Формирование эффективной системы управления персоналом хозяйствующего субъекта в инвестиционной сфере

• Автор: Санин, Михаил Константинович
• Шифр специальности: 08.00.05
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2002
• Место защиты: Санкт-Петербург
• Количество страниц: 196 с.

Содержание
Введение

ГЛАВА I. Теоретические основы построения эффективной

системы управления хозяйствующим субъектом в условиях переходной экономики

1.1. Сущность, проблемы и специфика управления хозяйствующим субъектом в условиях переходной экономики

1.2. Ресурсная структура хозяйствующего субъекта как объекта управления

1.3. Концепция управления персоналом хозяйствующего субъекта в инвестиционной сфере в условиях переходной экономики

ГЛАВА . Методические основы формирования системы

управления персоналом хозяйствующего субъекта в инвестиционной сфере

2.1. Структурный анализ инвестиционной сферы РФ

2.2. Основные положения методики проектирования системы управления персоналом хозяйствующего субъекта
2.3. Модель системы управления персоналом хозяйствующего субъекта в инвестиционной сфере
2.4. Структура методики формирования системы управления 7 персоналом хозяйствующего субъекта в инвестиционной сфере
Глава III. Формирование системы управления персоналом
хозяйствующего субъекта в инвестиционной сфере на примере финансовой компании
3.1. Методика исследования и анализа системы управления 2 персоналом хозяйствующего субъекта в инвестиционной сфере финансовой компании
3.2. Методика формирования мероприятий по управлению 4 персоналом хозяйствующего субъекта в инвестиционной сфере
Заключение
Библиография


Они не просто временно нарушают устойчивость системы, с тем чтобы через другие изменения система вернулась в равновесное устойчивое состояние . Изменения развития в переходной экономики носят безвозвратный характер. Вторая черта, вытекающая из первой, альтернативный характер развития переходной экономики. Конечно, альтернативность эта имеет определенные границы, но означает, что итоги развития переходной экономики могут быть вариантны. Это вытекает из природы переходной экономики, в которой перемешаны элементы старого и нового состояний, а также из многообразия факторов, воздействующих на процесс развития в этот период. Третья черта появление и функционирование особых переходных экономических форм. В этом также проявляется смешанность старого и нового в этот период. Переходная форма, неся в себе смешанное содержание, уже выражает противоречие с традиционными системными формами, служит своеобразным сигналом о процессе отмирания прежней системы. Четвертая черта особый характер противоречий в переходной экономике. Это противоречия не функционирования, а развития, то есть нового и старого, противоречия различных, стоящих за теми и другими субъектами отношений, слоев общества. Изменения, на которые направлена переходная эпоха, в экономическом аспекте всегда носят революционный характер речь идет о смене экономических систем. Но и в социальнополитическом плане переходные эпохи часто сопровождаются столь резким обострением противоречий, что это выражается в революциях и социальнополитических переворотах. Пятая черта историчность переходной экономики. Эта историчность связана с двумя обстоятельствами. Вовторых, историчность переходной экономики зависит от особенностей региона, а также и от отдельной страны неодинаково переходные процессы протекают в условиях восточной или западной цивилизации, зависят они и от конкретного уровня развития каждой страны . С года Россия переживает глубокие перемены. В науке это время определяется как переходный период. Переходной период в экономике РФ это исторически непродолжительный отрезок времени, в течении которого завершается демонтаж административнокомандной системы и формируется система основных рыночных институтов. Под исторически непродолжительным периодом времени понимается период в , максимум лет . Обычно начало трансформации связано с утратой государственной власти прежними коммунистическими партиями, прекращением функционирования прежних законодательных и исполнительных органов и приходом власти новых, некоммунистических политических сил. Уже в недрах административнокомандной системы на этапе ее разложения начинают формироваться новые экономические институты, которые вытесняют старые, поэтому после смены политического строя те организации, которые осуществляли функции государственного управления экономикой, просто прекращают свое существование или распускаются распоряжениями государственной власти. Одной из основных и относительно простых форм демонтажа прежней системы выступает либерализация, то есть отмена ограничений и запретов, относящихся к хозяйственной деятельности либерализация цен, внешней торговли. Экономические реформы постсоциалистического периода как в России, так и в Восточной Европе обнаруживают известную цикличность. В контексте настоящего исследования представляется необходимым подробно рассмотреть наиболее сложный процесс изменения подходов в управлении. Управление менеджмент это самостоятельный вид профессионально осуществляемой деятельности, направленной на достижение в ходе хозяйственной деятельности фирмы, действующей в рыночных условиях, определенных намеченных целей путем рационального использования материальных ресурсов и персонала с применением принципов, функций и методов экономического механизма . Под хозяйственной деятельностью понимается деятельность фирмы в любой отрасли экономики промышленности, торговле, строительстве, транспорте, банковском деле, страховом деле и др. НИОКР, производство, сбыт, финансы, если она направлена на получение прибыли как конечного результата или предпринимательского дохода в зависимости от конкретных целей деятельности фирмы.