Социальная ответственность бизнеса-функция корпоративного управления

• Автор: Ляховецкая, Екатерина Роальдовна
• Шифр специальности: 08.00.05
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2002
• Место защиты: Москва
• Количество страниц: 174 с. : ил

ОГЛАВЛЕНИЕ
Введение

1. Соииальная ответственность бизнеса. История проблемы.

1.1. Обобщение западного опыта социальной ответственности бизнеса

1.2. Современное состояние проблемы. Причины возрастания роли социальной ответственности бизнеса на современном этапе.
1.3. История российского опыта. Русское меценатство как проявление социальной ответственности

2. Основные составляющие социальной отвстственносги бизнеса

2.1. Отношения с обществом и филантропические программы. Роль некоммерческого сектора как канала распределения средств

2.2. Инвестиции в охрану окружающей среды. Экологические программы.

2.3. Положительное влияние социальной активности на человеческий капитал отношения с работниками.
2.4. Изменение отношений с потребителями. Потребители как основные стейкхолдеры корпорации.
2.5. Отношения с местным сообществом. Ответственность градообразующих предприятий
3. Анализ некоторых исследований в области социальной ответственности
бизнеса и корпоративной благотворительности
3.1. Социологические исследования
3.2. Исследования информационного поля средств массовой информации.
Заключение.
Список использованной литературы


Западные бизнесшколы и профессиональные ассоциации предлагают дистанционное обучение и участие в обсуждении вопросов, связанных с социальной ответственностью бизнеса и корпоративным гражданством, издают многочисленные бюллетени в том числе, и в режиме i и журналы по соответствующей тематике, что. СОБ и смежным ей, более массовому обсуждению и более успешному внедрению прогрессивных методов в практику корпоративного менеджмента. Теоретическая и методологическая основа повышение роли социальных факторов экономического развития, представленные в ряде работ по экономике, управлению и социальным наукам современные теория и практика СОБ в нашей стране и за рубежом. В работе применены методы системного, сравнительного и функционального анализа, методы инвен и контентанализа информационного поля СМИ. Для анализа данной проблемы в силу ее комплексности и междисциплинарности использован системный подход, подразумевающий анализ определенной подсистемы в совокупности с другими подсистемами целостной системы. Интернет статистических отчетов, материалов социологических, социальнопсихологических исследований Института социологии РАН, ВЦИОМ, ЦЭМИ РАН, Ассоциации менеджеров, и других, а также на основе авторского статистического и контентанализа информационного поля российских СМИ. Кроме того, информационной базой для исследования являлись доклады участников круглых столов, конференций и семинаров, проводимых по этой тематике. Основная цель исследования состоит в теоретическом обосновании и определении параметров социальной ответственности бизнеса в его взаимоотношении с обществом и государством с учетом российской специфики. Научная новизна исследования. Впервые детально исследовано содержание социальной ответственности корпоративного управления с учетом российской специфики. Уточнено значение некоторых понятий, образующих категориальный аппарат социальной ответственности бизнеса. Социальная ответственность представляет собой совокупность взятых на себя бизнесорганизацией обязательств проводить такую политику, принимать такие решения, следовать таким направлениям деятельности, которые желательны с точки зрения целей и ценностей общества. Обобщены зарубежные подходы и опыт социальной ответственности корпораций и сформулированы выводы о формах, методах и г раницах применимости в условиях, специфичных для современной России. Проанализированы направления и параметры социальной ответственности и корпоративного гражданства в контексте корпоративного управления и предложены механизмы изменения взаимодействия корпораций с основными стейкхолдерами работниками, потребителями, местным сообществом, обществом в целом экологические и социальные программы. Обстоятельно обосновано доказательство экономической выгодности социально ответственного поведения корпораций выделение социальной ответственности в особый компонент корпоративного управления способствует улучшению деловой репутации бизнесорганизаций, росту капитализации за счет нематериальных активов, повышению доверия к ее деятельности лояльности со стороны различных групп стейкхолдеров, сокращению оперативных расходов, облегчению доступа к инвестициям и др. На основе проведенных социологических исследований и контентанализа информационного поля российских СМИ, выявлено серьезное отставание стереотипов отношения к бизнесу, общественных ожиданий от реальной роли бизнеса в экономических и социальных отношениях в обществе, что. Еще велик процент российских предпринимателей , недооценивающих общественное мнение и необходимость планомерной работы с ним не средствами пропаганды и рекламы, а выстраивая комплексную систему общественных связей, включающую не только непосредственных и потенциальных клиентов фирмы, по и все элементы корпоративного гражданства. Практическая значимость работы. Показана экономическая выгодность стейкхолдере кого подхода в корпоративном управлении. Практическое использование многовекторного подхода повышает доходность активов компаний, капитализацию, доходность продаж снижает оперативные издержки способствует росту инвестиций, снижению государственного регулирования, что представляет значительный практический интерес, особенно, для крупных компаний.