Трансформация структуры занятости в России

• Автор: Царева, Елена Викторовна
• Шифр специальности: 08.00.05
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2003
• Место защиты: Санкт-Петербург
• Количество страниц: 196 с.

ОГЛАВЛЕНИЕ
Введение

ГЛАВА I. ТЕОРЕТИКОМЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ТРАНСФОРМАЦИИ СТРУКТУРЫ ЗАНЯТОСТИ

1.1. Трансформация структуры занятости сущность, критерии прогрессивности, факторы

1.2. Факторы дореформенного периода, влияющие на реструктуризацию

занятости стартовые условия

1.3. Факторы х годов, воздействующие на реструктуризацию

занятости в России

1.4. Экономикотрудовые факторы структурной динамики занятости ГЛАВА И. АДАПТАЦИЯ И РЕСТРУКТУРИЗАЦИЯ ЗАНЯТОСТИ
В РОССИИ

2.1. Механизмы приспособления российской сферы занятости

2.2. Структурные сдвиги в составе занятого населения
р 2.3. Изменения в профессиональноквалификационной
структуре занятого и безработного населения
2.4. Оценка сдвигов в отраслевой и профессиональноквалификационной структуре занятых
ГЛАВА 1. ПРАКТИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ ПО УПРАВЛЕНИЮ РЕСТРУКТУРИЗАЦИЕЙ ЗАНЯТОСТИ
3.1. Оценка управленческих воздействий и теоретических подходов к
регулированию занятости
3.2. Основные принципы формирования и реализации государственной политики в области занятости населения и на рынке труда
3.3. Ключевые направления эффективной трансформации структуры занятости
3.4. Прогнозирование численности ЭАН занятых по отраслям интенсивности и качества сдвигов в отраслевой структуре занятых
Заключение
Библиография


В данной работе обозначим их содействующие условия. Их противоположностью являются те стороны унаследованных условий, которые затрудняют ход реформ и являются источниками социальноэкономических издержек. Указывая на зависимость результатов трансформации от относительного значения скрытых сокровищ и затрудняющих условий, Л. Бальцерович подчеркивает асимметрию в их действии. По его словам, не существует политики, способной заблокировать влияние последствий унаследованных обременений, в то же время умелая экономическая политика способна усилить положительный эффект скрытых сокровищ 6, с. Затрудняющие условия. Рассмотрим условия, затрудняющие реструктуризацию занятости. В России сложились крайне неблагоприятные для граждан стартовые условия становления рыночной системы найма 9, с. Относительно существования рынка труда в советской экономике можно встретить различные суждения. Так, Д. С.Чернейко пишет о суженном характере советского рынка труда, который в результате административных ограничений. Зависимость от траектории предшествующего развития известный из институциональной экономической теории эффект . Прежде чем приступить к рассмотрению исходных условий в соответствии с указанными группами, необходимо отметить, что в силу действия законов диалектики в одном явлении или процессе можно выделить как положительные, так и отрицательные стороны и соответственно отнести их в обе группы. Например, большая доля занятых в сельском хозяйстве, с одной стороны, свидетельствует о примитивной структуре экономики и низкой производительности труда. Но с другой стороны, простое в техническом отношении производство МОЖНО легко разделить. Именно эта вторая сторона способствовала эффективной приватизации и тем самым успешному продвижению к рыночной экономике в Китае. В данном случае низкий уровень индустриализации выступал в роли скрытого сокровища. Так как подобная дихотомия присуща многим явлениям и процессам, главным признаком отнесения конкретного события в одну из групп будем считать результат его влияния на реструктуризацию занятости. По словам Н. А.Неценко и А. И.Тучкова, рынок рабочей силы в плановой экономике характеризовался негибкостью , с. З. Другие авторы А. В. Кашепов и др. Так, аналогами спроса и предложения труда можно назвать соответственно потребность в рабочей силе со стороны предприятий и трудовые ресурсы, служащие удовлетворению этой потребности, а также безработицу в начальной стадии существования плановой экономики. Имманентно присущий ей дефицит кадров порождал конкуренцию между отраслями и предприятиями за рабочую силу. Перемещения работников, несмотря на ограничения, происходили на основе добровольно принятых индивидуальных решений. Цену рабочей силы олицетворяла заработная плата , с. Вместе с тем, отношения найма рабочей силы носили преимущественно формальный характер работникам гарантировалось рабочее место, ограничивалась свобода предложения рабочей силы. До начала рыночных реформ государствомонополист владело всеми основными средствами производства, и в силу этого государственный сектор являлся практически единственным законным местом приложения труда. Потребность в рабочей силе была гипертрофированной. В условиях мягкости бюджетных ограничений спрос на рабочую силу оказался ненасыщаемым, а ее устойчивый дефицит превратился в постоянного спутника плановой экономики , с. Навязанная негибкость отношений в сфере приобретения необходимых факторов производства, в том Числе и рабочей силы, вынуждала предприятия запасать их впрок, что способствовало поддержанию избыточной численности персонала для использования на непрофильных операциях, в т. Следствием искусственно заниженной оплаты труда на всей территории России стал существенный отрыв цены труда от его стоимости и резкое, все увеличивающееся отставание реальной зарплаты от уровня оплаты труда за рубежом ,3. Несмотря на активное предоставление благ из общественных фондов потребления бесплатных детских садов, путевок и т. В работе . . Кашепова . В 9, с.