Совершенствование системы материального стимулирования работников сельскохозяйственных предприятий в условиях рынка

• Автор: Баянова, Ольга Викторовна
• Шифр специальности: 08.00.05
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2002
• Место защиты: Челябинск - Пермь
• Количество страниц: 161 с.

Глава 1. Глава 2. Глава 3. Доход работников зависит от факторов и показателей трех уровней. Пермской области. Изученность проблемы. Абакумова, П. Н. Алпатов, Б. М. Генкин, А. Лубков, Н. С. Ржаницина, Светланова, И. Г.Ушачев, А. Кунгурского района Пермской области. Чапаева Кунгурского района Пермской области. По результатам исследований опубликовано 6 научных работ. Пермской области. Д.Н. ГЛАВА 1. Характеризуя труд как источник стоимости и потребительской стоимости, К. Труд как созидатель потребительской стоимости. И.Г. Материальное стимулирование, пишет В. Добровольное медицинское страхование
Рис. В. Д. Трудовое поведение членов общества, считает М. Эти различия характеризуете. Фишер 7. Г7о видам она бывает денежная и натуральная. И.В. Тарифная система, отмечает М. Тарифная ставка определяет размер оплаты труда в час или за день 0. Выполнение простейших работ оплачивается по тарифной ставке рабочего 1 разряда. В соответствии с действующим законодательством, пишет Ю. Правительством РФ 1. Н.И. Важным элементом орг анизации оплаты труда на предприятии, считает Л.