Управление мотивационной деятельностью хозяйственных руководителей в условиях перехода к рынку

• Автор: Дарсигов, Магомед Бесланович
• Шифр специальности: 08.00.05
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2002
• Место защиты: Ростов-на-Дону
• Количество страниц: 189 с.

Содержание
Введение

Глава 1. Теоретические и методологические основы управления мотивацией труда

хозяйственных руководителей в условиях перехода к рынку 9

Сущность основных концепций мотивации труда

Основные типы и структуры мотивации труда

Методы оценки мотивации труда хозяйственных руководителей.

Концепция управления мотивацией группы

Глава 2. Анализ организационноэкономических и социально психологических

резервов мотивации труда хозяйственных руководителей

Социализация управления и организационная культура как факторы мотивации

менеджеров
Трудовое поведение и трудовой потенциал менеджеров
как объекты управления
Конструктивное партнерство собственников и наемных менеджеров предприятия как
фактор мотивации их труда 4
Глава 3. Разработка механизма управления системой мотивации труда
хозяйственных руководителей в переходной экономике 9
Формирование менеджерского корпуса в ходе организационных изменений и мотивация
менеджеров к участию в них 9
Организационные формы работы с менеджерами, обеспечивающие повышение их
мотивации к участию в организационных изменениях 3
Заключение
Список литературы


Глава 1. Методы оценки мотивации труда хозяйственных руководителей. Глава 2. Глава 3. Актуальность темы исследования. Веснин В. Р., Виханский , Зайцев Г. А.Н. Кауфман X. Кибанов А . Я., Коггер Д. Левин К. С.Д. Наусов А. И., Омаров А. М., Питтерс Т. Старобинский А. С.В. Адамс Дж. Альдерфер К. Аржирис К. Врум В. Лауренс П. Лайкерт Р. Э., Макгрегор Д. Макленнанд Д. Маслоу А. Мэйо Э. Олдхем Г. Портер Л. Ротлисбергер Ф. Скиннер Б. Стиерс М. Тейлор Ф. Тернер Д. Фиедлер Ф. Хакмен Р. Герцберг Ф. Шлезингер Л. Хэнди Ч. Цели и задачи исследования. Методы исследования. II для среды i . ЗАО Автотранспортного предприятия 5. Апробация работы. России г. Публикации. Объем и структура работы. Глава I. По определению А. Л.Файолем 6. В научной литературе существуют различные определения мотива. Согласно В. Мотив от лат.