Управление мотивацией промышленного персонала : Теоретико-методологические аспекты

• Автор: Риполь-Сарагоси, Людмила Геннадьевна
• Шифр специальности: 08.00.05
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2001
• Место защиты: Ростов-на-Дону
• Количество страниц: 173 с. : ил.

ОГЛАВЛЕНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
МОТИВАЦИОННЫЙ МЕХАНИЗМ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
Особенности организации трудовой деятельности в условиях реформирования
экономики и ее роль в формировании мотивации персонала предприятий
Мотивационные системы эффективной трудовой деятельности персонала
РЕФОРМИРОВАНИЕ ЭКОНОМИКИ И МОТИВАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РАБОТНИКОВ ПРЕДПРИЯТИЙ
Диагностика функционирования мотивационного механизма управления трудовой
деятельности на уровне промышленных предприятий
Анализ факторов формирования и резервов улучшения мотивации промышленного
персонала
Экономические и неэкономические методы стимулирования трудовой
активности работников предприятий в современных условиях
СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ
ЭФФЕКТИВНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РАБОТНИКОВ В УСЛОВИЯХ РЫНОЧНЫХ ПРЕОБРАЗОВАНИЙ
Концепция реформирования системы управления персоналом промышленных
предприятий 6
Совершенствование системы оценки результатов деятельности работников как
элемента системы управления мотивацией персонала предприятий 0
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
ЛИТЕРАТУРА


Актуальность проблемы. Цель и задачи исследования. Объект исследования промышленные предприятия Ростовской области. Методологические, теоретические основы и эмпирическая база исследования. Бредфорд Л. Бэле Р. Геруберг Ф. Врум В. Девис Л. Лок . Мэйер . А., Олдаг Р. Олдхем Г. Тейлор Ф. Форд X. Хеклин Д. Л.В. Адамчука В. В., Ашимбаева Т. А., Баткаевой И. А., Белкина Е. Ю.В. Бобкова В. Н., Ворожейкина И. Е., Губанова Н. Е., Гиляровской Л. М.В. Долятовского В. А., Дятлова В. А., Золотарева ,. Зубковой А. Ковригина М. А., Колосовой Р. П., Колесникова Б. И., Куликова В. Н.И. Лаврова А. М., Майера В. Ф., Мишуровой И. В., Мухамбетова Т. В.Ю. Никульского М. А., Пустовойтова С. А., Ржаницыной Л. С., Слезингера Г. Слуцкого Г. В., Травина В. В., Фильева В. И., Черненко А. Л., Шумина Н. Шаховской Л. С., Яковлева и др. НИИ труда РФ, центра по производительности труда Минтруда РФ. Концепция диссертационного исследования. РГУ ПС. Апробация работы. Алушта, Ялта, Ростов наДону в гг. Экономика и менеджмент РГУ ПС. Батайским вагонным депо СКЖД. Оникс производство строительной продукции. Публикации. Структура работы. Рассматриваемый в таком виде труд есть . Труд сыграл решающую роль в процессе формирования человека. Современные условия требуют глубокого переосмысления сущности труда. Приоритет трудовой активности, по мнению Е. Катульского 3, с. Исследование данной проблемы позволило в году зарубежным ученым Д. Д. Олдхему ввести понятие мотивационный потенциал работы. ОС наличие обратной связи. Мухамбетова Т. И. Мотивационный механизм управления трудом рис. Рис. Модель мотивации трудовой деятельности Мухамбетова 5, с.