Организационные конфликты и их взаимосвязь с развитием структуры управления

• Автор: Гальцева, Светлана Евгеньевна
• Шифр специальности: 08.00.05
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2001
• Место защиты: Москва
• Количество страниц: 183 с. : ил.

Глава 1. Организационные конфликты и их особенности

Анализ организационных конфликтов и их места в общей теории

конфликтов

Анализ факторов влияющих на развитие организационной

структуры, их взаимосвязь с организационными конфликтами

Глава 2. Влияние организационных структур на конфликтность в

коллективе

Анализ параметров организационных структур с точки зрения

конфликтности

Методика определения уровня социальной напряженности на

предприятиях как первый этап комплексного исследования конфликтогенности

организационной структуры в процессе ее развития
Методика уровневого анализа как второй этап исследования
конфликтогенности организационной структуры в процессе се развития
Глава 3. Апробация комплексного исследования конфликтогенности
организационной структуры в процессе ее развития на ряде промышленных
предприятий Самарской области
Выявление уровня социальной напряженности на предприятиях
г.Самары и Самарской области
Апробация предложенной методики уровневого анализа на
предприятиях г.Самары и Самарской области
Выводы и рекомендации по использованию комплексного
исследования конфликтогенности организационной структуры в процессе ее
развития
Заключение
Библиографический список использованной литературы
Приложения
Актуальность


Глава 1. Глава 2. Глава 3. Актуальность исследования. Однако конфликты выполняют и некоторые позитивные функции. Состояние изученности проблемы. Л.Козер, В. Зигерт, Л. Ланг, Р. Блейк, Д. Моутон, М. Дойч, Г. Дж. Скотг и Ь др. Ф.М. Бородкин, Н. М.Коряк, Э. А.Уткин. А.Г. Здравомыслов, В. Н.Кудрявцев, А. С.Кармин, В. Р.Веснин, В. Т.Ю. Базаров. И.Е. Ворожейкин, А. Я.Кибанов, Д. К.Захаров. О.Н. Громова и другие. Указать организационноструктурные причины конфликтов. Самарской области. Гилфорд Дж. П., Е. С.К. Клини, Э. Мендельсон, А. Черч, Н. Хомский и проч. Н Структура и объем работы. Общий объем работы включает 1 страницу, в т. Глава 1. Сократа 4 и Платона . XX века немецкого философа и социолога Г. Зим меля 7. Л.Гумпловича 7 и американских Смолли и У. Самнера 4. Л.Козера 5, Р. Дарендорфа 7. Особое значение имели работы американского социолога Л. В г. О природе конфликтов. В г. Конфликты в обществе. В г. Институт изучения конфликтов. КС СК ОК, где 1. ОК объект конфликта. Формула конфликта представляется в следующем виде
К КС И, где 1. И инцидент. Разные авторы предлагают различные определения понятия конфликт. Основоположники российской конфликтологии Ф. М.Бородкин, Н. Такого мнения придерживаются Еремин Б. Е.А. Аксенова, Т. Ю.Базаров. П.В. МалиновскиЙ и др 3. О.С. Виханский и А. В энциклопедическом словаре Управление персоналом под ред. А.Я. В диссертации автор предлагает следующее определение конфликта. Современная точка зрения на конфликты состоит в том. В диссертации автор ставит целью исследование организационных конфликтов, т. В рассмотрении организационных конфликтов различают два подхода. Рис. Таблица 1. Например, полное поражение противника в споре.