Научно-организационные основы становления рынка труда и повышения эффективности политики занятости в современной России

• Автор: Кравчук, Григорий Валерьевич
• Шифр специальности: 08.00.05
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2002
• Место защиты: Москва
• Количество страниц: 179 с.

Содержание
Введение
Глава 1. Теоретикометодологические основы анализа формирования и развития рынка труда в переходный период.
1.1.Рынок труда, его формирование и развитие в переходной экономике
1.2. Безработица как объективное явление в рыночной экономике.
1.2.1.Безработица причины, сущность, виды
1.2.2. Особенности безработицы в переходной экономике России методологические принципы и основные показатели.
1.2.3.Динамика общей безработицы
Глава 2. Результаты формирования рынка труда и становления политики занятости.
2.1. Опыт регулирования процесса формирования рынка труда.
2.2.Роль государства в становлении политики занятости.
2.3.Состояние рынка труда и основные сценарии его развития в России.
Глава 3. Пути формирования рынка труда и эффективной политики занятости в современной России.
3.1. Механизм реформирования трудовых отношений.
3.2. Социальная поддержка безработных граждан неотъемлемая часть
цивилизованного рынка труда.
З.З.Основные направления политики занятости в России в среднесрочной
перспективе .
Заключение
Список использованной литературы


Необходимо также включение этих дополнительных расходов в состав денежных доходов населения при пересмотрах минимального уровня заработной платы и пенсии. На начальном этапе не исключается возможность использования ценовых субсидий за счет средств местных бюджетов, формирующих на эти цели специальные фонды путем перераспределения доходов между отдельными группами населения. В рыночном хозяйстве меняется принципиально подход к пониманию реализации оплаты цены количества и качества труда. Рынок, как показала практика, остается единственным механизмом, позволяющим объективно измерить труд каждого хозяйствующего субъекта. Он ставит каждого производителя в объективные, от его воли и сознания независящие условия, в которых и оценивается труд каждого труженика. При этом результаты труда оцениваются не просто в общественном масштабе на макроуровне, а в зависимости также и от удовлетворения потребности каждого потребителя человека, фирмы, другого отдельного субъекта. Требование рынка к результатам труда являются приоритетными и окончательными, ибо они подтверждаются платежом. Если покупатель и идет на какието уступки, то их соизмерение получает отражение лишь в одном в его убытках. Ничто не может заменить требования потребителя в оценке оплачиваемого им результата труда. Поэтому столь высоки требования к качеству продукции и услуг в рыночной экономике. На рынке требования к качеству результатов труда сопоставляются в сравнении с соответствующими результатами труда других товаропроизводителей. Все познается в сравнении, в движении рынка, в условиях выбора продукта, сопоставлении интересов, наконец, в конкуренции. Таким образом, вне рынка, конкуренции, сравнении вклада каждого в общественную эффективность нельзя практически осуществить принцип оплаты по труду, дохода по результатам. Рынок в конечном счете оказывается более совершенным общественным механизмом осуществления принципа социальной справедливости, чем нормативнораспределительный подход посредством жесткой единой тарифной системы, системы должностных окладов, консервирующих уравниловку, потерю творческого почерка мастера, единой системы нормативов оплаты труда и норм выработки. Наконец, в условиях развитого рынка труда, свободы работника рынок более объективно оценивает результаты труда, чем субъективное мнение того или иного вышестоящего начальника. Вместе с тем рынок сам по себе нейтрален, но люди, действующие на этом рынке обладают собственными потребностями и интересами, реализация которых может приводить и приводит к борьбе различных интересов между индивидами. Поэтому и необходимо регулирующая роль государства, прежде всего по установлению правил на рынке труда. Безработные люди безработица часть экономически активного населения, постоянно или временно неработающая. В РФ экономически активное население в г. См. Эта же цифра в начале проведения курса рыночных реформ достигала более . Безработица имеет место в том случае, когда люди, способные и желающие работать, 1 не имеют работы, 2 занимаются поиском более престижной или высокооплачиваемой работы, 3 готовы приступить к работе за достойную плату учащиеся, студенты, пенсионеры, инвалиды. Однако официальная статистика учитывает только тех из них, кто обращается за пособием по безработице. Для рыночной экономики типична безработица. Почему Ответ спрос на рабочую силу зависит от величины капитала, затрачиваемого на ее наем. Относительное сокращение капитала влечет за собой относительное сокращение спроса на рабочую силу. Предположим, что капитал составлял млн. Затем наступает срок обновления этого капитала, причем он обновляется в новом органическом строении, т. V. Скажем, теперь оно будет составлять не 1 1, а 3 1. В таком случае из млн. Следовательно, переменный капитал и соответственно спрос на рабочую силу уменьшится вдвое. И это не случайность, а объективная закономерность, вытекающая из действия закона накопления капитала в рыночной экономике. См. Материалы межведомственной комиссии СБ РФ по экономической безопасности январь декабрь . Вып. Экономическая безопасность России, изд. Юридическая литература, М.