+
Действующая цена700 499 руб.
Товаров:
На сумму:

Электронная библиотека диссертаций

Доставка любой диссертации в формате PDF и WORD за 499 руб. на e-mail - 20 мин. 800 000 наименований диссертаций и авторефератов. Все авторефераты диссертаций - БЕСПЛАТНО

Расширенный поиск

Управление стратегией развития отраслевого комплекса России: теория и методология

Управление стратегией развития отраслевого комплекса России: теория и методология
  • Автор:

    Слепнева, Людмила Романовна

  • Шифр специальности:

    08.00.05

  • Научная степень:

    Докторская

  • Год защиты:

    2003

  • Место защиты:

    Санкт-Петербург

  • Количество страниц:

    333 с. : ил.

  • Стоимость:

    700 р.

    499 руб.

до окончания действия скидки
00
00
00
00
+
Наш сайт выгодно отличается тем что при покупке, кроме PDF версии Вы в подарок получаете работу преобразованную в WORD - документ и это предоставляет качественно другие возможности при работе с документом
Страницы оглавления работы
"Глава I. ТЕОРЕТИКОМЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ПРОБЛЕМЫ РАЗВИТИЯ 1.2. Эволюция теорий экономического развития


Содержание
Введение

Глава I. ТЕОРЕТИКОМЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ПРОБЛЕМЫ РАЗВИТИЯ

ПИЩЕВОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ РОССИИ


1.1. Современное состояние и макроэкономические предпосылки конструктивного развития пищевой промышленности

1.2. Эволюция теорий экономического развития

1.3. Формирование трудо инновационной направленности

в развитии пищевой промышленности

Глава 2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ РАЗВИТИЕМ ПИЩЕВОЙ

ПРОМЫШЛЕННОСТИ РОССИИ


2.1. Теоретикометодологические проблемы управления экономическим развитием пищевой промышленности
2.2. Методология управления трудо инновационным развитием пищевой промышленности
2.3. Особенности стратегического развития пищевой промышленности России
Глава 3. МЕХАНИЗМ ФОРМИРОВАНИЯ И РЕАЛИЗАЦИИ СТРАТЕГИИ
РАЗВИТИЯ ПИЩЕВОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ
3.1. Понятие и структура экономического потенциала как основы стратегического развития пищевой промышленности
3.1.1. Исследование природноресурсного потенциала
3.1.2. Оценка производственного потенциала
3.1.3. Количественный и качественный анализ
трудового потенциала
3.1.4. Оценка инвестиционного потенциала
3.1.5. Комплексная оценка экономического потенциала
3.2. Системноситуационный подход к разработке стратегии развития пищевой промышленности
3.3. Моделирование стратегического развития
пищевой промышленности
Глава 4. СТРАТЕГИЧЕСКОЕ УПРАВЛЕНИЕ РАЗВИТИЕМ
ПИЩЕВОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ РОССИИ
4.1. Формирование интеграционных структур
в пищевой промышленности России
4.1.1. Теоретикометодологические аспекты формирования интеграционных структур в пищевой промышленности
4.1.2. Разработка организационноэкономического механизма согласования интересов участников
интеграционных структур
4.2. Регулирование развития пищевой промышленности России
4.2.1. Проблемы и тенденции в системе регулирования развития пищевой промышленности
4.2.2. Механизм регулирования развития
пищевой промышленности России
4.2.3. Концепция неотатичного регулирования развития пищевой промышленности
Глава 5. РАЗРАБОТКА МЕХАНИЗМА УПРАВЛЕНИЯ РАЗВИТИЕМ
ПИЩЕВОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ
5.1. Стратегический анализ пищевой промышленности Бурятии
5.2. Механизм трудо инновационного управления развитием пищевой промышленности Бурятии
Заключение
Список использованной литературы


Вторым фактором, ограничивающим темп роста объема производства пищевой продукции и развития отраслевого комплекса страны на современном этапе является невысокая отдача трудового потенциала. По оценкам специалистов 0, в отношении трудовых ресурсов важны не столько их численность и квалификация, сколько культурная ориентация, отношение к труду и стремление к самосовершенствованию. Так, в промышленности уровень производительности труда в сравнении с г. С одной стороны, значительное снижение к концу перестроечного периода и медленный рост в наши дни уровня производительности труда связаны с невысокими темпами техникотехнологического перевооружения предприятий отраслевого комплекса в совокупности с незавершенностью структурноинновационных реформ, а, с другой, предопределены сложившимися тенденциями в социальной сфере. Поскольку формирование и реализация человеческого капитала осуществляется посредством целой системы потребностей, уровень удовлетворения которых определяется, в большей степени, развитием социальной сферы образование, здравоохранение, культура и т. i . Качественное преобразование отраслевого производства оценено нами по изменению производительности труда как индикатора роста отдачи трудового потенциала, приходящегося на 1 рубль инвестиций в основной капитал рис. Наибольший темп роста производительности труда за гг. I рубль инвестиций в основной капитал достигнут в отраслях промышленности легкой, машиностроении и металлообработке, лесной, деревообрабатывающей и целлюлознобумажной, химической и нефтехимической, черной металлургии, наименьший в электроэнергетике, цветной металлургии и топливной. Пищевая промышленность отличается средним значением прироста производительности труда в расчете на 1 рубль инвестиций в основной капитал. Следовательно, структурно инновационное обновление производственного аппарата пищевой промышленности, безусловно, приведет к росту производительности труда. В целом растущие инвестиционные вложения в основной капитал, в развитие техникотехнологического уровня способствуют росту производительности труда, требуют от работников постоянного повышения знаний, умений, способностей и т. Таким образом, еще одним важным фактором экономического роста промышленного производства в целом и повышения производительности труда, как условия более полной реализации трудового потенциала, в частности являются инвестиции в человеческий капитал. Как положительных момент следует отметить рост в пищевой промышленности инвестиций в человеческий капитал, т. При этом расходы на профессиональное обучение удвоились к году в сравнении с годом затраты на оплату труда работников отраслевого комплекса возросли почти на . В структуре использования денежных поступлений расходы на оплату труда работников пищевой промышленности не превышают 5, на выплату дивидендов 0,5. Безусловно, само по себе увеличение человеческого капитала не является достаточным фактором, способствующим экономическому развитию, поскольку в экономике страны должны быть созданы условия, благоприятные для реализации трудового потенциала. Повышение суммы знаний, умений, опыта, способностей и т. В связи с этим, на наш взгляд, ускорение темпов экономического роста выпуска пищевой продукции и выход отраслевого комплекса на траекторию развития связаны, с одной стороны, с решением проблемы инвестиций как главного фактора техникотехнологического совершенствования производства и создания условий для повышения отдачи трудового потенциала, а, с другой, с повышением величины и степени реализации трудового потенциала как главного двигателя научнотехнического перевооружения предприятий пищевой промышленности и, следовательно, количественного роста и качественных изменений. По мнению Ф. Харбисона . России и окружающая геоэкономическая среда предопределяют необходимость и важность развития отечественного производства как главного резерва и человеческого капитала как главного двигателя экономического развития национальной экономики. Динамика макроэкономических показателей, сложившихся с г. i . . i. x ivi , . . 3.

Рекомендуемые диссертации данного раздела

Время генерации: 1.142, запросов: 962