Введение накопительных механизмов в систему обязательного пенсионного страхования в Российской Федерации

• Автор: Орлов-Карба, Павел Александрович
• Шифр специальности: 08.00.05
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2002
• Место защиты: Москва
• Количество страниц: 214 с.

ОГЛАВЛЕНИЕ
Стр.
Глава 1. Пенсионное обеспечение как важнейшая составляющая системы социальной защиты.

1.1. Теоретикометодологическая основа развития пенсионного обеспечения.

1.2. Концепции реформирования пенсионных систем.

1.3. Реформирование системы пенсионного обеспечения как составная часть экономических реформ в Российской Федерации.

Глава 2. Особенности новой пенсионной системы в Российской Федерации.

2.1. Особенности системы трудовых пенсий в Российской ФсдсрациибЗ

2.2. Система профессиональных пенсий для лиц, имеющих право на досрочный выход на пенсию в связи с особыми условиями труда.
2.3. Негосударственное пенсионное обеспечение, как элемент социальноинвестиционной инфраструктуры пенсионной системы Российской Федерации
Глава 3. Методологические вопросы функционирования пенсионной системы в Российской Федерации с использованием накопительного элементаИЗ
3.1 Особенности введения накопительной компоненты в систему обязательного пенсионного страхования Российской Федерации.
3.2 Вопросы регулирования рынка и организации системы государственного надзора для обеспечения сохранности пенсионных накоплений.
3.3 Прогнозная оценка финансового состояния пенсионной системы с учетом введения накопительных элементов
Заключение.
Список литературы


Термин пенсия происходит от латинского слова i платеж и означает в нашем изложении регулярные периодические денежные выплаты, предназначенные для компенсации гражданам заработка дохода, утраченного в установленных законодательством случаях. Исторический опыт показывает, что государственная система пенсионного обеспечения должна быть централизованной с достаточным уровнем финансовой и административной независимости при наличии общегосударственного закона о пенсиях, обязательного выполнения на всей территории страны. Пенсии по старости, выплачиваемые государством, это продукт индустриализации. В доиндустриальную эпоху о стариках заботилось молодое поколение в больших семьях, либо источником их существования были личные накопления что явилось прототипом двух форм финансирования пенсий. Отто Бисмарком более 0 лет тому назад. В г. Закон о страховании по инвалидности и возрасту. Он охватывал всех рабочих, а также производственных служащих с годовым доходом до 2 ООО рейхсмарок в год и предусматривал выход на пенсию но достижении ссмидесятилетнего возраста. При этом не делалось различий между мужчинами и женщинами, а также между рабочими и госслужащими чиновниками. Бисмарк преследовал почти исключительно политические цели, иммунизируя население от социализма и, добиваясь интеграции граждан в государство поэтому, кстати, он был против прямых отчислений в пенсионные фонды, а настаивал на выплате пенсий государством работнику. Правда, такое равенство длилось недолго, и в результате реформы г. Однако в общих чертах такая централизованная схема, как в отношении сбора взносов, так и распределения пенсионных выплат, просуществовала до года, когда было распущено Имперское страховое ведомство. Идея создания системы всеобщего пенсионного обеспечения сначала распространилась в Европе, а со временем на американском и других континентах. Поэтому немецкую систему считают прототипом. Немецкая пенсионная система была построена по распределительному принцип или принципу солидарности поколений, когда работники иили их работодатели выплачивают часть зарплаты на финансирование социальных программ, которые обеспечивают доход для пенсионеров в обмен на обещание правительства о гарантированном доходе этим работникам при выходе на пенсию. Аккумулированные средства, взимаемые из доходов работающих, используются для финансирования выплат поколению, завершившему свой трудовой путь. Эта система опирается на трансферт между поколениями от младшего поколения к старшему, поэтому эта система называется распределительной или солидарной. Таким образом, механизм данной системы выглядит следующим образом. Существует налог на доходы работников, перечисляемый в некий орган пенсионного обеспечения, где данные средства используются для содержания пенсионеров безотносительно индивидуального трудового вклада введенные коэффициенты осовременивания зарплаты проблемы не решают. Значит, величина пенсионною пособия без тесной увязки величины заработной платы и пенсий предусматривает выплату пособия, которые не увязываются непосредственно с объемом взносов. Такая система отражает принципы социальной справедливости. Главное достоинство распределительной системы значительное сокращение нищеты среди пенсионеров, поскольку в ней сильны перераспределительные элементы. Как правило, на ранних стадиях функционирования распределительной системы низкий уровень взносов был достаточным для обеспечения выплат относительно небольшому числу получателей, но по мерс возрастания степени зрелости системы выплаты имеют тенденцию превышать взносы, вызывая потребность в увеличении налогов мл фонд оплаты труда или бюджетных трансфертов. Немецкая модель социального рыночного хозяйства с самого начала ее реализации предполагала активное участие государства в социальной сфере. С первых лет строительства ФРГ проблеме обеспечения пожилых и нетрудоспособных уделялось достаточно большое внимание. Современная обязательная пенсионная система была внедрена в Германии в году. Участие в такой системе обязательно почти для всех работающих. Людвиг Эрхард, будучи министром экономики, прямо связывал успехи экономической политики государства с возможностью гарантировать должный, достойный уровень жизни всем тем. Мировом ii.