Оценка допустимого уровня безработицы в регионе : На примере Кемеровской области

• Автор: Буйная, Елена Васильевна
• Шифр специальности: 08.00.05
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2003
• Место защиты: Кемерово
• Количество страниц: 223 с.

ОГЛАВЛЕНИЕ
ВВЕДЕНИЕ.

1. ТЕОРЕТИКОМЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ РЫНКА ТРУДА

1.1. Место рынка труда в системе экономических отношений

1.2. Системный подход в анализе функционирования рынка труда региональный аспект.

1.3. Проблемы оценки допустимого уровня безработицы

в регионе.
2. СТРУКТУРНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ НА РЫНКЕ ТРУДА И ИХ ВЛИЯНИЕ НА ДОПУСТИМЫЙ УРОВЕНЬ БЕЗРАБОТИ1 Ы В РЕГИОНЕ
2.1. Анализ теоретикоприкладных подходов к оценке состояния регионального рынка труда

2.2. Анализ и моделирование структуры спроса и предложения

рабочей силы на региональном рынке труда

2.3. Методика расчета оценки допустимого уровня безработицы
в регионе
3. ОЦЕНКА ДОПУСТИМОГО УРОВНЯ БЕЗРАБОТИЦЫ В РЕГИОНЕ НОРМАТИВНОЙ СИСТЕМОЙ ПОКАЗАТЕЛЕЙ
3.1. Оценка влияния уровня безработицы на социальноэкономическое положение Кемеровской области.
3.2. Оценка влияния образовательной структуры рабочей силы
Э на состояние рынка труда Кемеровской области.
3.3. Сравнительный анализ структуры поставленных на учет и трудоустроенных граждан по Кемеровской области
ЗАКЛЮЧЕНИЕ ЛИТЕРАТУРА ПРИЛОЖЕНИЯ
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность


Как именно будут использованы права, зависит от того, кто ими владеет, и от условий контракта, заключенного владельцем. Если эти условия есть результат рыночных трансакций, они будут способствовать наиболее ценному использованию прав, но только за вычетом издержек на осуществление этих трансакций. Трансакционные издержки, таким образом, играют ключевую роль в определении того, как именно будут использоваться права , с. В теории прав собственности есть несколько вариантов классификации прав. Один из них, наиболее полный, был предложен английским юристом А. Оноре 6. Следует отметить, что пучок передаваемых правомочий может содержать любой набор из вышеперечисленных прав собственности, но, вопервых, не всякий набор прав расценивается как право собственности, а вовторых, даже наличие в доле прав всех вышеперечисленных не дает полное право на ту или иную вещь или, иными словами, не позволяет владеть ею безраздельно. Пучок прав обычно прикрепляется к определенному физическому благу или услуге, но именно ценность прав определяет ценность обмениваемых товаров , с. Взгляд на рыночные операции как на своего рода спецификацию правомочий интересен и важен, особенно для понимания сути сделок, заключаемых на рынке труда. О важной роли спецификации прав собственности писали многие экономисты. Например, Р. Коуз , отмечал, что строгое разграничение прав позволит уменьшить неопределенность и, как следствие, сократить трансакционные издержки. Р.Капелюшников пишет, что спецификация прав собственности создаст устойчивую экономическую среду, . А.Олейиик определял необходимость и важность строгого разграничения прав собственности следующим образом . Рассмотрим, какие из вышеперечисленных прав собственности могут передаваться при заключении сделки на рынке труда. Когда работодатель заключает сделку о найме рабочей силы на рынке труда, то он приобретает определенный пучок прав собственности на данную рабочую силу, причем сумма сделки и ее условия зависят, в том числе, и от состава приобретаемого на рынке набора прав, и ценности каждого отдельного правомочия для субъекта их приобретающего. Из приведенной выше классификации прав собственности, на наш взгляд, на рынке труда могут быть реализованы следующие права. Право управления. Все прочие действия работодателя считаются незаконными, и работник имеет право им не подчиняться. Право на доход. В случае найма работника работодатель является владельцем результатов его труда и, следовательно, дохода, который работник создает. В этом смысле работник может претендовать только на вознаграждение за свою работу, размер которого оговорен контрактом, либо расторгнуть контракт с возмещением ущерба работодателю. Право на безопасность. Это право, на наш взгляд, реализуется заключением контракта о найме на определенный срок и для определенного вида работ. Если работодатель или работник решили преждевременно разорвать контракт, то они обязаны выплатить той или иной стороне сумму ущерба, оговоренную контрактом. Либо, если работник или работодатель не выполняет других условий контракта, то пострадавшая сторона так же в праве получить компенсацию. Запрещение использование вещи во вред другим гражданам. Данное право собственности скорее относится к основным правилам существования любого общества. Наконец, так называемый остаточный характер. Понятно, что по истечении срока заключения контракта та и другая сторона освобождаются от какихлибо обязательств данного контракта. После проведенного уточнения состава пучка прав собственности на товар рабочая сила имеет смысл перейти непосредственно к определению понятия рынок труда. В словаре Макмиллана встречаем следующее На рынке труда осуществляется наем и предложение конкретного товара для выполнения конкретных видов работ, а также процесс определения оплаты этих видов работ. Предпочтительней считать, что рынок труда это некоторое условное место, где взаимодействуют спрос на труд и его предложение 8, с. По нашему мнению, это определение допустимо, но толкование рынка труда только как места для взаимодействия продавца и покупателя несколько упрощено.