми они строят свое поведение. Также, как и монетарист,I, они опираются на гипотезу естественного уровня безработицы. По их мнению, поли гика занятости не является главной и государство не должно мешать действию свободных рыночных сил. Основной упор делается на проведение денежной политики. Монетаристы также рекомендуют резкое сокращение государственного предпринимательства, денационализацию и развитие частного бизнеса. Последующее развитие экономических теорий и взглядов на рынок рабочей силы, закономерности его функционирования сочетало кейнсианские и неоклассические принципы, образуя институциональное направление экономической мысли Дж. Гэлбрейт, Р. Гордон, Л. Ульман, Р. Мейндер. Так, Д. Гэлбрейт в работе Экономические теории и цели общества рассматривал рынок как единение интересов потребителей, производителей и государства. При этом он подчеркивал необходимость оптимизации сочетания рыночного саморегулирования и государственного воздействия на рыночную среду в интересах всех субъектов хозяйственной деятельности. Институциональная школа связывает существование безработицы с негибкостью рынка труда и неспособностью его мгновенно уравновесить спрос и предложение рабочей силы. Е представители считают заработную плату неэластичной и предполагают воздействовать на рынок труда с помощью различных инструментов активной политики занятости. В дальнейшем эволюция взглядов на процессы в сфере занятости формировалась под влиянием теории Народного капитализма, которая также успешно интегрировала достижения кейнсианского и неоклассического подходов к проблемам рынка груда. В своих исследованиях экономисты данного направления отразили фундаментальные изменения в основах капиталистического способа производства, особенно в части распределения совокупного общественного продукта, подчеркнув все более заметный рост доли национального дохода, присваиваемого трудящимися классами. Такие изменения вызвали и качественное совершенствование условий воспроизводства рабочей силы. В результате широкое распространение в западной социологической науке получило понятие качество жизни, интегрирующее значительный комплекс факторов, оказывающих непосредственное воздействие на способность человека к труду . Характерным примером синтезирующего подхода, возникшего на почве выше отмеченных изменений в методологических основах экономических теорий, может служить современная концепция гибкого рынка труда.