Функционирование рынка рабочих мест в структуре рынка труда

• Автор: Отставнова, Лилия Алексеевна
• Шифр специальности: 08.00.05
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2001
• Место защиты: Саратов
• Количество страниц: 175 с. : ил

СОДЕРЖАНИЕ
Введение
1. Теоретические основы исследования рынка рабочих мест как составной части рынка труда

1.1. Основные элементы и особенности функционирования современного рынка труда

1.2. Маркетинговый подход к рассмотрению структуры рабочих мест

1.3. Рабочее место как экономическая категория

2. Формирование структуры рабочих мест с учетом влияющих на

нее факторов

2.1. Анализ воздействия макроэкономических факторов на динамику и структуру рабочих мест

2.2. Влияние цикличности экономического развития на состояние рынка рабочих мест

2.3. Методы оценки и планирования рабочих мест

3. Разработка рекомендаций по обеспечению сбалансированности рабочих мест с трудовыми ресурсами
3.1. Движение рабочих мест и его влияние на изменение занятости
в Саратовской области
3.2. Методические рекомендации по подбору кадров с учетом их соответствия рабочему месту
Заключение
Литература


При переходе к рынку в России произошло существенное падение производства на очень большом количестве предприятий, выпускающих как гражданскую, так и особенно военную продукцию. Это падение привело к сокращению совокупного спроса на труд 5. Для современного российского рынка труда характерны неполная занятость безработица, заниженная в среднем заработная плата и большая дифференциация доходов населения . По данным Госкомстата РФ, общая численность безработных в гг. Уровень безработицы, рассчитанный по методологии МОТ, увеличился за тот же период с 5,2 до ,4. Таким образом, сегодня можно констатировать, что Россия перешла в категорию стран с высокой безработицей с. Для того, чтобы исследовать функционирование рынка рабочих мест в структуре рынка труда, необходимо рассмотреть понятие рынок применительно к трудовой сфере. В общеэкономическом плане под рынком понимается место, где собираются для совершения акта куплипродажи как продавцы, так и покупатели все субъекты куплипродажи определенных товаров 0. В маркетинге обычно под рынком понимается совокупность всех потенциальных потребителей, испытывающих потребность в товарах определенной отрасли с. Рынок создается вокруг различных объектов, представляющих какуюлибо ценность. В этом плане говорят о рынке потребительских товаров, рынке ценных бумаг, рынке капитала, рынке труда. Применение понятия рынок к анализу трудовой сферы не уравнивает труд с обыкновенными товарами. Труд в первую очередь представляет собой процесс экономической деятельности людей и только после этого и в дополнение к этому может рассматриваться как ресурс или товар. В современных обществах работники не могут быть куплены или проданы, они могут быть только наняты. От товаров в вещественной форме труд отличается тем, что он не производится заблаговременно и не хранится. В этом смысле труд является услугой он производится в тот момент, когда используется работодателем. Но труд отличается и от большинства услуг своей незаменимостью. Даже на автоматизированных производствах труд не может быть полностью заменен капиталом. Исследуя механизм функционирования рыночной экономики ,4,7,5,9, мы исходим из того, что рынок труда как составная часть экономики представляет собой механизм согласования интересов работодателей и наемной рабочей силы . Рынок труда в рыночном хозяйстве это движение работников собственников своей рабочей силы относительно рабочих мест 9. На нем осуществляется купляпродажа рабочей силы. Они образуют основу прогресса в обществе, его главное содержание 3. Конечной целью рынка труда является, вопервых, удовлетворение профессиональнотрудовых и жизненных интересов экономически активного населения вовторых, достижение максимально полной и минимально прерывной занятости, с учетом потребности в частичной рабочей неделе, скользящем графике, сокращенном рабочем дне и т. В общем смысле рынок труда является выражением конкретных систем общественной организации наемного труда в условиях товарноденежных отношений и обеспечивает функционирование рыночной экономики на основе действия закона спроса и предложения . Главными составными частями рынка труда являются совокупное предложение, охватывающее всю наемную рабочую силу из числа экономически активного населения, и совокупный спрос как синоним общей потребности экономики в рабочей силе. Эти составляющие в своем единстве определяют емкость совокупного рынка труда. В каждый данный момент основная часть совокупного предложения и спроса на труд удовлетворены, что и обеспечивает функционирование общественного производства. Меньшая его часть в силу естественного и механического движения рабочей силы и рабочих мест выбытия людей из трудоспособного возраста и вступления в трудоспособный возраст, увольнений и переходов на новое место работы, выбытия старых и ввода новых рабочих мест оказывается вакантной и нуждается в соединении предложения и спроса. Эта часть совокупного рынка труда соответствует понятию текущего рынка труда, емкость которого определяется количеством вакансий и количеством лиц, занятых поиском работы 3.