Организационно-экономический механизм формирования системы управления рисками малых предприятий в промышленности Российской Федерации

• Автор: Костров, Алексей Викторович
• Шифр специальности: 08.00.05
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2002
• Место защиты: Москва
• Количество страниц: 199 с. : ил

Содержание
Введение.
Глава 1. Анализ развития малого предпринимательства в современных экономических условиях.
1.1. Экономическая сущность предпринимательства и особенности выделения категории малых предприятий в российском и зарубежном законодательстве.

1.2. Место и роль малых предприятий в рыночной экономике

1.3. Состояние и перспективы развития малого предпринимательства в Российской Федерации.
Глава 2. Совершенствование системы государственной поддержки малого предпринимательства
2.1. Анализ основных форм и методов государственной политики в области поддержки малого предпринимательства
2.2. Анализ системы государственной поддержки малого предпринимательства в Российской Федерации на федеральном и региональном уровнях.
2.3. Совершенствование методов государственной поддержки предпринимательства в Российской
Федерации.
Глава 3. Страхование рисков малого предпринимательства.
3.1. Анализ влияния риска на деятельность субъектов малого предпринимательства
3.2. Разработка методов управления риском в сфере малого предпринимательства
3.3. Экономическое обоснование эффективности страхования для минимизации уровня риска в деятельности субъекта малого
предпринимательства.
3.4. Анализ состояния и перспектив развития страхования в
современной экономике
Глава 4. Разработка методов стимулирования развития страхования в сфере малого предпринимательства в Российской Федерации
4.1. Разработка механизма участия государства в формировании рынка страхования субъектов малого предпринимательства
4.2. Механизм долевого участия государства в страховании субъектов малого предпринимательства на льготных условиях
4.3. Оценка экономической эффективности долевого участия государства в страховании субъектов малого предпринимательства
на льготных условиях
Заключение.
Список использованной литературы


В определениях малых иили средних предприятий, основанных на количественном подходе, чаще всего используют такие легко доступные для анализа критерии, как численность занятых, объем продаж оборот, балансовая стоимость активов, размер уставного капитала, участие в капитале предприятия иных фирм и организаций и т. Однако зарубежные экономисты нередко пользуются и другими критериями при отнесении предприятия к данной категории. Очевидно, что разнообразные подходы к определению основных параметров малого предпринимательства зависят от степени экономического развития страны, конъюнктуры, традиций, целей государственной политики в отношении данного сектора народного хозяйства и т. То, что считается средним для одной отрасли или одного сегмента рынка может быть отнесено к крупному или малому в другом контексте. Таблица 1. Источник i vi, i, . Из приведенной таблицы видно, что наиболее распространенным показателем является показатель численности занятых людей, который используется практически повсеместно, но его величина варьируется не только по странам, но и но отраслям той или иной страны. У . У . У 0. В странах ЕЭС при отнесении предприятий к категории малых использует похожие количественные критерии табл. Таблица 1. Размер предприятия Численность занятых чел. Годовой оборот млн. Балансовая стоимость активов млн. Главным достоинством количественных определений является удобство их использования. Основными недостатками количественных подходов являются их абсолютность, отсутствие теоретической базы, определяющей выбор того или иного показателя и фаниц его измерения, и в связи с этим трудность их использования для сравнительного анализа. Качественные варианты определений предусматривают использование качественных критериев. Подход опирается в основном на субъективные суждения и опыт, но при этом делается акцент на отличи я, интуитивно известные как присущие компаниям того или иного размера. Делаются также попытки определить размер малого, среднего и крупного предприятий, в том числе через рассмотрение, но сути, эффектов или последствий влияния размера на характер деятельности фирмы. Можно выделить четыре группы качественных критериев, используемых, для отнесения предприятия к сектору малого предпринимательства. К первой группе критериев ограниченность масштабов применяемых технологических процессов, небольшая номенклатура выпускаемых изделий, упрощенность системы сбыта. Ко второй группе относится единство права собственности и непосредственного управления предприятием, особое значение роли руководителя в жизни предприятия, компактность управленческой команды и многофункциональность менеджеров, отсутствие громоздких управленческих структур. К третьей группе относится персонифицированный характер отношений между работодателем и наемным работником, восприимчивость к нововведениям, небольшой масштаб используемых финансовых ресурсов, низкая капитализация, высокая оборачиваемость капитала, существенное влияние на параметры хозяйственной деятельности семейных и родственных связей. К четвертой группе относится локальность ресурсных и сбытовых рынков, неформальность взаимоотношений с узким кругом поставщиков и потребителей, положение ведомого в системе кооперационных связей с крупными и средними предприятиями, сверхчувствительность к колебаниям экономической конъюнктуры и изменениям законодательства, ограниченность источников финансирования, зависимость от системы государственной поддержки малого предпринимательства . Одним из примеров качественного подхода является методика, разработанная X. Велу на основе исследований процессов развития организаций . В своей работе он приводит отличия ключевых факторов в деятельности предприятия в зависимости от его размера. Широкое распространение в западных странах получила теория этапов роста фирмы, появившаяся в результате исследований в области организационного поведения и давшая толчок к распространению качественных определений размера фирмы на основе выделения характерных этапов ее развития. И хотя ни один из вариантов теории роста фирмы не связан напрямую с определением размера предприятия, ряд исследователей используют эту концепцию для развития качественных вариантов определения размера фирмы.